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Itinéraire

Syndicat La Poste des départements du Rhône et de le Loire. Aide et assistance aux salariés de droit privé, aux fonctionnaires, CDD. Evolution de La Poste

27/08/2026

📮 Et si le prochain réseau postal à disparaître était le nôtre ?

Cela peut sembler impensable… Pourtant, le Danemark a déjà mis fin à son service postal historique.
Partout sur le territoire, nos réseaux postaux sont fragilisés alors que les géants du colis et du e-commerce continuent de profiter des infrastructures publiques sans en supporter équitablement le coût.
Les conséquences sont déjà visibles :
❌ des moyens qui diminuent ;
❌ une pression croissante sur les postières et les postiers ;
❌ un service public fragilisé, notamment dans les territoires les plus ruraux.

🟠 Il est encore temps d'agir.
En signant la pétition, vous soutenez :
📮 un service postal accessible à toutes et tous ;
💼 1,8 million d'emplois en Europe ; ⚖️ une concurrence plus équitable ; 🏘️ une présence postale sur l'ensemble des territoires.

✍️ Quelques secondes suffisent pour faire entendre votre voix.
👉 Le lien vers la pétition et le tract sont disponibles en commentaire.

📢 N'hésitez pas à partager cette publication autour de vous.
🚴🔦 Défendre La Poste, c'est défendre un service public essentiel. L'orange est la tendance à suivre.

13/08/2026

🚨 Colonies de vacances : l'essentiel est préservé.

La dissolution de l'AVEA a suscité de nombreuses interrogations sur l'avenir des colonies de vacances des enfants de postières et de postiers.
Pour la CFDT, une priorité s'est imposée : garantir le maintien des séjours 2026.

Depuis plus d'un an, vos élus au CSEC ont travaillé avec l'AVEA et l'ensemble des partenaires pour préparer des solutions et accompagner cette période de transition.

Aujourd'hui, le résultat est là :

✅ Les séjours 2026 sont sécurisés. ✅ Les enfants des postières et des postiers partiront dans les mêmes conditions que prévu.

Et la suite ?

➡️ Construire une solution pérenne pour 2027 et les années suivantes. ➡️ Défendre un modèle durable, transparent et responsable.
➡️ Veiller à ce que chaque euro consacré aux activités sociales bénéficie réellement aux familles de postiers.

Parce que lorsque les familles comptent sur ces séjours, notre responsabilité est de trouver des solutions, dans l'intérêt des postières et des postiers.

🟠 Préserver aujourd'hui, construire demain : c'est l'engagement de la CFDT. L'orange est la tendance à suivre. 🚴🔦

15/06/2026

🟠 Connaissez-vous réellement votre rémunération globale ?

👉 Votre rémunération ne se résume pas à la somme qui apparaît chaque mois sur votre compte bancaire.

Elle comprend :
📌 Votre rémunération fixe et variable
📌 Votre intéressement
📌 Votre épargne salariale
📌 Votre protection sociale (santé, prévoyance, retraite)
📌 Vos congés et votre Compte Épargne Temps
📌 Vos indemnités et autres éléments de rémunération

💡 Tous ces dispositifs contribuent à votre rémunération globale et à votre protection sociale.

Pour vous aider à y voir plus clair, La Poste met à disposition votre Bilan Social Individuel (BSI) 2025.

👉 Ce document personnalisé vous permet de retrouver l'ensemble des éléments perçus en 2025 et d'avoir une vision complète de votre rémunération et de vos avantages.

⚠️ Le BSI est fourni aux agents en CDI et aux fonctionnaires ayant été rémunérés plus de 6 mois en 2025 et toujours présents à La Poste lors de sa mise à disposition.

📲 Accessible depuis l'Espace RH ou directement sur :
https://bilansocialindividuel.laposte.fr/
📄 Une version simplifiée est également disponible dans Digiposte.

🟠 À la CFDT, nous défendons une rémunération plus juste et transparente pour tous !

