UNSA Groupe Boulanger

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UNSA Groupe Boulanger

Démocratie, solidarité, liberté, humanisme, justice sociale et dialogue social, laïcité Le Syndicat UNSA Groupe Boulanger est bien plus qu’un simple syndicat.

Rejoignez le Syndicat UNSA Groupe Boulanger – Ensemble pour un avenir meilleur ! Il incarne des valeurs de proximité, de solidarité et d’engagement qui placent les collaborateurs au cœur de toutes les actions. Depuis sa création, l’UNSA Boulanger œuvre pour le respect, le bien-être et la valorisation de chaque salarié du groupe. Rejoindre l’UNSA, c’est faire le choix d’une équipe dédiée, prête à d

éfendre vos droits, améliorer vos conditions de travail et vous accompagner dans chaque étape de votre vie professionnelle. Les valeurs qui nous définissent

• Proximité : Nous croyons en un dialogue transparent et accessible avec tous nos adhérents. Notre équipe est là pour écouter, échanger, et agir ensemble pour les intérêts de chacun.
• Solidarité : Chez UNSA Boulanger, l’entraide est essentielle. Nos actions sont guidées par une volonté de représenter et soutenir tous les salariés, dans une démarche collective où personne n’est laissé de côté.
• Engagement : Forts de nos convictions, nous défendons avec passion les droits des travailleurs du groupe Boulanger. Nous sommes engagés dans des actions concrètes pour des avancées réelles et durables. Les avantages de rejoindre l’UNSA Groupe Boulanger

• Accompagnement et soutien personnalisés : Bénéficiez d’un suivi individualisé pour répondre à toutes vos questions et défendre vos intérêts, que ce soit pour une question salariale, une évolution de carrière, ou des problématiques personnelles.
• Protection et défense de vos droits : L’UNSA est à vos côtés pour garantir vos droits et améliorer vos conditions de travail. Nous intervenons avec détermination pour faire respecter les accords et obtenir les meilleures conditions possibles pour tous.
• Amélioration continue de vos conditions de travail : Nos négociations régulières avec la direction visent à obtenir des avancées significatives pour l’ensemble des collaborateurs, qu’il s’agisse de salaires, de sécurité au travail, de formation ou de reconnaissance des compétences.
• Réseau et entraide entre collègues : Faire partie de l’UNSA Groupe Boulanger, c’est intégrer un réseau de collègues bienveillants et investis, où chaque voix compte, et où les expériences partagées contribuent à créer un environnement de travail plus harmonieux. Pourquoi choisir l’UNSA ?

À l’UNSA Groupe Boulanger, nous savons que chaque employé mérite respect et considération. Nous nous engageons pour que le travail de chacun soit reconnu et valorisé. Ensemble, nous bâtissons un environnement de travail sain, équilibré et solidaire. Rejoindre l’UNSA, c’est participer à un mouvement où l’humain est la priorité, et où vos préoccupations et vos aspirations sont prises en compte. Venez découvrir la force d’un collectif qui met ses compétences et son énergie au service de vos intérêts. Ensemble, faisons de Boulanger un lieu de travail où chacun trouve sa place et peut s’épanouir pleinement. Faites entendre votre voix et devenez acteur de votre avenir professionnel – Rejoignez l’UNSA Groupe Boulanger dès aujourd’hui !

30/04/2026

Le débat sur le 1er mai ne se résume pas à “travailler ou non”.
Oui, certain·es veulent ou doivent travailler.
Cette réalité existe.

Mais le vrai sujet est aussi ailleurs :
que deviennent nos droits sociaux quand ils sont progressivement ramenés à de simples choix individuels ?

Le n’est pas un privilège.
C’est une conquête sociale.

À l’heure où le travail se transforme et où les fractures se creusent, préserver des droits sociaux reste un enjeu profondément actuel.

👉 Pourquoi ce débat dépasse la seule question du volontariat : notre analyse dans l’article ci-dessous. https://lien.unsa.org/1mai2026

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𝐔𝐍𝐒𝐀, 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐢𝐞́𝐞 𝐝𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧
Laurent Escure Secrétaire Général de l' et son Secrétariat National Rachel Brishoual, Dominique Corona , Florence Dodin , Frédérique GALLIAT, Alain Gergaud, Luc Farré, Vanessa Jereb, Frédéric Marchand, Gilles Mondon, Elsa Régent, Marie-Noëlle Rousse , Guillaume Trichard et Martine Vignau.

