SUD CH Libourne

28/05/2026

862 000 agents publics vont toucher l'indemnité différentielle afin de ne pas être payés en dessous du Smic

28/05/2026

👋 Salut les collègues !
😮 Encore un article qui va vous faire bondir, à coup sûr.

Le ministère va « prendre soin » de nous.

☝️ Écoutez bien cette blague. Extrait de l’article :
« Une fois en poste, les soignants seront encouragés à adopter de nouvelles habitudes simples mais régulières : boire suffisamment, faire des pauses, aller aux toilettes même en période de forte charge de travail, ou encore préserver leur sommeil pour les équipes de nuit. Les directions d’hôpitaux et de cliniques devront également organiser des temps de récupération, intégrés au service ou après les horaires de travail, afin de limiter l’usure physique et mentale. »

Alors qu’ils sont en train de nous pondre une protection sociale complémentaire (PSC) obligatoire au rabais, ils viennent nous expliquer qu’il faut penser à boire, à prendre nos pauses, à aller aux toilettes… et l'indispensable numéro vert.

Rist* ! Viens bo**er chez nous au lieu de sortir ce genre de pensée magique.

🛑 Marre des communicants et des gens hors sol qui nous gouvernent.

Si vous voulez vraiment prendre soin de nous et préserver notre santé, ce sont des bras qu’il nous faut.
📣 Embauchez ! Stopper les plans de redressement économiques (PRE) !

🗣 À vos commentaires, les collègues.

*Mme Rist est la ministre de la Santé.

La ministre de la Santé et de la Prévention, Stéphanie Rist, présente ce vendredi un ensemble de treize mesures destinées à améliorer la santé physique et mentale des professionnels du soin. Une population plus sujette aux consommations addictives, aux maladies et aux douleurs chroniques.

20/05/2026

🚨 L’hôpital public s’effondre sous nos yeux 🚨

📉 Année après année, les politiques d’austérité étranglent nos établissements : suppressions de moyens, fermetures de lits, externalisations, mutualisations, départs de professionnels… Et tout cela ne fera qu’enfoncer davantage les hôpitaux dans la crise et la faillite.

🔥 Aujourd’hui, un nouveau tabou tombe au CH de Libourne avec l’externalisation du bio nettoyage à l'EHPAD la Belle Isle et cela faisant suite, dans le même service, à la fermeture de 28 lits.

Demain, ce sera quoi ❓️

⚠️ Face à cette pandémie de privatisation, les solutions individuelles ne suffiront pas. Partir, changer de service ou essayer de tenir seul ne fonctionne qu’un temps.

🤝 Notre seule planche de salut, c’est la solidarité et la résistance collective.

Et ce combat dépasse largement les seuls professionnels de l’hôpital. Patients, familles, citoyens·nes : nous aurons besoin de vous dans les mobilisations à venir pour défendre un hôpital public humain, accessible et digne.

Parce que défendre l’hôpital public, c’est défendre toute la population.

20/05/2026

🎬 ✊ Projection du documentaire Soulèvement ✊ 🎬

📍 Jeudi 21 mai 2026
🕣 20h15
📌 Cinéma Grand Écran Libourne

Parce que nos luttes ne naissent pas de nulle part.
Parce que les conquêtes sociales, la défense de l’hôpital public, la justice sociale et les solidarités se construisent collectivement.
Parce qu’il est plus que jamais nécessaire de réfléchir, d’échanger et de résister ensemble.

Le documentaire Soulèvement revient sur les mobilisations sociales et écologiques qui traversent notre époque, sur celles et ceux qui refusent la fatalité et s’organisent face aux injustices.

Pour SUD Santé Sociaux du CH de Libourne, ce film fait écho aux combats que nous menons chaque jour :
🏥 défendre l’hôpital public
✊ améliorer les conditions de travail
🤝 renforcer les solidarités
🔥 construire un véritable rapport de force face aux politiques d’austérité

Nous invitons les collègues, militant·es, sympathisant·es et toutes les personnes attachées au progrès social à venir voir ce film et partager ce moment collectif.

➡️ Venez nombreuses et nombreux !

Ceci est une initiative de l'inter collectif Histoire vivante.
Plus de 85000 personnes se sont déjà soulevées dans les salles 🔥

18/05/2026

🚨 URGENCES EN DIFFICULTÉ – PAYS FOYEN 🚨

La direction du CH de Libourne vient d’annoncer plusieurs périodes de fonctionnement dégradé des Urgences et du SMUR de Sainte-Foy-la-Grande pour cette fin du mois de mai.

