Snec-CFTC Académie de Lille

03/07/2026

Bonnes vacances à tous...
Et bon courage pour les derniers jours aux collègues qui sont encore convoqués ainsi qu'aux salariés de nos établissements qui ont encore quelques jours de travail pour clôturer l'année et préparer la prochaine rentrée

24/06/2026

Tout savoir sur les règles qui s'appliquent pour faire face à la canicule

La canicule qui sévit sur la France en cette fin juin est particulièrement éprouvante et dangereuse pour les organismes.

Les salariés sont potentiellement confrontés à des conditions de travail insupportables et qui peuvent entraîner des problèmes de santé.

Le Snec-CFTC fait le point pour vous sur vos droits, le rôle du CSE.

Nous souhaitons à tous les salariés une bonne semaine dans ces conditions très difficiles.

https://drive.google.com/file/d/116UD3BQTTGF5DV23tLrgALvubLGH_uX0/view?usp=drivesdk

22/06/2026

[Fin de contrat des Maîtres Délégués]
Les Maîtres Délégués affectés en suppléance dans un établissement privé de l’académie ont reçu un avenant à leur contrat prévoyant une fin anticipée à la date du 19 juin pour les maîtres affectés en Lycée et en LP et au 26 juin pour ceux affectés en Collège…
C’est une mesure purement budgétaire purement inacceptable pour les maîtres concernés. Encore une fois, l’administration s’attache à faire des économies sur les plus précaires qui se retrouvent ainsi en difficulté.
Vos élus Snec-CFTC sont intervenus en CCMA le 19 juin pour dénoncer cette situation.
Le Snec-CFTC a également interpelé le Ministère et les parlementaires pour dénoncer cette injustice (voir ici : urlr.me/cNjwmz).
Nous rappelons aux maîtres concernés que, faute de prolongation de contrat, ils sont dispensés de toute mission dans le cadre de leur établissement et qu’ils ne pourraient être tenus de participer aux surveillances d’examens ou à des journées pédagogiques de fin d’année. Si tel devait être le cas, leur établissement doit leur établir un contrat de travail couvrant (et rémunérant) ladite mission.
N’hésitez pas à nous contacter en cas de difficulté.

16/06/2026

[Lettre Tic-Os Académique Second degré]

📌C’est la dernière ligne droite avant des vacances bien méritées. Mais ce n’est pas la période la moins chargée pour autant…
📝Entre la course pour finir les programmes, les surveillances et les corrections d’examens, les derniers conseils de classe, les livrets scolaires, les sorties de fin d’année, les journées pédagogiques et autres réunions d’équipes, les agendas sont bien remplis… On termine une année scolaire mais on se presse déjà à se projeter sur la suivante.
📢Pour l’équipe du Snec-CFTC, c’est la phase finale du mouvement des maîtres mais aussi la validation des promotions à la Hors-Classe ou à la Classe Exceptionnelle. C’est aussi plus que jamais le moment de se mobiliser pour défendre nos Maîtres Délégués et le système de prévoyance.

Retrouvez les informations détaillées dans la lettre du 16 juin

28/05/2026

27/05/2026

🔵⚪️ Le Snec-CFTC mobilisé à la DDEC d’Arras pour notre prévoyance ! ⚪️🔵

27/05/2026

🔵⚪️ Le Snec-CFTC mobilisé à la DDEC de Cambrai pour notre prévoyance ! ⚪️🔵

27/05/2026

SAUVONS NOTRE PRÉVOYANCE ! JEUDI 28 MAI 2026 - GRÈVE ET MANIFESTATION À PARIS
Pour continuer les actions d'aujourd'hui devant nos DDEC, le Snec-CFTC vous invite à faire grève et à rejoindre le cortège de manifestation à Paris.
Rendez-vous à 14h00 à l'angle de la rue Soufflot et Bd Saint Michel pour remonter vers le Panthéon.
Parce que notre prévoyance n'est pas à vendre, sauvons-la !
Likez, commentez et surtout partagez !

27/05/2026

🔵⚪️ Le Snec-CFTC présent à la DDEC de Cambrai pour défendre la prévoyance ! ⚪️🔵

21/05/2026

Sauvons notre Prévoyance !
Depuis plusieurs mois, la question de la prévoyance des enseignants du privé sous contrat suscite de fortes inquiétudes.

Aujourd’hui, le dispositif de prévoyance obligatoire permet aux enseignants de bénéficier d’une protection essentielle en cas de longue maladie, d’invalidité ou de décès. Ce régime, construit progressivement depuis la fin des années 1970, complète les prestations statutaires et garantit notamment un maintien de salaire pouvant atteindre 95 % du revenu de référence en cas d’arrêt de travail prolongé.

Le collège employeur de l’Enseignement catholique (FNOGEC et organisations de chefs d’établissement) a annoncé sa volonté de mettre fin, à compter du 1er janvier 2027, au financement actuel de cette prévoyance. Cette décision remet en cause un dispositif historique et obligatoire dont bénéficient aujourd’hui les enseignants du privé sous contrat.

Concrètement, qu’est-ce que cela va entraîner ?
1. une augmentation très forte du coût supporté directement par les enseignants ;
2. une couverture moins protectrice ;
3. un risque réel de renoncement à la prévoyance pour certains collègues en raison du coût ;
4. une baisse importante de revenus en cas d’arrêt maladie prolongé ou d’invalidité.

Dans les semaines à venir, il est essentiel que les enseignants puissent se faire entendre afin de défendre un dispositif qui touche directement à la protection sociale, au pouvoir d’achat et à la sécurité des familles.

Le Snec-CFTC continue de défendre le maintien d’une prévoyance collective, obligatoire et protectrice pour tous les enseignants du privé sous contrat.

Aussi pour défendre notre prévoyance, nous vous invitons à nous retrouver pour celles et ceux qui le peuvent
LE MERCREDI 27 MAI DEVANT LES DDEC
- ARRAS (101 BIS rue d'Amiens) - 14h30
- CAMBRAI (41 Rue Louis Belmas) - 14h
- LILLE (74, Rue Hippolyte Lefebvre) - 14h30

Combien d’enseignants malades ne pourront plus payer les études de leurs enfants ? Combien devront sacrifier leur qualité de vie, leur logement, pour compenser la perte importante de revenus en cas de coup dur ?

Encore plus forts ensemble !

L'équipe du Snec-CFTC Académie de Lille