07/05/2026
📊 Les résultats du Baromètre CFDT Fonction publique 2026 confirment une réalité que beaucoup d’agent·es vivent déjà au quotidien en Auvergne-Rhône-Alpes.
Manque de moyens, difficultés de recrutement, fatigue, violences, perte d’attractivité…
Dans les écoles, les hôpitaux, les collectivités, les services de proximité ou dans les territoires ruraux et de montagne, les agent·es publics continuent pourtant de faire tenir le service public.
➡️ 71% dénoncent un manque de moyens humains
➡️ 66% estiment ne pas être assez payé·es
➡️ 75% disent ne pas être associés aux changements
➡️ 1 agent·e sur 4 envisage de quitter la fonction publique
Et malgré cela :
🧡 73% restent attaché·es au service public.
Ces chiffres ne sont pas abstraits.
Ils parlent du quotidien de milliers d’agent·es dans notre région.
La CFDT porte des propositions concrètes pour redonner du sens, des moyens et de la reconnaissance au travail dans la fonction publique.
Parce que défendre les agent·es, c’est défendre un service public de qualité pour toutes et tous.