CE Diam Lurcy

23/09/2026

17/09/2026

Un bon séminaire, ça ne se résume pas à une salle et un PowerPoint 🤫

Les moments partagés autour d’un repas sont souvent ceux dont on se souvient le plus.

Pour vos séminaires, journées d’entreprise, repas d’équipe ou événements professionnels, nous créons des expériences culinaires adaptées à votre image et à votre événement.

Du cocktail chic au déjeuner convivial, nous adaptons nos prestations à vos envies et à votre budget.

Votre événement est professionnel.
Votre repas peut être exceptionnel.

📩 Contactez-nous pour imaginer votre prochain événement

19/06/2026

28/05/2026

REVALORISATION DU SMIC AU 1ER JUIN 2026

L’arrêté du 22 mai 2026 confirme officiellement la hausse du SMIC à compter du 1er juin 2026.

Nouveau SMIC horaire brut :
✔ 𝟏𝟐,𝟑𝟏 € en métropole et DOM concernés
✔ 𝟗,𝟓𝟔 € à Mayotte

À retenir également :
-Minimum garanti porté à 4,35 €
-Pas de répercussion prévue sur la RGDU à ce stade
En pratique, le SMIC retenu pour le calcul du coefficient de la réduction générale dégressive unique devrait continuer à tenir compte du taux en vigueur au 1er janvier 2026, soit 12,02 €, sous réserve de la parution du décret attendu.

J’ai préparé une infographie récapitulative avec les principaux chiffres utiles pour les gestionnaires de paie.

25/05/2026

🌡️ CHALEUR AU TRAVAIL 🌡️

Dans les ateliers comme ailleurs chez Framatome Jarrie, les fortes chaleurs ne doivent jamais être prises à la légère.

La santé et la sécurité des salariés passent avant la production.
Hydratation, pauses, adaptation des horaires, vigilance collective… chacun doit pouvoir travailler dans des conditions dignes et sûres.

Vos élus CGT Framatome Jarrie restent mobilisés pour faire respecter vos droits et protéger les salariés face aux risques liés à la chaleur.

Protégeons-nous collectivement ✊☀️

25/05/2026

Le Gouvernement simplifie et libéralise la prime carburant en la passant de 300 à 600€ !

Toutes les entreprises pourront aider leurs salariés face à la hausse des carburants. Cette prime est totalement défiscalisée et désocialisée, sans condition.

Tous les salariés qui viennent travailler en voiture pourront la toucher.

05/05/2026

| 📢 Le Département de l'Allier recrute dans ses collèges !

👉 4 cuisiniers (Cosne-d'Allier, Huriel, Montluçon, Dompierre-sur-Besbre)
👉 10 agents polyvalents (Bellerive-sur-Allier, Bourbon-l'Archambault, Domérat, Gannat, Huriel, Lapalisse, Mayet-de-Montagne, Montluçon, Vichy)
👉 4 agents de maintenance (Cérilly, Cusset, Moulins, Montluçon)

Pour postuler : https://www.allier.fr/1736-nos-offres-d-emploi.htm ou par mail [email protected]

29/04/2026

Depuis la loi de juillet 2023, le régime des arrêts maladie suite à une interruption spontanée de grossesse a changé.
• Suppression de la carence : En cas de fausse couche, l'arrêt de travail est désormais indemnisé par la Sécurité sociale dès le premier jour. Le délai de carence de 3 jours est supprimé.
• Protection contre le licenciement : Vous bénéficiez également d'une protection contre le licenciement de 10 semaines suivant l'événement (sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat).
• Confidentialité : Comme tout arrêt maladie, le motif médical n'est pas transmis à l'employeur.
Source : Loi n° 2023-567 du 7 juillet 2023 et Article L1225-4-1 du Code du travail sur Légifrance.

29/04/2026

Contrairement aux idées reçues, la protection ne commence pas seulement quand vous passez la porte de l'entreprise (Art. L411-2 du Code de la sécurité sociale).

Ce qui est couvert :

- Le parcours entre votre résidence principale (ou secondaire stable) et votre lieu de travail.

- Le trajet pour aller déjeuner (restaurant, cantine, ou même chez vous).

La condition d'or : Le parcours doit être le plus direct possible. Un détour pour acheter le pain ? C'est accepté. Un détour de 2 heures pour faire du shopping ? La protection saute.

Le reflexe : Prévenez votre employeur dans les 24 heures. Vous bénéficierez d'une meilleure prise en charge de vos soins et d'indemnités journalières majorées.

20/04/2026