➡️ Ce qui est prévu :

📍 Lundi 18 mai :
❌ SMUR suspendu de 18h30 à 8h30 (nuit du 18 au 19 mai) ➡️ mise en place d’une UMH-P
✅ Urgences ouvertes

📍 Mardi 19 mai :
✅ SMUR maintenu
❌ Urgences fermées de 18h30 à 8h30 (nuit du 19 au 20 mai) ➡️ les patient·es devront appeler le 15

📍 Mercredi 20 mai :
✅ Fonctionnement normal

📍 Jeudi 21 mai :
❌ SMUR suspendu de 20h à 8h30 (nuit du 21 au 22 mai) ➡️ mise en place d’une UMH-P
✅ Urgences ouvertes

📍 Vendredi 22 mai :
✅ SMUR maintenu
❌ Urgences fermées de 18h30 à 8h30 (nuit du 22 au 23 mai) ➡️ orientation vers le 15

📍 Samedi 23 mai :
❌ SMUR suspendu de 18h30 à 8h30 (nuit du 23 au 24 mai) ➡️ mise en place d’une UMH-P
✅ Urgences ouvertes

📍 Dimanche 24 et lundi 25 mai :
✅ Fonctionnement normal

ℹ️ L'UMH-P est l'Unité mobile hospitalière para-médicalisée constitué d'un.e Infirmier.ière et d'un.e ambulancier.ière.

ℹ️ Lors des fermetures du service d'accueil des Urgences, les patients se présentant spontanément aux Urgences seront accompagnés pour leur appel vers le centre 15.

Derrière ce “fonctionnement dégradé”, il faut dire les choses clairement :
la population du Pays foyen va avoir moins accès aux soins urgents pendant plusieurs nuits.

Et ce n’est PAS un hasard.

Depuis des décennies, les gouvernements successifs détruisent progressivement l’hôpital public :
❌ fermetures de lits,
❌ suppressions de postes,
❌ restrictions budgétaires,
❌ limitation du nombre de médecins formés,
❌ logique comptable imposée aux soins.

On nous a expliqué pendant des années qu’il fallait “rationaliser”, “faire des économies”, “réduire les coûts”.

Résultat ?
👉 des Urgences qui ferment,
👉 des territoires ruraux abandonnés,
👉 une population qui doit parfois parcourir des dizaines de kilomètres pour se soigner.

La santé n’est pas une marchandise❗️

Quand on réduit l’offre de soins, les besoins de santé ne disparaissent pas❗️

Aujourd’hui, ce sont les habitant·es du Pays foyen et les professionnel·les hospitaliers qui paient le prix de ces politiques sanitaires désastreuses.

✊ SUD Santé Sociaux apporte tout son soutien :
💜 aux équipes hospitalières qui tiennent le service malgré des conditions devenues difficiles ;
💜 aux habitant·es du territoire qui ont droit à un accès aux soins digne et sécurisé ;
💜 à toutes celles et ceux qui refusent la casse du service public hospitalier.

L’hôpital public est notre bien commun.
Nous continuerons à défendre des Urgences accessibles à toutes et tous, partout, tout le temps.

16/05/2026

🏳️‍🌈 17 mai : journeé mondiale contre l'homophobie. Au travail, comme ailleurs, luttons contre les LGBTQIA+PHOBIES 🏳️‍🌈

​À l'hôpital public, notre mission est de soigner tout le monde, sans distinction. Pourtant, la violence de l’offensive réactionnaire et conservatrice s’invite jusque dans nos couloirs et nos services.
​
Le constat du dernier rapport de SOS Homophobie et des études de l'IFOP est sans appel : les LGBTQIA+phobies au travail ne régressent pas.
❌ 63% des discriminations viennent des collègues, 49% des supérieurs.
​❌ 37% des personnes trans ont déjà subi une agression sur leur lieu de travail.
​❌ Conséquence directe : 42% des victimes témoignent d'un mal de vivre profond.

​🏥 Dans la Fonction Publique Hospitalière, l'inaction est une faute !
​Alors que nos services sont asphyxiés par les restructurations budgétaires et le manque de moyens, la souffrance au travail s'accentue.

🫟 Pour SUD, la santé et la sécurité physique et mentale des hospitalier.es ne sont pas négociables. L'employeur public a une obligation légale de nous protéger !

​Nous ne pouvons plus accepter le mégenrage systémique, le harcèlement ou l'isolement de nos collègues trans, non-binaires ou homosexuel.les. Respecter l'identité de chacun.e, c'est une question de dignité humaine fondamentale.

​📢 SUD revendique :
​1️⃣ Des actions spécifiques sur la lutte contre les LGBTQIA+phobies.
​2️⃣ Le respect immédiat du prénom et des pronoms d'usage dans tous les outils administratifs de l'hôpital.
​3️⃣ Des formations obligatoires pour les directions, l'encadrement et les agents afin de déconstruire les stéréotypes de genre.
​4️⃣ Des mesures concrètes de protection des victimes (protection fonctionnelle, harcèlement stoppé immédiatement).

​🌈 La Marches des Fiertés a eu lieu à Libourne samedi dernier et celle de Bordeaux aura lieu le 30 mai.
SUD appelle l'ensemble des personnels hospitaliers à y participer pour porter haut nos revendications de progrès social, d'égalité et de santé communautaire.
​Solidaires, déterminé.e.s, et fier.e.s ! 🔥

16/05/2026

✊️ Une communication de notre Union syndicale SUD/Solidaires

05/05/2026

⚠️ Contrôles médicaux effectués par l'administration : une pratique qui nous concerne toutes et tous.

