FNATH NORD, association des accidentés de la vie

10/09/2026

Indemnités journalières - Arrêts maladie : plutôt que de lutter contre les vraies causes, le Gouvernement fait payer les malades !

En résumé, à partir du 1er octobre :

Des personnes en arrêt maladie de longue durée pourront perdre brutalement leurs indemnités journalières.

La durée d'indemnisation passerait de 3 ans à 1 an seulement.
La mesure s'appliquerait même aux arrêts déjà en cours, sans vraie période de transition.

Des malades toujours dans l'incapacité de travailler risquent de se retrouver du jour au lendemain sans revenu.

Pour la FNATH, ce n'est pas une politique de santé. C'est une politique de précarisation des malades.

Vous êtes concerné ou vous accompagnez une personne dans cette situation ? Le groupement FNATH Nord est là pour vous informer et vous appuyer dans vos démarches :

📍 4 Bd Louis XIV, BP 2029, 59000 Lille
📞 03 20 53 85 85
✉️ [email protected]

Le communiqué de presse complet est en pièce jointe.

24/06/2026

🚨 ARRÊTS MALADIE LIMITÉS À 31 JOURS : UNE NOUVELLE ATTAQUE SOCIALE

Le nouveau décret du Gouvernement plafonne la durée des arrêts maladie à 31 jours, puis 62 jours en cas de renouvellement.

Encore une fois, les malades et les accidentés du travail sont traités comme des fraudeurs. 😡

👉 Pourquoi c'est grave ?
✅ Au-delà de 28 ou 30 jours, l'indemnisation augmente fortement. Limiter les arrêts, c'est faire des économies SUR LE DOS DES MALADES.
✅ Certains malades d'un cancer professionnel se retrouveront sans indemnités alors qu'ils sont encore en soins.
✅ Le Gouvernement ignore les VRAIES causes : santé mentale en chute, recul de l'âge de la retraite, explosion des maladies professionnelles.

La loi de 1898 sur les accidents du travail reconnaissait la dette de la Nation envers ses victimes. Aujourd'hui, on détricote ce pacte républicain au nom de la rentabilité. 💔

La FNATH ne lâchera rien. ✊

📖 Lire notre communiqué complet 👉 https://fnath-nord.fr/toutes/arrets-maladie-limites-a-31-jours-la-fnath-denonce/

Un mois pour un premier arrêt, deux mois pour chaque renouvellement, quatre ans maximum pour les victimes du travail. Avec une série de quatre décrets publiés au Journal officiel les 13 et 14 juin 2026, le Gouvernement vient de franchir un nouveau cap dans le rabotage des droits des assurés soc...

10/12/2025

📢 La FNATH Nord sur : prévenir pour protéger

Nous avons eu l’honneur de participer à l’émission WEO consacrée à un sujet essentiel : la prévention des accidents du travail graves et mortels.

Aux côtés de la DDETS, de la CARSAT, d’un employeur témoin et de l’un de nos militants, nous avons rappelé un message fondamental :
👉 90 % des accidents du travail peuvent être évités grâce à une prévention structurée, partagée et continue.

📊 Dans les Hauts-de-France, les chiffres restent préoccupants :
• 522 accidents graves en 2023
• 85 accidents mortels
• Plus de 5 000 maladies professionnelles reconnues
• 747 millions d’euros de coût sociétal
• Et 22 % des victimes en première année d’activité

🎙️ Le témoignage de Yannick, accidenté du travail accompagné par la FNATH, a rappelé à quel point la prévention, la formation et l’encadrement sont essentiels — notamment pour les jeunes et les nouveaux salariés.

⚖️ L’émission a également mis en lumière les obligations des employeurs, l’importance du Document Unique (DUERP) et le rôle des organismes engagés dans la sécurité au travail : CARSAT, MSA, DDETS… ainsi que la FNATH, qui informe, conseille et défend les victimes.

