Unapei Hauts-de-France

07/08/2026

🚩L'été 2025 a été particulièrement meurtrier en matière de noyades avec le décès de trois jeunes avec trouble du spectre de l'autisme accompagnés dans des centres de loisirs.

⚠️ Si l’aisance aquatique n’est malheureusement pas un sujet central dans les accompagnements, les études démontrent que les enfants autistes présentent un risque de noyade 160 fois supérieur à celui des autres enfants.

🏊‍♀️ Ils peuvent présenter un rapport particulier à l’eau. Certains peuvent y trouver un apaisement sensoriel et pour d’autres au contraire être une source d’angoisse, entre bruit, éclaboussures ou changements de températures qui peuvent être déstabilisants.

🔍 Afin d'éviter de nouveaux drames, le gouvernement a annoncé plusieurs mesures de prévention notamment élaborées avec un groupe de travail dédié à l’aisance aquatique, auquel l’Unapei a contribué.

📅 Disponible depuis le 10 juillet, cette note interministérielle détaille les bonnes pratiques d’accompagnement des personnes autistes à mettre en œuvre aux abords de l’eau. Le document préconise notamment une surveillance de tous les instants et sensibilise sur la communication alternative et améliorée (CAA) ainsi que sur les équipements de sécurité adaptés tels que des outils de géolocalisation et des gilets anti-noyades.

📥 Télécharger ici la note éditée par le ministère des affaires sociales : https://bulletins-officiels.social.gouv.fr/note-dinformation-interministerielle-ndeg-dgcssd3bditnddsds3c2026102-du-10-juillet-2026-relative-la-prevention-des-accidents-aquatiques-pour-les-personnes-presentant-un-trouble-du-spectre-de-lautisme-tsa

07/08/2026

⚠️ Changement pour les travailleurs d’ESAT : à partir d’octobre 2026, ils devront déclarer leurs ressources chaque trimestre pour percevoir leur Allocation aux adultes handicapés (AAH).

Si cette réforme poursuit un objectif d’alignement avec les travailleurs du milieu ordinaire, ses conditions actuelles de mise en œuvre font peser de nombreux risques sur leurs droits, avec des conséquences en chaîne : complexité administrative, erreurs de déclaration, risque de rupture de droits…

📢 C'est pourquoi l'Unapei, aux côtés de ANDICAT, Fédération APAJH, APF France handicap, Collectif Handicaps, FEHAP, Groupe national des établissements publics sociaux et médico-sociaux (GEPSo), Ladapt, Nexem et Uniopss, demande le report de cette réforme tant que les conditions nécessaires à une continuité des droits ne seront pas réunies. Un courrier interassociatif a été adressé à la Ministre et a été rendu public ce jour, le 31 juillet 2026.

💬 Dans cette lettre, nous sollicitons l'organisation d'une réunion de travail avec les pouvoirs publics afin de mettre en place des mesures indispensables : pré-remplissage de la déclaration, transcription des courriers d’information en FALC, maintien des outils d'accompagnement pour les professionnels…

💡 Ce changement de mode de calcul de l’AAH concerne près de 108 000 travailleurs d’ESAT ! Il est essentiel de les informer et les accompagner sans plus attendre.

👉 Découvrez notre article pour en savoir plus : https://www.unapei.org/article/trimestrialisation-de-laah-lunapei-demande-le-report-de-la-reforme/

07/08/2026

👨‍👩‍👧‍👦 De nouveaux droits sont à connaître pour les parents d'un enfant atteint d'une maladie grave ou en situation de handicap.

📜La loi du 12 juin 2026 apporte plusieurs avancées concrètes pour mieux accompagner les familles dans leur quotidien.

Cette réforme traduit d’une volonté claire de reconnaître les conséquences matérielles du bouleversement que représente l’annonce du handicap ou de la maladie d’un enfant dans le quotidien des familles, impactant aussi bien la vie professionnelle, économique et sociale de ces dernières.

🆕 Voici ce qui change :
✅ Une meilleure protection des parents salariés (congé de présence parentale, protection contre le licenciement, congé renforcé lors de l'annonce d'un handicap ou d'une maladie...) ;
✅ De nouvelles mesures pour alléger les difficultés financières (suspension de crédits, accès anticipé à certaines épargnes, frais de santé allégés...) ;
✅ Un accès au logement facilité et prioritaire pour les familles concernées ;
✅ Des démarches administratives simplifiées, avec des expérimentations pour accélérer l'accès à certaines aides.

