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Démocratie, solidarité, liberté, humanisme, justice sociale et dialogue social, laïcité Le Syndicat UNSA Groupe Boulanger est bien plus qu’un simple syndicat.

Rejoignez le Syndicat UNSA Groupe Boulanger – Ensemble pour un avenir meilleur ! Il incarne des valeurs de proximité, de solidarité et d’engagement qui placent les collaborateurs au cœur de toutes les actions. Depuis sa création, l’UNSA Boulanger œuvre pour le respect, le bien-être et la valorisation de chaque salarié du groupe. Rejoindre l’UNSA, c’est faire le choix d’une équipe dédiée, prête à défendre vos droits, améliorer vos conditions de travail et vous accompagner dans chaque étape de votre vie professionnelle. Les valeurs qui nous définissent

• Proximité : Nous croyons en un dialogue transparent et accessible avec tous nos adhérents. Notre équipe est là pour écouter, échanger, et agir ensemble pour les intérêts de chacun.
• Solidarité : Chez UNSA Boulanger, l’entraide est essentielle. Nos actions sont guidées par une volonté de représenter et soutenir tous les salariés, dans une démarche collective où personne n’est laissé de côté.
• Engagement : Forts de nos convictions, nous défendons avec passion les droits des travailleurs du groupe Boulanger. Nous sommes engagés dans des actions concrètes pour des avancées réelles et durables. Les avantages de rejoindre l’UNSA Groupe Boulanger

• Accompagnement et soutien personnalisés : Bénéficiez d’un suivi individualisé pour répondre à toutes vos questions et défendre vos intérêts, que ce soit pour une question salariale, une évolution de carrière, ou des problématiques personnelles.
• Protection et défense de vos droits : L’UNSA est à vos côtés pour garantir vos droits et améliorer vos conditions de travail. Nous intervenons avec détermination pour faire respecter les accords et obtenir les meilleures conditions possibles pour tous.
• Amélioration continue de vos conditions de travail : Nos négociations régulières avec la direction visent à obtenir des avancées significatives pour l’ensemble des collaborateurs, qu’il s’agisse de salaires, de sécurité au travail, de formation ou de reconnaissance des compétences.
• Réseau et entraide entre collègues : Faire partie de l’UNSA Groupe Boulanger, c’est intégrer un réseau de collègues bienveillants et investis, où chaque voix compte, et où les expériences partagées contribuent à créer un environnement de travail plus harmonieux. Pourquoi choisir l’UNSA ?

À l’UNSA Groupe Boulanger, nous savons que chaque employé mérite respect et considération. Nous nous engageons pour que le travail de chacun soit reconnu et valorisé. Ensemble, nous bâtissons un environnement de travail sain, équilibré et solidaire. Rejoindre l’UNSA, c’est participer à un mouvement où l’humain est la priorité, et où vos préoccupations et vos aspirations sont prises en compte. Venez découvrir la force d’un collectif qui met ses compétences et son énergie au service de vos intérêts. Ensemble, faisons de Boulanger un lieu de travail où chacun trouve sa place et peut s’épanouir pleinement. Faites entendre votre voix et devenez acteur de votre avenir professionnel – Rejoignez l’UNSA Groupe Boulanger dès aujourd’hui !

13/10/2026

🧠 SANTÉ MENTALE DES SALARIÉS : L’UNSA BOULANGER INTERPELLE LA DIRECTION

Depuis le début de l’année 2026, l’UNSA Boulanger alerte sur plusieurs situations qui affectent directement les conditions de travail : baisse des effectifs, surcharge de travail, incivilités et agressions de clients, difficultés à gérer les litiges et prévention insuffisante des risques psychosociaux.

Malgré nos interventions, notamment lors des négociations annuelles et du CSEC du 8 octobre, nous constatons une dégradation préoccupante de la santé mentale des salariés.

Un facteur commun revient régulièrement dans les remontées du terrain : le manque d’effectifs. Il augmente la pression sur les équipes, réduit leur capacité à faire face aux imprévus et rend plus difficile la gestion des situations conflictuelles.

L’UNSA Boulanger demande à la direction :

➡️ un diagnostic approfondi de la santé mentale et des risques psychosociaux sur tous les sites ;

➡️ une analyse réelle de la charge de travail, des effectifs, des objectifs et des moyens disponibles ;

➡️ la prise en compte de la parole des salariés dans un cadre confidentiel ;

➡️ un plan d’action concret, accompagné de moyens, d’un calendrier et d’indicateurs de suivi ;

➡️ des mesures immédiates pour les situations les plus préoccupantes.

