FO CHU de Lille

21/08/2026

11/08/2026

⭕ Du nouveau pour les diététiciens, techniciens de laboratoire et préparateurs en pharmacie ⭕

10/08/2026

⭕ Rupture conventionnelle ⭕

07/08/2026

⭕ Rentrée scolaire 2026 ⭕

03/08/2026

⭕ Nouvelle bonification pour la retraite ⭕

21/07/2026

📍 Vous avez égaré votre numéro C.G.O.S ?
Pas de souci, retrouvez le sur votre Espace agent ! Cliquez sur l'onglet "Demande de numéro C.G.O.S". Indiquez votre N° de sécurité sociale et votre N° C.G.O.S vous sera renvoyé par e-mail 😃

21/07/2026

En cas de problèmes, n'hésitez pas à nous solliciter.
Nous avons des droits, comme à la deconnexion, faisons les respecter !!

16/07/2026

⭕️N’ oublions pas que ce mois ci la paye sera versée le 27 juillet…. 😱‼️‼️‼️
( cette date ne concerne que le chu de Lille)

14/07/2026

⭕️ PSC dans la Fonction Publique Hospitalière : encore des promesses, toujours des miettes ‼️

👉Après des années d’attente, les agents hospitaliers sont une nouvelle fois les oubliés de la Protection Sociale Complémentaire.

👉Alors que les autres versants de la Fonction publique bénéficient déjà d’une prise en charge de 50 % de leur complémentaire santé, les personnels hospitaliers doivent se contenter d’annonces floues, de reports successifs et d’une participation largement insuffisante.

👉Aujourd’hui, il est question d’une aide transitoire de 15 € par mois, puis d’environ 27 € par mois lorsque le dispositif sera enfin mis en œuvre… peut-être en septembre 2027.

👉15 € ou 27 € : ce n’est pas une véritable protection sociale. C’est une réponse au rabais face à l’explosion du coût des mutuelles.

👉Pendant ce temps, les agents hospitaliers continuent de faire tourner l’hôpital malgré les sous-effectifs, les contraintes, gestion des canicules ,les rappels sur repos et une perte constante de pouvoir d’achat.

À travail égal, pourquoi les hospitaliers devraient-ils être moins bien protégés que les autres agents publics ?

⭕️FO CHU de Lille exige :

✔ Une mise en œuvre sans nouveau report.

✔ Une participation employeur réellement à la hauteur des cotisations.

✔ Une égalité de traitement avec les autres versants de la Fonction publique.

Les agents hospitaliers méritent une véritable protection sociale, pas une réforme au rabais.