23/04/2026

📢 NAO 2026 : les adhérents UNSA ont décidé

Après consultation, une majorité de nos adhérents s’est prononcée en faveur de la signature des NAO 2026.

À l’UNSA, le choix est clair : ce sont les adhérents qui décident, démocratiquement.

👉 Ces avancées s’ajoutent à l’augmentation de la prime d’ancienneté de +1,4 % dès le 1er mai, issue de la négociation de branche.

Rien n’est imposé. Tout se construit avec vous.

👉 Donnez du poids à vos revendications : rejoignez l’UNSA.

15/04/2026

📢 ÉLECTIONS CSE 2026 – ON RECRUTE !

👉 L’UNSA Boulanger recherche des candidats pour représenter les salariés dans les magasins suivants :

• Nice Valley
• Champniers
• Châteauroux
• Niort
• Chasse-sur-Rhône
• Epagny
• Montélimar

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💬 Être élu CSE, c’est :
✔ Défendre tes collègues
✔ Porter leur voix au quotidien
✔ Agir concrètement sur les conditions de travail

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👥 Tu te reconnais ?
👉 Tu veux t’impliquer
👉 Tu as envie de faire bouger les choses
👉 Tu veux représenter tes collègues

Alors n’hésite plus 👇

💪 Toi aussi, rejoins le 1er syndicat chez Boulanger !

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📞 Contacte-nous pour en discuter simplement
👉 Sans engagement, juste échanger

14/04/2026

[Communiqué de presse]
Le ministre du Travail a confirmé aux partenaires sociaux que le gouvernement ne convoquera pas la commission paritaire chargée d’examiner le projet de loi visant à élargir les possibilités de travail le 1er mai.

✅ C’est une bonne nouvelle.

👉 Le gouvernement fait le choix de renvoyer cette question au niveau des branches professionnelles, privilégiant ainsi le dialogue social et la prise en compte des réalités de chaque secteur.

👀 L’UNSA restera attentive aux conditions dans lesquelles ces négociations pourraient s’engager.

✊ Elle veillera à ce que le respect du 1er mai — jour férié et chômé — ainsi que les droits des salariés soient pleinement garantis.

Lien vers le communiqué de presse en premier commentaire.

07/04/2026

📢 Voici notre cahier revendicatif UNSA

Nos élus peuvent dès à présent l’imprimer et l’afficher sur leurs panneaux syndicaux.

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📄 Cahier revendicatif
UNSA Boulanger - NAO 2026

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💰 Rémunération et pouvoir d’achat

Nous demandons :
• Une augmentation générale des salaires de 2,5 % au réel
• L’extension de la prime d’ancienneté à tous les statuts
• Une revalorisation des tickets restaurant et de la prime panier
• La mise en place d’une remise sur l’adhésion Infinity pour les collaborateurs Boulanger
• Prime exceptionnelle et ouverture du télétravail à l’ensemble des collaborateurs pouvant en bénéficier afin de compenser l’augmentation du coût du carburant

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⚖️ Santé, égalité et respect au travail

Nous demandons :

🔴 CONGÉ MENSTRUEL
• La suppression des jours de carence pour les arrêts liés aux règles douloureuses
• La mise en place d’aménagements adaptés (horaires, télétravail, espaces de repos)
• Le déploiement d’actions de sensibilisation pour lutter contre les tabous liés à la santé des femmes

🍼 PRÉVENTION MATERNELLE
• L’évolution du dispositif d’accompagnement des collaboratrices souhaitant procéder à l’expression du lait maternel durant leur journée de travail, avec la mise à disposition d’un espace dédié ainsi que d’une pause autorisée et rémunérée

🚨 HARCÈLEMENT
• La mise en œuvre d’un plan de formation renforcé pour les référents harcèlement
• Une communication interne claire, régulière et visible sur ces sujets
• La mise en place de dispositifs concrets de prévention, de signalement et de traitement des situations de sexisme et de harcèlement, avec un suivi effectif

📊 PRÉSENTÉISME
• La mise en place d’un dispositif structuré pour favoriser le présentéisme

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👥 Aménagement spécifique salarié expérimenté
• Cumul des dispositifs pause sénior et RQTH
• Négociation d’un tarif spécifique mutuelle pour les retraités Boulanger

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📦 Revendications spécifiques Entrepôt

🔧 Évolution des classifications

Dans les services de l’entrepôt, l’accès aux échelons 3/2 et 3/3 est aujourd’hui limité par un système de quotas lié à la désignation d’un animateur ou d’une animatrice par service.