👉 Parce qu’un droit méconnu est souvent un droit perdu, 🟠 l'orange est la tendance à suivre 🚴🔦

02/06/2026

🟠 Accord BSCC : des avancées concrètes obtenues par la CFDT

👉 Recrutements, promotions, parcours professionnels, prime de remplacement…

La commission de suivi de l’accord BSCC a permis d’obtenir plusieurs engagements importants pour les agents de la distribution et du traitement.

📌 Derrière les chiffres, il y a des réalités de terrain :
✔️ des équipes souvent en tension
✔️ des organisations sous pression
✔️ des besoins de reconnaissance et de perspectives professionnelles

➡️ Pour la CFDT, ces avancées doivent maintenant se traduire concrètement dans chaque établissement et chaque DEX.

💬 Emploi, évolutions professionnelles, respect des plans de production…

Ces sujets ont un impact direct sur les conditions de travail des postiers au quotidien.

🟠 La CFDT continuera à intervenir pour :

✔️ défendre les recrutements
✔️ faire respecter les engagements pris
✔️ soutenir les parcours professionnels
✔️ éviter les organisations en surcharge permanente

⚠️ Parce que ces avancées ne doivent pas rester des annonces.
Elles doivent être appliquées partout, pour tous.

📄 Retrouvez le tract complet en commentaire ⬇️

🟠 Pour défendre vos droits, vos conditions de travail et votre reconnaissance,
l’orange est la tendance à suivre 🚴🔦

31/05/2026

🟠 Bonne fête à toutes les mamans !
🌸 Aujourd’hui, c’est la fête des mères.

👉 L’occasion de penser à toutes celles qui, chaque jour,
concilient travail, famille… et bien plus encore.

📌 À La Poste comme ailleurs, être mère, c’est souvent :

➡️ jongler avec les horaires
➡️ gérer les imprévus
➡️ porter une charge mentale importante

👉 Et parfois aussi être aidante, proche, soutien… en plus du reste.

🟠 Derrière cette journée, il y a une réalité qu’il faut reconnaître.

👉 À la CFDT, nous agissons pour :
✔️ un meilleur équilibre vie pro / vie perso
✔️ des droits concrets pour les parents
✔️ des organisations de travail adaptées

🌸 Aujourd’hui, on célèbre… mais on continue aussi à agir.

🧡 À toutes les mamans postières : bonne fête 💐et merci pour tout ce que vous portez, au travail comme au quotidien.

Pour défendre vos droits et vos conditions de travail,
l’orange 🍊est la tendance à suivre 🚴🔦

22/05/2026

🟠 Journée internationale de la biodiversité : des engagements… et du concret sur le terrain

🌍 Aujourd’hui, c’est la Journée internationale de la biodiversité.

👉 Protéger le vivant, c’est aussi une réalité dans le travail des postiers.

📌 À La Poste, des engagements existent :
✔️ Préservation des écosystèmes
✔️ Développement des mobilités douces
✔️ Aménagement de sites favorables à la biodiversité
✔️ Sensibilisation des équipes

👉 Concrètement, quel lien avec notre travail ?

🏢 Dans les bureaux, plateformes, CREC, PIC ou en distribution :
➡️ Nos activités ont un impact direct sur l’environnement
➡️ Nos choix d’organisation influencent les pratiques au quotidien
➡️ Chaque métier peut être acteur de la transition écologique

📦 Mais la réalité du terrain pose question :
➡️ Pression des objectifs et des délais
➡️ Intensification du travail
➡️ Manque de marges de manœuvre

⚠️ Difficile, dans ces conditions, de concilier pleinement exigences opérationnelles et enjeux environnementaux.

🟠 À la CFDT, nous faisons le choix de placer les enjeux RSE au cœur du dialogue social et des accords négociés avec La Poste.

