FO CH Libourne

31/08/2026

𝓙𝗲𝓾 𝒅𝔲 𝘮𝚘𝗶𝓼 : Saurez-vous les différencier ?

T-shirt gris, pantalon beige, cordon rouge...

Non, ce n'est pas un bug ni une attaque de clone FO CHL! C'est une vraie photo, authentique et sans IA, de vos deux délégués.

Pour tester vos sens d'observation, répondez à notre quiz :

• Qui est à gauche sur la photo ? (Sylvain ou Aurélien ?)
• Qui est à droite ?
• Point commun : Même look, même posture (mains dans les poches), mais deux fois plus de détermination pour défendre vos droits !

𝘈̀ 𝚟𝓸𝑢𝘀 𝕕𝐞 𝗷𝓸𝚞𝒆𝓇 !
Donnez-nous votre réponse en commentaire (ou directement de passage au bureau). Un petit cadeau attend au local toutes les bonnes réponses !

28/08/2026

Victoire FOCHL: la prime urgence enfin obtenu en neurologie.

Ce qu'il faut retenir :

- rétroactivité prise en compte au premier janvier 2026.
- versement direct sur la paye de septembre 2026.

C'est une avancée concrète et méritée pour les équipes de terrain.

28/08/2026

[Rentrée]

La Circulaire n°FP 2168 du 7 août 2008 prévoit des facilités d'horaires accordées aux pères ou mères de famille fonctionnaires et employés des services publics à l'occasion de la rentrée scolaire.

Elles peuvent être accordées aux pères ou mères de famille ainsi qu'aux personnes ayant, seules, la charge d'un ou de plusieurs enfants, à condition qu'ils soient fonctionnaires ou agents de l'État ou de ses établissements publics et que le ou les enfants soient inscrits ou doivent s'inscrire dans un établissement d'enseignement pré-élémentaire ou élémentaire et les entrées en sixième.

L'équipe FO CH Libourne vous souhaite une excellente rentrée !
Comme depuis toujours, nous restons à votre écoute, disponible et mobilisés dès cette rentrée scolaire 2025

Votre 1ere bonne résolution ?

👉 Pousser la porte en venant au local (pav 7) derrière la santé au travail

👉 Nous contacter au 3547 (lundi au vendredi de 9h à 17h)
A vous de choisir 😉!

25/08/2026

🔴 SECRÉTARIATS DU CH LIBOURNE : VICTOIRE POUR LES AGENTS, FO FAIT PLIER LA DIRECTION ! ✊🎉

Souvenez-vous. À l'automne 2025, la direction voulait imposer une réorganisation brutale et irréaliste : 1 seule coordinatrice pour 184 agents, contre l'avis de tous.

Face à ce déni du terrain, FO CH Libourne s'est dressé à vos côtés :
✅ Une pétition massive (107 signatures, soit 85,7 % des secrétaires).
✅ Le soutien écrit et inédit de plus de 10 chefs de pôles, chefs de services et cadres.
✅ Deux préavis de grève et la forte mobilisation du 27 novembre 2025.
✅ La pression juridique et médiatique constante pour rappeler la direction à ses devoirs.

Certains voulaient nous diviser, d'autres faisaient de la "câlinothérapie" sans apporter de réponse... Mais votre détermination avec FO a payé ! 📣

📌 AUJOURD'HUI, LA DIRECTION FAIT MARCHE ARRIÈRE :

➡️ Septembre 2026 : Recrutement d'une 2ᵉ référente.
➡️ Novembre 2026 : Recrutement d'une 3ᵉ référente.

Qu'on les appelle "coordinatrices" ou "référentes", le compte est là : LE RETOUR À UNE ORGANISATION À 3 POSTES EST ACTÉ ! 📄⚙️

💥 Le syndicalisme de terrain, c'est celui qui obtient des résultats !
Cette avancée majeure démontre qu'en restant unis, déterminés et fermes face à la direction, nous pouvons préserver nos conditions de travail et la qualité du service public.

FO félicite l'ensemble des secrétaires médicales et des adjoint(e)s administratif(ve)s pour cette belle mobilisation. Nous resterons très attentifs à l'installation effective de ces postes en septembre et novembre.

Quand on se bat avec FO, on gagne ensemble ! 🔴⚪

19/08/2026

🎙️ INTERVIEW / FERMETURE DES URGENCES À SAINTE-FOY-LA-GRANDE 🏥

Retour sur l'interview accordée par notre équipe syndicale FO à Louise SALLÉ, journaliste Société chez RMC.