La majorité de ces dispositions sont entrées en vigueur depuis le 14 juin 2026.

👉 Pour en savoir plus, retrouvez un décryptage des principales mesures et ce qu'elles changent concrètement pour les familles : https://www.unapei.org/article/ce-qui-change-pour-les-familles-avec-la-loi-du-12-juin-2026/

07/08/2026

07/08/2026

❤️ Nous avons toutes et tous un lien avec les associations.Elles ...

07/08/2026

🎒 À quand une éducation réellement inclusive pour tous ? En 2026, des milliers d’enfants en situation de handicap intellectuel restent privés de solution scolaire adaptée.

✅ Pourtant, des collaborations fructueuses démontrent qu’une éducation inclusive est possible. Des enfants en situation de handicap ont accédé à l'école, qu’elle soit classique ou spécialisée.

Parce que ces réussites sont très loin d'être généralisées, l’Unapei relance la campagne et sa plateforme www.marentree.org pour donner la parole aux familles dont l’enfant est toujours exclu de toute solution scolaire adaptée.

L'éducation inclusive ne doit plus être une exception territoriale, mais une réalité généralisée.

🗣️ Parents, professionnels, témoignez pour alerter et faire bouger les lignes : www.marentree.org

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19/06/2026

📢 Conférence Nationale du Handicap (CNH) : de fortes attentes pour des actes concrets !

À une semaine de la CNH et après une large concertation du secteur associatif, l’Unapei et ses 330 associations attendent des arbitrages forts.

1️⃣ L'effectivité des droits
🎒 Éducation | Garantir une école accessible à tous ;
🤝 Emploi | Permettre à chacun d’accéder à une activité professionnelle ;
👵🏻 Vieillissement | Anticiper l’avancée en âge des personnes en situation de handicap et de leurs proches.

2️⃣ Une transition inclusive sécurisée
Changer de modèle exige des moyens : un plan d'attractivité pour les métiers du médico-social, une accessibilité universelle (incluant les troubles du neurodéveloppement) et des financements dédiés.

3️⃣ La co-construction des politiques publiques
Associer les acteurs de terrain, les personnes en situation de handicap, les familles et les associations à travers une méthode partenariale solide pour définir ensemble les étapes d’une transition inclusive, basée sur les besoins réels.

🚀 Fortement mobilisé sur tout le territoire, le réseau Unapei attend que les arbitrages de cette CNH permettent que les droits des personnes en situation de handicap se traduisent pour elles en réalités quotidiennes.

👉 Découvrir les contributions de l’Unapei à la CNH 2026 :
https://www.unapei.org/article/conference-nationale-du-handicap-les-contributions-de-lunapei/

18/06/2026

💙 3 100 places. 72 heures. Une formidable aventure humaine.

Lorsque l'équipe de GIMS nous a contactés pour offrir des places pour son concert du 11 juin au Stade Pierre Mauroy, nous avons immédiatement décidé d'en faire profiter les associations adhérentes à l'Unapei Hauts-de-France.

En moins de trois jours, l'Unapei Hauts-de-France a coordonné cette opération exceptionnelle : contacter les associations, répartir 3 100 billets, accompagner les équipes dans l'organisation… avant que chaque association ne se mobilise à son tour pour permettre aux personnes accompagnées, familles et professionnels de vivre cette soirée.

Le résultat ?

✨ Des premiers grands concerts.

✨ Des familles heureuses de partager un moment de complicité.

✨ Des professionnels fiers d'avoir rendu ce rêve possible.

✨ Et des milliers de sourires qui resteront gravés dans les mémoires.

Cette réussite est celle d'un formidable travail collectif entre l'équipe de GIMS, l'Unapei Hauts-de-France et l'ensemble des associations de notre réseau.

Parce que l'inclusion se construit aussi dans ces moments de vie, de culture et de partage.

👉 Découvrez les coulisses de cette aventure humaine dans notre article.

3 100 sourires grâce à GIMS : quand la musique devient un formidable vecteur d’inclusion Le lundi 8 juin au matin, un simple appel téléphonique allait déclencher une aventure humaine hors du commun. L’équipe de GIMS contacte l’Unapei Hauts-de-France avec une proposition exceptionnelle : ...

18/06/2026