👉 Parce que la transition écologique ne peut pas être seulement un affichage :
✔️ Elle doit s’intégrer dans l’organisation du travail
✔️ Elle doit donner des moyens concrets aux postiers
✔️ Elle doit être cohérente avec les réalités du terrain et la santé au travail

🌱 La biodiversité ne se résume pas à de belles idées :
elle se joue dans les décisions du quotidien, les moyens donnés aux équipes et la façon d’organiser le travail.

🟠 Pour défendre le travail et préserver le vivant, l’orange est la tendance à suivre 🚴🔦

14/04/2026

📄 Attestation fiscale 2025 : elle est disponible !

Adhérentes, adhérents CFDT,
vous pouvez dès maintenant télécharger votre attestation fiscale 2025 en ligne.

👉 66 % de votre cotisation 2025 vous est restituée
sous forme de crédit d’impôt, ou de remboursement si vous n’êtes pas imposable
📌 Un document indispensable pour votre déclaration

🔐 Comment faire ?
Connectez-vous à votre espace : https://monespace.cfdt.fr
Puis rubrique “Mes attestations fiscales”

⚠️ Pas encore d’espace adhérent activé ?
C’est le moment de le créer pour accéder à vos services.

📌 Le visuel explicatif est à retrouver en commentaire ⬇️

🟠 Parce qu’adhérer, c’est aussi bénéficier de droits concrets et mesurables, l’orange reste la tendance à suivre 🚴🔦

25/10/2025

Ce week-end, pendant que les aiguilles reculent d’une heure ⏰ nous, on avance pour vos droits 💼💪

💶 Pouvoir d’achat,
⚙️ conditions de travail,
⚖️ équilibre vie pro/vie perso :
on reste synchronisés avec vos besoins, pas avec les aiguilles 🕰

De jour comme de nuit 🌙🦺, l’Orange 🍊 reste en mouvement permanent 🧭 et reste la tendance à suivre 🚴 🚴 🚴

01/09/2025

📚✏️ Bonne rentrée à tous les parents postiers📯 ! 🎒📬

🧃Un dernier étiquetage de cahiers,
🍞une tartine beurrée en urgence,
📆un emploi du temps surchargé…

Pas de doute, la rentrée est là ! 😅

🎓À tous les parents qui jonglent entre horaires de tournée, réunions pédagogiques, devoirs et colis à livrer…

La CFDT🦺 La Poste 📯vous souhaite une rentrée pleine d’énergie et de patience (beaucoup)😉.

💬 Parce qu’à la CFDT, on sait que concilier vie pro et vie perso, c’est un vrai défi au quotidien,
👉 on reste à vos côtés pour défendre vos droits, vos horaires, votre équilibre.

Sur tous les sujets, l'Orange 🍊est toujours la tendance à suivre !🚴🚴🚴

18/08/2025

||📣Info Rentrée scolaire🎒🚸
ℹ️Facilités horaires||

La CFDT 🦺 vous informe !

Comme les années précédentes, des facilités d'horaires🕒 seront accordées aux pères et mères de famille d'un ou plusieurs enfants, à condition que ↩️

👉le ou les enfants soient inscrits dans un établissement d'enseignement pré élémentaire (maternelle) ou élémentaire.

📍Cette facilité est également ouverte pour les entrées en 6 ème.

⚠️Ces facilités d'horaires n'ont pas la nature d'autorisation d'absence, mais celle d'un simple aménagement d'horaire, accordé ponctuellement.

🚨Bien entendu, l'octroi de ces facilités reste subordonné au bon fonctionnement des services.

🗣️Pour un équilibre vie personnelle/ professionnelle et pour maximiser l'obtention d'une réponse favorable à une demande d'aménagement horaire, il est important d'anticiper votre demande.

💬Plus elle est formulée en amont, plus l'organisation du service pourra en tenir compte.

Rapprochez-vous dès à présent de votre hiérarchie pour bénéficier de cet aménagement !

Pour plus d'informations contactez vos correspondants CFDT en local🦺 !

Pour rester informés, l'Orange 🍊 est la tendance à suivre 🥾🚴

Adresse

Lyon

Site Web

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