Nous avons répondu à ses questions concernant la crise majeure qui frappe notre territoire : la fermeture des urgences de Sainte-Foy-la-Grande, provoquée par une pénurie dramatique de médecins. ⚠️

📌 Les chiffres clés de la crise :

❌ 15 médecins manquent à l'appel sur le secteur Libourne / Sainte-Foy-la-Grande.

📈 +25 à +30 passages supplémentaires par jour enregistrés aux urgences du CH de Libourne suite à cette fermeture.
⏱ Des délais qui peuvent aller de 8h à 10h d'attente pour les patients

💥 Conséquences directes :
Une surcharge d'activité intenable pour les équipes de Libourne déjà à bout de souffle, un épuisement accru des personnels et une dégradation inacceptable de l'accueil et des soins pour les usagers du bassin de vie.

Même si cette situation n'est pas unique, le manque d'anticipation et les choix budgétaires ne peuvent plus durer.
FO continue de porter la voix des agents du terrain et d'exiger des moyens à la hauteur des besoins de la population ! ✊📢

VIDÉO - Comme chaque été, des hôpitaux en zone rurale ferment leurs services d’urgence, faute de personnel suffisant. À Briey, près de Metz, le service n’accueille plus aucun patient depuis ce week-end jusqu’à lundi…

12/08/2026

𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭𝐬 concernant les autorisations d’absences dès 2027 (Décret du 6 juillet 2026)

Un nouveau cadre réglementaire sur les Autorisations Spéciales d'Absence (ASA) et aménagements horaires entrera en vigueur au 1ᵉʳ janvier 2027.

Ce qui devient un DROIT STRICT (Refus impossible) :

Mariage / PACS : 5 jours.
Décès du conjoint/partenaire : 5 jours.
Décès d'un parent, beau-parent, frère ou sœur: 3 jours.
Annonce d'un handicap, d'une maladie chronique ou cancer d'un enfant : 5 jours.

Ce qui reste sous condition (« Nécessités de service ») :

Garde d'enfant malade (< 16 ans) : 6 jours/an (doublé si parent isolé).
Grossesse : 1h/jour dès le 3ᵉ mois.
Allaitement : 1h/jour pendant 1 an (sans récupération d'heures).
Rentrée scolaire / Réunions scolaires : Aménagement horaire avec récupération.

Bien sur toutes ces demandes font l’objet de pièces justificatives.

Désormais,si l’encadrement vous refuse une ASA soumise aux nécessités de service, LE REFUS DOIT ÊTRE ÉCRIT ET MOTIVÉ. Ne vous contentez plus d'un refus oral !

Un doute ? Un refus abusif ?

Contactez FOCHL au 3547 ou passer au local.

07/08/2026

𝗖𝑂𝘕𝑪𝑂𝑼𝘙𝗦 𝐼𝙉𝙏𝘌𝘙𝗡𝐸: 𝐸𝐕𝐎𝐿𝐔𝑻𝑰𝑶𝑵 𝘋𝑬 𝘾𝘼𝐑𝑹𝐈𝐄̀𝑹𝐄 !

Agents de la Blanchisserie et de la Sécurité : c’est le moment d'évoluer!

Un concours est ouvert au sein Centre Hospitalier de Libourne pour le grade d'Ouvrier Principal 2ème classe :

1 poste en Blanchisserie
1 poste en Sécurité

📋 En bref :

Condition d'ancienneté (Interne) : Au moins 1 an de services publics au 1er janvier 2024.
Épreuves : Étude du dossier + Épreuve pratique & entretien de motivation.
📅 Date limite de dépôt : 31 août 2026 inclus (dossier à déposer à la cellule titulaires-carrière ou par courrier).

💡 Le conseil FO CHL :

Un dossier mal rempli ou incomplet est éliminé d'office ! Ne prenez pas de risque.

Besoin d'aide pour constituer votre dossier ou préparer votre lettre de candidature ?

Appelez nous 𝟑𝟓𝟒𝟕.

Vos représentants FO CHL sont là pour vous accompagner pas à pas. Contactez-nous ou passez au local syndical ! 👥✊

30/07/2026

🔥 PLAN BLANC / INCENDIES EN GIRONDE : RECONNAISSANCE ET DROITS DES AGENTS 🤝

Depuis le 24 juillet, les agents des Hôpitaux du Nord-Gironde sont sur le pont. 123 personnes évacuées ont déjà été accueillies et prises en charge sur notre réseau (dont 67 au CH de Libourne, 28 à Blaye, 21 à Sainte-Foy, 4 à Castillon et 3 à Coutras).