Suite à la déclaration d'un danger grave et imminent (DGI) effectuée par le syndicat SUD Santé Sociaux, une réunion extraordinaire (appelée F3SCT) a dû être réunie par la DRH le 30 avril en urgence. Le syndicat SUD a alerté sur une situation grave survenue suite à un contrôle médical d’une collègue en arrêt maladie. Son état de santé s’est fortement dégradé dans un contexte de pression et d’injonction de reprise immédiate appliquées par la DRH.

☝️À noter que SUD avait déjà alerté à plusieurs reprises sur cette pratique et l'avait contestée au mois de décembre 2025, demande restée lettre morte.

👉 Soyons clairs : Ce n’est pas un cas isolé. C’est une pratique. Et chacun.e d’entre nous peut être concerné.

❗ Le problème n’est pas le contrôle médical en lui-même. Le problème, c’est COMMENT il est utilisé aujourd’hui dans l’établissement.

➡️ Ce que vivent les agents :

▪️absence d’information sur les véritables voies de recours dont ils disposent,

▪️courriers intimidants,

▪️délais extrêmement courts pour que l'agent puisse réagir,

▪️pression pour reprendre le travail immédiatement sous peine de licenciement pour abandon de poste,

▪️recours imposé à une contre-expertise à vos frais… ce qui n’est pas prévu par la réglementation.

➡️ Cette procédure est dangereuse, notamment pour les agents fragilisés, car elle place le médecin expert diligenté par la DRH en quasi seul arbitre pour dire si l'arrêt est justifié ou non.

📢 Pour SUD, il s’agit d’un abus de pouvoir de la part de la direction.

La réglementation est pourtant claire :

✅️ un agent peut contester un avis médical en saisissant le Conseil médical départemental

✅️ ce recours est suspensif (pas de licenciement possible pendant ce temps et l'arrêt reste justifié)

✅️ un nouvel arrêt de travail peut être produit, obligeant l’administration à réexaminer la situation

👉 Suite à l'intervention SUD, la DRH a annoncé suspendre les contrôles médicaux dans tout l’établissement dans l’attente de l'avis de son conseil juridique. SUD a imposé que cet avis soit demandé au ministère de la Santé et au Défenseur des droits.

📬 Nous restons vigilants et saisirons nous aussi ces instances indépendantes (Défenseur des droits, ministère).

⚠️ À noter : l’administration a tenté de minimiser la situation et de ne pas réunir l’instance compétente. Il a fallu la détermination de votre syndicat SUD et l’intervention de l’inspection du travail pour imposer la tenue de cette F3SCT.

💡 Le danger grave et imminent (DGI) est un droit : il peut être utilisé par les agents et leurs représentants pour signaler un risque grave pour la santé physique ou mentale au travail.

✊ Restons informé.es, solidaires et mobilisé.es. N'hésitez pas à contacter SUD pour toute question.

01/05/2026

🔥 1er mai à Bordeaux 🔥

Belle manif avec plus de 8000 manifestant.e.s aujourd'hui dans les rues de Bordeaux. Ambiance festive et déterminée à la fois.

Le 1er mai, ce n’est pas une date comme les autres. C’est une conquête sociale arrachée par les luttes : un jour férié, chômé et payé. Aujourd’hui encore, ce droit est attaqué. Derrière ces offensives, c’est toute une vision du monde du travail qu’on cherche à démanteler. Nous refusons de laisser faire.

🤝 Le 1er mai, c’est aussi une journée de solidarité internationale entre les travailleuses et les travailleurs du monde entier. Partout, nous partageons les mêmes combats : pour la dignité, pour des salaires justes, pour des conditions de travail respectueuses et pour la paix.

🕊 Dans un contexte de tensions géopolitiques croissantes, certains voudraient nous entraîner dans une logique de guerre au service des industriels de l’armement et des intérêts financiers. Nous le disons clairement :
❌ Nous ne serons ni de la chair à canon
❌ Ni de la chair à patron

Nous voulons vivre dignement de notre travail, pas mourir pour leurs profits.

👉 Moins de canons, plus de services publics !
👉 Moins d’argent pour la guerre, plus pour les hôpitaux publics !

🏥 Le 1er mai, nous serons dans la rue avec une pensée forte pour toutes celles et ceux, notamment à l’hôpital, qui assureront leurs missions ce jour-là pour faire vivre le service public.

📢 Toutes et tous dans la rue à Bordeaux !

01/05/2026

🔴 Des nouvelles de la manif du 1et mai à Bordeaux 🔴
Belle manif avec plus de 8000 manifestant.e.s aujourd'hui dans les rues de Bordeaux. Ambiance festive et déterminée à la fois ✊️