Nous demandons :
• La suppression de ces limitations
• La possibilité d’attribuer les échelons 3/2 et 3/3 à toute personne répondant aux attendus du poste
• Une équité de traitement avec les magasins, où ces évolutions sont possibles sans restriction

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👔 Revendications spécifiques Cadre

Nous demandons :
• Pour les cadres ne bénéficiant ni de RVI ni de BSC, la mise en place d’un complément de salaire compensatoire
• Une prime d’ancienneté cadre
• Une meilleure compensation du travail des dimanches
• Au regard de l’augmentation exponentielle du carburant, extension du télétravail avec au minimum une journée supplémentaire par semaine, en cohérence avec les missions

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💬 Des revendications concrètes, construites avec les équipes, pour améliorer le quotidien de tous.:

07/04/2026

Pendant que le week-end se prolonge… les prix, eux, ne prennent pas de pause.
🍫 Ce qu'on voit à Pâques, les salariés le vivent toute l'année.

⚡ L'UNSA agit pour que le travail paie vraiment.
👉 https://www.unsa.org/

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𝐔𝐍𝐒𝐀, 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐢𝐞́𝐞 𝐝𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧

Laurent Escure Secrétaire Général de l' et son Secrétariat National Rachel Brishoual, Dominique Corona , Florence Dodin , Frédérique GALLIAT, Alain Gergaud, Luc Farré , Vanessa Jereb, Frédéric Marchand , Gilles Mondon, Elsa Régent, Marie-Noëlle Rousse, Guillaume Trichard et Martine Vignau

24/03/2026

L’UNSA Boulanger à la rencontre des équipes de l’entrepôt

Pendant deux jours, les élus UNSA de l’entrepôt, accompagnés du DSC et du DSCA, sont allés à la rencontre des équipes, de jour comme de nuit.

Tous les métiers, tous les services : certains visibles, d’autres plus discrets, mais tous essentiels. Ensemble, ils font vivre cette ville qui ne dort jamais.

À Hénin-Beaumont, l’entrepôt est une véritable fourmilière. Dans ses immenses couloirs où se croisent une multitude d’engins de manutention, au cœur d’une structure de plusieurs milliers de m², près de 500 salariés œuvrent chaque jour pour alimenter l’ensemble des magasins Boulanger.

Nous avons pu rencontrer des services bien connus comme la réception, la préparation (PP/GP/GAM), l’expédition ou encore le web.
Mais aussi des services plus méconnus, pourtant essentiels : les rendez-vous fournisseurs, l’UR (reconditionnement), la reverse des produits neufs, la GDS pour la gestion des stocks, le transport…

Sans oublier les flux administratifs liés aux produits en panne ou repris (solutions commerciales et solutions clients), ainsi que les flux physiques avec les Pégases et les techniciens.

Stockage, expédition, retours, réparations, solutions… chacun a un rôle clé dans une organisation millimétrée.

Les élus UNSA sont présents aux côtés des salariés pour répondre à leurs questions, les accompagner, organiser des sorties festives et les rassurer sur leur avenir professionnel.

L’UNSA Boulanger est fière de ses élus : Yannick, Sandrine, Ludivine, Cathy et Jean-Luc, tous engagés et efficaces.
Si l’UNSA est aujourd’hui premier syndicat de l’entrepôt, c’est avant tout grâce à leur travail, leur présence et leur crédibilité sur le terrain.

Merci encore pour ces deux jours riches en échanges et pour votre accueil chaleureux.

05/03/2026

Aujourd’hui débute la première réunion des NAO 2026 chez Boulanger.

Le contexte économique est particulièrement exigeant : ralentissement de la consommation, concurrence toujours plus forte et transformations rapides de notre secteur, notamment avec l’arrivée massive de l’intelligence artificielle. Dans ce contexte, les équipes de Boulanger expriment une attente légitime : préserver leur pouvoir d’achat, alors que de nombreux postes de dépenses du quotidien continuent d’augmenter, notamment l’énergie.

Cette première journée est consacrée à la présentation des résultats de l’entreprise et aux perspectives du marché. Elle marque le point de départ du travail de négociation qui va s’ouvrir dans les prochaines semaines.