Un immense bravo à tous les professionnels mobilisés pour assurer la continuité des soins et la sécurité des résidents ! 👏

💰 HEURES & RENFORTS : CE QUI EST PRÉVU POUR VOTRE RÉMUNÉRATION

Suite à notre intervention, lundi, la Direction confirme que toutes les heuresnon prévues au planning initial seront rémunérées ou compensées.

Chaque agent mobilisé aura le choix individuel entre :
1️⃣ Le paiement en heures supplémentaires.
2️⃣ L'intégration au temps de travail (OAT) pour récupération.

L'encadrement de proximité est chargé de recueillir la modalité que vous choisissez.

⚠️ Le conseil FO : Pensez à bien formaliser votre choix par écrit auprès de votre cadre pour garantir le bon traitement de vos heures sur la paie !

Le syndicat FO reste à vos côtés tout au long de la gestion de cette crise.

25/07/2026

🔴 PLAN BLANC ET CELLULE DE CRISE ACTIVÉS AU CH DE LIBOURNE

Suite à la progression des incendies en Gironde et à l'évacuation de plusieurs EHPAD du secteur (plus de 800 résidents concernés au niveau départemental), le Plan Blanc et la cellule de crise du Centre Hospitalier de Libourne sont pleinement activés.

L'établissement se réorganise pour ouvrir des lits d'accueil.

ℹ️ CONSIGNES OFFICIELLES POUR LES PERSONNELS

Rappels de personnels : La direction procède actuellement à des rappels ciblés de personnels selon les besoins des services réouverts (EHPAD Belle-Isle et en Chir2).

Ne pas appeler directement les services ou l'hôpital : Si votre présence est nécessaire, vous serez directement contactés par l'établissement. Ne saturez pas les lignes téléphoniques des services qui gèrent l'urgence.

✊ MOBILISATION ET SOLIDARITÉ

Les représentants et militants FO du CH Libourne (soignants, techniques, administratifs) sont sur le pont et pleinement mobilisés aux côtés des équipes pour faire face à cette situation d'exception.

Nous saluons l'engagement de l'ensemble des professionnels du CHL, des forces de secours sur le front des incendies, et adressons nos pensées aux résidents et patients évacués.

L'équipe FO CH Libourne

* 𝐄𝐝𝐢𝐭 𝐝𝐮 𝟐𝟕/𝟎𝟕/𝟐𝟎𝟐𝟔 𝟏𝟒𝐡
✔️​65 (70+) patients reçus au CH Libourne (+ de 15 en Chir2, + de 16 en Chir4 et + de 26 en EHPAD.
✔️​Idem sur les structures de Blaye (25), Ste Foy-La-Grande (21) et de l'EHPAD Primeros à Coutras (2) ainsi qu'à l'EHPAD John TALBOT à Castillon-La-Bataille (4).
🤩​Les personnels se sont massivement portés volontaires. 👏​Bravo à tous.

24/07/2026

🚨 NON AU DOUBLEMENT DES FRANCHISES MÉDICALES ! 🚨

Le Gouvernement a tranché : les franchises médicales vont doubler. Pour la Fédération FO-SPSS, c’est une attaque directe contre notre système de santé et le pouvoir d'achat des usagers ! 📉💥

🔴 Qui va payer la note ?Ce sont une fois de plus les plus fragiles, les personnes âgées, les précaires et les malades chroniques qui vont trinquer. La Sécurité sociale repose sur un principe clair : chacun cotise selon ses moyens et reçoit selon ses besoins. Cette mesure casse cette solidarité !

⚠️ Une mesure qui risque d’aggraver la crise de l’Hôpital Public !

Hausse des restes à charge = explosion des factures impayées.

Renoncement aux soins pour de nombreux patients.

Budgets hospitaliers déjà asphyxiés qui se dégradent encore plus.Les hôpitaux publics ont pour vocation de SOIGNER, pas d'être des organismes de recouvrement ! 🛑

⚠️ Et pour les agents hospitaliers ?Alors que les soignants sont directement touchés par ces augmentations, le Gouvernement continue de faire traîner les négociations sur la Protection Sociale Complémentaire (PSC) avec des moyens dérisoires, tout en remettant en cause le droit historique aux soins gratuits ! C'est inacceptable.

👉 FO-SPSS exige :✅ L'abandon immédiat du doublement des franchises médicales.✅ Un financement solidaire et pérenne de la Sécurité sociale.✅ De vrais moyens pour la PSC des hospitaliers et le maintien des soins gratuits.

Ne laissons pas brader notre système de santé ! 📢