CFE-CGC Hauts de France

CFE-CGC Hauts de France CFE-CGC : le syndicat au service des ingénieurs, cadres, agents de maîtrise, techniciens et assimilés

📢 Retour sur la conférence « Anticiper et organiser sa succession » du 1er juin 2026 organisée par l'Union Locale CFE-CG...
03/06/2026

📢 Retour sur la conférence « Anticiper et organiser sa succession » du 1er juin 2026 organisée par l'Union Locale CFE-CGC ARRAS.

43 participants ont assisté à cette rencontre animée par M. Christophe DURUT, Conseiller en gestion de patrimoine chez LE CONSERVATEUR et Mme Sarah BENKHENNARS de l’équipe Ingénierie Patrimoniale.

Au programme : donations, transmission du patrimoine, stratégies successorales et diversification patrimoniale. Un sujet qui a suscité un vif intérêt, comme en témoignent les nombreuses questions de l’assemblée.

La conférence s’est conclue sur un message essentiel : l’importance de réaliser un bilan patrimonial pour préparer efficacement sa transmission.

Merci aux intervenants et à tous les participants pour la qualité des échanges.

02/06/2026

📢 Le syndrome d’épuisement professionnel peut toucher tous les salariés du privé comme les agents de la fonction publique.

📕 La CFE-CGC met à jour son mémo pour mieux repérer les signaux d’alerte et comprendre les mécanismes.

➡ Un outil concret pour alerter, comprendre et agir.

https://swll.to/RK9CQX

02/06/2026

CFDT | CGT | FO | CFE-CGC | CFTC | UNSA | Solidaires | FSU

02/06/2026

Qui sont les salariés au forfait-jours et comment s’organise leur travail ? Une étude du ministère du Travail vient éclairer la réalité de ce dispositif ⤵

➡ En 2024, 15,1 % des salariés à temps complet du secteur privé étaient au forfait-jours, dont 82,4 % de cadres

➡Parmi ces 2,4 millions de salariés au forfait-jours, 82,4 % sont des cadres.

➡ L’essor du forfait-jours concerne globalement tous les secteurs d’activité et toutes les tailles d’entreprise, même si le dispositif est plus répandu dans les entreprises de grande taille.

➡ Les salariés de moins de 25 ans, qui occupent plus rarement des fonctions d’encadrement, sont peu concernés par le forfait en jours (1,7 %).

➡ Ces salariés travaillent en moyenne 208 heures de plus par an que ceux dont le temps de travail est décompté en heures.

https://swll.to/7hco7a0

20/04/2026

Une visite placée sous le signe de l’échange et de la transmission 🤝

Dans le cadre de la fin de son mandat, La CFE-CGC Hauts-de-France a eu le plaisir d’accueillir le Président Confédéral, François HOMMERIL le 16 avril dernier.

Une étape importante, riche en rencontres et en dialogues avec plus de 70 militants de la région.

Avec une touche d’humour et beaucoup de sincérité, il a évoqué son parcours et il a lui-même résumé ce tour de France des régions en déclarant :« Je suis comme Charles Aznavour, je fais ma tournée d’adieu… », mais il a également assuré que son engagement pour la CFE-CGC, lui, ne s’arrêtera pas là. Il continuera à œuvrer activement au service de la CFE-CGC.

Au cours de cette rencontre, les 4 représentants CFE-CGC au CESER HDF ont également présenté leurs rôles et leurs missions, permettant de mieux comprendre leur contribution essentielle au débat public et au développement régional.

L’après-midi s’est poursuivie par une visite en petit comité de l’usine RENAULT de Douai. Un moment riche en dialogue, en écoute et en engagement partagé avec les représentants des sites de Ruitz, Maubeuge et Douai du groupe.

Une journée précieuse, marqué par la convivialité, la reconnaissance du chemin parcouru et la volonté de poursuivre collectivement les actions engagées.

La CFE-CGC Hauts-de-France agit chaque jour pour que l’égalité entre les femmes et les hommes au travail ne soit plus un...
06/03/2026

La CFE-CGC Hauts-de-France agit chaque jour pour que l’égalité entre les femmes et les hommes au travail ne soit plus une promesse mais une réalité.⚖️

La CFE-CGC Hauts-de-France s'engage pour faire progresser les droits des salariées : lutter contre les inégalités salariales, défendre l’accès aux responsabilités, promouvoir des conditions de travail respectueuses et équitables.

Le 8 mars 2026 sera l’occasion de rappeler que l’égalité réelle entre les femmes et les hommes est un enjeu social et démocratique.

́edesdroitsdesfemmes ́galitéprofessionnelle

09/01/2026

🏠 La CFE-CGC agit au quotidien pour défendre les droits des salariés et l’accès à un logement digne.

Ce guide « Tout savoir sur le logement » vous donne les clefs pour agir et mobiliser les aides disponibles.