🎥 Voir l’émission complète :
https://youtu.be/xsaYIDDLeLc?si=gcSjIyjnI_jeDyld

💡 La prévention n’est pas une option. C’est une responsabilité collective. La FNATH Nord reste mobilisée pour défendre les droits des victimes, accompagner les familles et promouvoir une culture de sécurité durable.

FNATH Nord – Aux côtés des accidentés du travail et des personnes en situation de handicap.

́ventiondesrisques

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22/10/2025

🟥 PLFSS 2026 : une agression sociale dénoncée par la FNATH !

Le nouveau projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 risque de frapper fort… mais pas là où il faut.
➡️ Les retraités, les personnes en invalidité, les personnes handicapées, les apprentis, les malades, et les accidentés du travail seront directement touchés.

👉 Gel des seuils de revenus pour la CSG
👉 Nouvelle taxe sur les mutuelles
👉 Fin d’exonération pour les apprentis
👉 Hausse des franchises médicales
👉 Réduction de certaines aides (PCH, APA)
👉 Sous-financement des victimes de l’amiante

Pendant ce temps, les entreprises sont épargnées.
La FNATH dénonce ce texte comme un véritable PLFSS d’agression sociale, contraire aux valeurs de solidarité et de justice qui fondent notre Sécurité sociale.

✊ Ensemble, refusons cette régression sociale et défendons nos droits !
Signez la pétition 👉 (lien en commentaire)

́curitésociale

04/09/2025

🔎 Congés payés et arrêt maladie : ce qui change depuis avril 2024.

Suite à une mise en conformité du Code du travail avec le droit européen, la France a reconnu que les salariés en arrêt maladie doivent continuer à acquérir des congés payés.

Arrêt maladie non professionnelle :
- 2 jours ouvrables de congés payés par mois, dans la limite de 24 jours par an.
OU
- 1.58 jours ouvrés de congés payés par mois, dans la limite de 19 jours par an.

Arrêt maladie professionnelle :
- 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois, dans la limite de 30 jours par an.
OU
- 2.08 jours ouvrés de congés payés par mois, dans la limite de 25 jours par an.

👉 Cette réforme touche directement des millions de salariés, en arrêt maladie, accident du travail ou arrêt longue durée.

⚠️ Mais attention : les conditions de calcul et les délais d’utilisation varient, et certaines conventions collectives peuvent être plus avantageuses.

C’est pourquoi la FNATH NORD (Association nationale des accidentés de la vie) se mobilise au quotidien pour :

✅ informer,
✅ conseiller,
✅ accompagner les salariés face à ces changements.

📍 Retrouvez nos permanences : https://fnath-nord.fr/antennes/

📞 03 20 53 85 85
✉️ [email protected]

09/07/2025

🎙️ Une preuve, même enregistrée en secret, peut faire la différence !

La Cour de cassation vient de juger qu’un enregistrement clandestin peut être utilisé pour prouver un accident du travail, si c’est indispensable et proportionné.

⚠️ Chaque situation reste unique : le juge doit toujours équilibrer droit à la preuve et respect de la vie privée.

👉 La FNATH NORD reste mobilisée pour défendre vos droits au travail.

́curitéautravail

06/06/2025

🚨 À partir du 1er juillet 2025, attention aux nouveaux formulaires d’arrêt de travail !

Pour éviter les fraudes, seuls les nouveaux formulaires CERFA papier avec hologramme et encre magnétique seront valides.
Ils sont remis directement par les médecins ou sages-femmes.

❌ Photocopies, anciennes versions ou scans = non acceptés.
➡️ Et donc : pas d’indemnités journalières versées, même sans mauvaise intention 😬

✅ Le mieux ? Demandez à votre médecin d’envoyer votre arrêt par télétransmission.
C’est rapide, sûr, et vous êtes tranquille.

Besoin d’aide ? Contactez votre section locale ou votre groupement départemental.