En tant que premier syndicat de l’entreprise, l’UNSA prendra toute sa part dans ce dialogue social. Notre objectif est clair : porter des revendications sérieuses, réalistes et responsables, qui reconnaissent l’engagement des équipes tout en tenant compte des enjeux économiques de l’entreprise.

Fidèle à ses valeurs, l’UNSA continuera à chercher des solutions équilibrées, au service des salariés et de l’avenir de Boulanger.💪💙💙💙💙

26/02/2026

📅 Un mois de mars intense en termes de dialogue social chez Boulanger

Le mois de mars 2026 sera marqué par de nombreux rendez-vous importants pour les salariés et pour l’avenir de notre entreprise.

🔹 4 mars – Réunion POSEM

Suite à la dénonciation des accords métiers par l'entreprise en réponse à la non signature des accords, la direction a rouvert la négociation.

L’UNSA, fidèle à ses valeurs, revient à la table des négociations en étant force de proposition.

🔹 5 mars – Réunion NAO

La délégation UNSA sera au rendez-vous attendu par les 9 000 collaborateurs de Boulanger.

Après une année 2025 exceptionnelle, nous rappellerons que ces résultats sont le fruit de l’investissement des équipes de l’entrepôt, du siège, des plateformes de livraison et bien évidemment des magasins.

🔹 10 mars – Commission Service
🔹 17 mars – Commission Développement durable
🔹 19 mars – Commission économique et commission de suivi de la rémunération des vendeurs et des animateurs commerce
🔹 25 et 26 mars – CSEC
🔹 31 mars – Deuxième réunion NAO

Mars sera un mois décisif.

L’UNSA Boulanger sera présente à chaque étape, avec responsabilité, exigence et détermination, pour défendre les intérêts des salariés et construire des accords justes et durables.

04/02/2026

Projet POSEM : une position claire, responsable et tournée vers l’avenir

Forte de son expérience terrain sur le projet POSEM, nourrie tout au long de l’année 2025 par de très nombreuses visites de magasins, des échanges avec les salariés, les élus, les adhérents et sympathisants, mais aussi par un travail constant avec les représentants UNSA au CSE Central, les délégués syndicaux, ainsi que les équipes des magasins tests et pilotes, l’UNSA a fait le choix de la responsabilité syndicale.

C’est dans ce cadre qu’elle a refusé, une première fois, de signer les accords d’entreprise composant le projet POSEM le 19 décembre 2025.

Mais fidèle à son ADN syndical « constructif et engagé » l’UNSA Boulanger a immédiatement demandé la réouverture des négociations avec la direction, en posant une condition claire : obtenir des garanties durables, concrètes et sécurisantes pour permettre aux salariés de se projeter dans l’avenir.

En janvier 2026, malgré des délais contraints, l’UNSA a intensifié ses échanges avec le terrain et organisé une large consultation démocratique de ses adhérent(e)s à l’issue des discussions. Nous nous félicitons de la participation massive de nos adhérent(e)s à cette consultation, preuve que le sujet est au cœur des préoccupations des salariés. Toujours dans un processus de respect et de sérieux, le service juridique de l’UNSA a également fourni des éclairages importants sur les quatre accords.

Forte de l’ensemble de ces éléments, une seconde fois, l’UNSA a donc décidé de ne pas signer les accords POSEM, tout en réaffirmant, lors du CSE Central du 29 janvier, sa volonté de maintenir un dialogue constructif, notamment par la reprise des négociations sans délai.

Le projet POSEM ne peut pas et ne doit pas, reposer principalement sur les efforts des salariés, ni sur les risques pris par leurs représentants.
L’entreprise doit aussi s’engager sur des minima de contreparties salariales et sur un cadrage équilibré de la polycompétence.

Elle doit également entendre ce que révèle le terrain : la réalité vécue en magasin n’est pas toujours en parfaite adéquation avec les indicateurs et les résultats présentés.

L’UNSA, en tant qu’organisation syndicale responsable, agit pour trouver un équilibre entre les ambitions de l’entreprise et ce que les salariés peuvent concrètement accomplir.

👉 L’UNSA Boulanger ne baisse pas les bras.
Nous restons ouverts à un dialogue exigeant et constructif, afin qu’un compromis futur puisse être trouvé, un compromis respectueux des femmes et des hommes qui font vivre l’entreprise au quotidien.

Adresse

Syndicat UNSA GROUPE BOULANGERue Le HUB Avenue De La Motte
Lesquin
59810

Site Web

https://www.unsa-boulanger.com/

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