Protéger la santé physique et mentale des salariés est une obligation légale, mais surtout une exigence humaine.

L’UNSA Boulanger est disponible pour participer à cette démarche et construire des solutions durables avec les salariés, leurs représentants et les acteurs de la prévention.

La santé mentale au travail doit devenir une priorité concrète, pas seulement une déclaration d’intention.

08/10/2026

🚨 INCIVILITÉS : L’UNSA INTERPELLE LA DIRECTION

Insultes, menaces, agressivité, situations conflictuelles avec certains clients…

Cela ne doit jamais devenir une composante normale de nos métiers.

Ce jeudi 8 octobre, en ouverture du CSEC, Jean-Luc Racine, Délégué Syndical Central UNSA Boulanger, porte le sujet directement auprès de la Direction.

L’UNSA demande des mesures concrètes :

➡️ prise en compte renforcée des risques psychosociaux
➡️ formation des équipes et des managers
➡️ procédure claire en cas d’incident
➡️ accompagnement des salariés concernés
➡️ communication nationale rappelant le nécessaire respect de nos équipes
➡️ prise en compte des organisations de travail pouvant favoriser les tensions

La protection de nos équipes n’est pas incompatible avec la satisfaction de nos clients.

Vous rencontrez ce type de situation dans votre magasin ?
Faites-le remonter à vos représentants UNSA.

07/10/2026

⛽ CARBURANT : DES PREMIÈRES MESURES, MAIS IL FAUT ALLER PLUS LOIN

À la suite de l’alerte et des propositions de l’UNSA Boulanger sur le coût des trajets domicile-travail, la Direction a annoncé lundi plusieurs mesures temporaires jusqu’au 31 octobre :

✅ stabilisation des plannings ;
✅ transports en commun et covoiturage favorisés ;
✅ prise en charge des abonnements de transports en commun à 75 % ;
✅ limitation des longues coupures et déplacements supplémentaires ;
✅ regroupement volontaire des horaires ;
✅ au Hub, possibilité exceptionnelle d’une 3ᵉ journée de télétravail sous conditions.

Ces premières réponses vont dans le bon sens, mais elles restent insuffisantes face à la situation.

Au CSEC du 7 octobre 2026, l’UNSA, avec la CFTC et la CFDT, a donc demandé collectivement la mise en place d’une prime de transport pour aider les salariés contraints d’utiliser leur véhicule personnel.

Ce dispositif existe dans le Code du travail, mais sa mise en place par l’employeur reste facultative. C’est pourquoi nous demandons maintenant l’ouverture d’une discussion concrète.

Pour le pouvoir d’achat, l’UNSA propose, négocie et agit.

23/09/2026

📢 NOUVEAU AU HUB : L’UNSA OUVRE SA PERMANENCE !

À partir du lundi 5 octobre 2026, l’UNSA vous accueille directement au HUB pour une permanence dédiée aux équipes.

📍 Local UNSA – à côté de la salle B17
🕘 De 9h à 12h

Une question sur votre travail ?
Besoin d’un conseil, d’une information ou d’un accompagnement ?
Une situation que vous souhaitez nous exposer ?

Venez nous rencontrer et échanger directement avec vos représentants UNSA.

Écouter, informer, conseiller, accompagner et défendre : notre rôle, au plus près de vous.

👉 Dès le 5 octobre, poussez la porte de votre local UNSA !

15/09/2026

⛽ **Le coût du carburant pèse sur le pouvoir d’achat des salariés.**

Magasins, entrepôt d’Hénin-Beaumont, Le Hub : nous sommes toutes et tous concernés.

L’UNSA Boulanger propose des solutions concrètes pour réduire les trajets subis et améliorer l’organisation du travail. Cette communication est transmise dès aujourd’hui à la direction.

**L’UNSA agit pour votre pouvoir d’achat.**

10/09/2026

🎓 Réunion de rentrée des Délégués Syndicaux Régionaux UNSA Boulanger

Durant deux jours, nos DSR, représentant l’ensemble des régions commerciales de Boulanger, se sont réunis à Paris pour échanger, partager leurs expériences et mettre en place de nouveaux outils au service des salariés.

Au programme : bilan des derniers accords d’entreprise, échanges sur les réalités du terrain et outils pour apporter des réponses concrètes aux salariés.