̂tdetravail ́curitésociale

09/01/2025

❤️ Renouvelons nos vœux pour cette nouvelle année ! 🎉✨

Chères adhérentes, chers adhérents,

Alors que s’ouvre cette nouvelle année, la FNATH NORD tient à vous adresser ses vœux les plus chaleureux et sincères. 🫶

🌟 Que 2025 soit une année d’optimisme, d’entraide et de solidarité, des valeurs qui sont au cœur de notre engagement.

🤝 Ensemble, nous avons su faire face à des défis et construire un réseau de soutien qui fait la force de notre association.

👉 En 2025, continuons à avancer main dans la main, à renforcer nos liens et à œuvrer pour défendre les droits et la dignité de chacun.

💪 Puisse cette nouvelle année vous apporter :

- 🩺 La santé,

- 🌈 La sérénité,

- ⚡ L’énergie pour réaliser vos projets, petits et grands.

Ensemble, poursuivons notre mission : bâtir un avenir plus juste et solidaire pour toutes et tous. 🌍❤️

Plus que jamais, ce mot solidarité est important. 🙌

En 2024, votre association a obtenu des avancées majeures :

✅ Fin de l’imposition de la rente accidents du travail et maladies professionnelles pour les exploitants agricoles.

✅ Une défense juridique renforcée grâce à notre juriste, nos avocats et médecins collaborateurs.

🌟 Merci à vous, nos adhérents, pour votre engagement et votre confiance. Ensemble, continuons à faire la différence !

🎊 Nous vous souhaitons une très belle et heureuse année 2025 ! 🎊

Le Président et le Conseil d’Administration Départemental du Nord "Association des Accidentés de la Vie" FNATH et le personnel

💛

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11/12/2024

✨ Une grande victoire pour la justice sociale ! ✨
Une revendication menée par la FNATH permet de mettre fin à une injustice : les exploitants agricoles accidentés du travail (AT) ou victimes de maladie professionnelle (MP) ne seront plus imposés sur leurs rentes AT/MP ! ✅

💪 Cela faisait longtemps que votre association se mobilisait pour en finir avec une inégalité qui n’avait que trop duré.
📊 Les exploitants agricoles étaient les seuls à se voir imposer sur leur rente AT/MP, créant une disparité de traitement avec les autres victimes AT/MP.

🔑 Les rentes AT/MP sont un droit essentiel des victimes, destinées à réparer et compenser les conséquences financières des séquelles constatées.

⚖️ La défiscalisation des rentes est une mesure de justice qui replace le régime des exploitants agricoles au même niveau que celui des autres victimes d’AT/MP.

📢 Bonne nouvelle : il est possible pour les victimes concernées de récupérer le trop versé sur les trois dernières années ! 🕒
Nous espérons que la MSA fournira rapidement toutes les informations nécessaires pour agir auprès de l’administration fiscale.

🤝 La FNATH reste mobilisée pour accompagner les exploitants agricoles et veillera à ce que, comme promis, l’impôt cesse d’être prélevé sur ces rentes dès décembre 2024. 🗓️

28/05/2024

Découvrez Handivisible ! ♿
Le dispositif qui permet de signaler sa présence.

Pour qui et pourquoi ? 💡

👉 Il s’agit d’un dispositif qui permet de signaler sa présence à l’hôtesse dans vos établissements préférés sans avoir à justifier de votre situation.

👉 Ce dispositif permet d’améliorer l’accessibilité et l’accueil des personnes en situation de handicap. Certaines caisses primaires ont adhéré à ce dispositif, soulignons par exemple la caisse primaire de Lille-Douai.

👉 C’est un moyen de gérer les files d’attente pour toutes les personnes en situation de handicap bénéficiant d’une carte prioritaire.

👉 Pour cela, il faut utiliser un smartphone et installer l’application Handivisible (www.handivisible.fr). Une fois arrivé(e) dans l’établissement, vous ouvrez l’application et allez sur "signalement", ce qui envoie l’information à l’hôtesse qui prend en compte la demande et permet le passage prioritaire sans jamais devoir justifier de votre situation.