🔹les étapes clés pour obtenir un logement en location
🔹les aides locatives de l'État et d'Action Logement
🔹comment candidater à un logement intermédiaire ?
🔹les dispositifs d'aide aux plus fragiles

À découvrir ici : https://swll.to/iBIbHe

09/01/2026

Alors que s’ouvre une nouvelle année marquée par des échéances sociales et économiques majeures, François Hommeril, président de la CFE-CGC, livre son analyse.

Représentativité syndicale, emploi, retraites, négociations salariales et perspectives économiques : dans cette interview, il expose les priorités, les combats et les ambitions d’une CFE-CGC pleinement mobilisée au service des salariés.

A lire ici 👉https://swll.to/t6CkuDK

Ce vendredi 12 décembre s'est déroulé le Comité Directeur Régional de l'Union Régionale Hauts-de-France à Compiègne. Apr...
17/12/2025

Ce vendredi 12 décembre s'est déroulé le Comité Directeur Régional de l'Union Régionale Hauts-de-France à Compiègne.

Après l'intervention de notre partenaire AESIO, nous avons échangé sur le développement territorial dans nos 5 départements, les désignations dans les organismes de sécurité sociale et autres mandats, ainsi que sur de nombreux autres sujets d’actualités.

La journée s'est terminée par une conviviale visite du château de Compiègne et des appartements jadis occupés par Napoléon 👍

Colloque du 6 février 2026Réservez dès à présent votre place !Le colloque « Les salariés : acteurs du redressement des e...
15/12/2025

Colloque du 6 février 2026
Réservez dès à présent votre place !

Le colloque « Les salariés : acteurs du redressement des entreprises ? » se tiendra à l’Université de Lille – Faculté de droit (Amphi Cassin), le vendredi 6 février 2026, de 9h à 16h30. (accueil dès 08h45 !)

👉 Cet événement est organisé conjointement par l’Union Régionale CFE-CGC Hauts-de-France et l’Université de Lille.

Face aux défis économiques et aux mutations du monde du travail, cette journée sera l’occasion d’interroger la place des salariés dans la prévention, le redressement et la reprise des entreprises en difficulté.

Loin d’être de simples spectateurs, les salariés peuvent jouer un rôle déterminant dans la continuité de l’activité et la réussite des projets de redressement.

Le colloque réunira universitaires, praticiens, représentants syndicaux, dirigeants et salariés autour d’échanges, d’analyses et de témoignages croisés.

ℹ️ L’inscription est obligatoire.
Utilisez le lien suivant :
https://lnkd.in/erJFgYHk

Programme de la journée :
08h45 – Accueil
09h15 – Introduction : FSJPS - LEREDS-CRDP / CFE-CGC

1. Les salariés : acteurs de la prévention des difficultés des entreprises
• Mécanismes d’alerte et droit d’alerte économique : comment les salariés peuvent-ils jouer un rôle proactif ?
- Bernard BOSSU Professeur agrégé des facultés de droit à L’Université de Lille, Directeur de LEREDS (CRDP),
- François BIZEUR, Avocat au barreau de Valenciennes
• Dialogue social et transparence économique : un levier pour éviter, ou mieux anticiper, une procédure préventive ou collective ?
- Stéphane DUCROCQ, Avocat au barreau de Lille
- Michael THYSSEN, Administrateur judiciaire

2. Prérogatives, engagements et outils : le rôle central des salariés en période de redressement
• Approche juridique des prérogatives des salariés
- Yannick PAGNERRE Professeur agrégé des facultés de droit à l’Université d’Evry
• Approche empirique du rôle des salariés en redressement
- Gérard MEAUXSOONE, Président du Tribunal de Commerce de Lille Métropole
- Laurent MIQUEL, Administrateur judiciaire
• Dispositifs de maintien dans l’emploi
- Grégoire DUCHANGE Professeur agrégé des facultés de droit à l’Université Panthéon- Assas

12h15 – Échanges avec la salle / 12h30 – Déjeuner Reprise à 14 heures
3. Sauvegarde de l’emploi et logique économique du plan
• Les critères du choix du repreneur
- Gérard MEAUXSOONE, Président du Tribunal de Commerce de Lille Métropole
- Vincent LABIS, Administrateur judiciaire
• Les salariés porteurs de projets de reprise
- Olivier VANGRIMBERGHE, Directeur UR des SCOP HDF
- Témoignage d’un dirigeant d’une SCOP

4. Les spécificités du contentieux social en période de procédure collective
- Sabine MARIETTE, Conseillère doyenne à la Cour de Cassation
- Anne POLICELLA, Avocate au barreau de Lille

Conclusion 16h30

́delille

́

Adresse

2 Avenue Georges Dupont/ZA De L'Epinette
Loos
59120

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