📱 L’occasion aussi de rappeler que l’application UNSA Boulanger est accessible à tous les salariés Boulanger pour retrouver facilement des informations utiles sur leurs droits et leur quotidien professionnel.

🙏 Merci à notre Secrétaire générale, Fatiha Hiraki, pour son accueil au siège parisien de la Fédération Commerces, Distribution & Services.

Nos DSR sont vos interlocuteurs de proximité : présents sur les sites et au contact des équipes pour vous informer, vous conseiller et vous accompagner.

26/08/2026

🔧 Et si nous nous appuyions davantage sur nos techniciens magasins ?

Chaque jour, leur expertise, leur proximité et leur réactivité contribuent pleinement à la satisfaction de nos clients.

Avec le développement d’Infinity, l’UNSA souhaite que soit sérieusement étudiée la possibilité de confier directement aux techniciens magasins certaines réparations, lorsque la panne est identifiable et que les conditions techniques le permettent.

Les bénéfices seraient concrets :

✅ Pour les clients : davantage de proximité et des solutions potentiellement plus rapides.

✅ Pour les techniciens : une activité davantage en lien avec leurs compétences et une meilleure valorisation de leur savoir-faire.

Ce sujet n’est pas nouveau. Lors du CSEC des 2 et 3 avril 2025, nos élus avaient déjà interrogé la Direction sur cette possibilité et défendu la création de passerelles permettant de mieux valoriser les compétences techniques dans l’entreprise.

Pour l’UNSA, il est maintenant temps d’aller plus loin.

Valoriser les compétences déjà présentes dans l’entreprise, améliorer le service rendu aux clients et renforcer nos métiers techniques : c’est une piste concrète que l’UNSA souhaite voir avancer.

22/06/2026

📢 CSEC Boulanger – Avis sur la politique sociale 2025

Lors du CSEC du 10 juin 2026, les élus ont rendu leur avis sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi au sein de Boulanger.

Au cœur de nos préoccupations :
✅ La baisse des effectifs et ses conséquences sur la charge de travail ;
✅ L’avenir des animateurs commerce ;
✅ La situation des cadres ;
✅ L’emploi des seniors ;
✅ La prévention des risques psychosociaux.

Parce que la performance d’une entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la font vivre au quotidien, nous avons souhaité porter un regard à la fois exigeant, constructif et responsable sur les enjeux sociaux de demain.

Nous vous invitons à découvrir cet avis et les points de vigilance qu’il met en lumière.

30/04/2026

Le débat sur le 1er mai ne se résume pas à “travailler ou non”.
Oui, certain·es veulent ou doivent travailler.
Cette réalité existe.

Mais le vrai sujet est aussi ailleurs :
que deviennent nos droits sociaux quand ils sont progressivement ramenés à de simples choix individuels ?

Le n’est pas un privilège.
C’est une conquête sociale.

À l’heure où le travail se transforme et où les fractures se creusent, préserver des droits sociaux reste un enjeu profondément actuel.

👉 Pourquoi ce débat dépasse la seule question du volontariat : notre analyse dans l’article ci-dessous. https://lien.unsa.org/1mai2026

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𝐔𝐍𝐒𝐀, 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐢𝐞́𝐞 𝐝𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧
Laurent Escure Secrétaire Général de l' et son Secrétariat National Rachel Brishoual, Dominique Corona , Florence Dodin , Frédérique GALLIAT, Alain Gergaud, Luc Farré, Vanessa Jereb, Frédéric Marchand, Gilles Mondon, Elsa Régent, Marie-Noëlle Rousse , Guillaume Trichard et Martine Vignau.

23/04/2026

📢 NAO 2026 : les adhérents UNSA ont décidé

Après consultation, une majorité de nos adhérents s’est prononcée en faveur de la signature des NAO 2026.

À l’UNSA, le choix est clair : ce sont les adhérents qui décident, démocratiquement.

👉 Ces avancées s’ajoutent à l’augmentation de la prime d’ancienneté de +1,4 % dès le 1er mai, issue de la négociation de branche.

Rien n’est imposé. Tout se construit avec vous.

👉 Donnez du poids à vos revendications : rejoignez l’UNSA.

Adresse

Syndicat UNSA GROUPE BOULANGERue Le HUB Avenue De La Motte
Lesquin
59810

Site Web

https://www.unsa-boulanger.com/

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