CFDT Santé-Sociaux 62

09/06/2026

05/06/2026

🎥Pour rappel, la fédération CFDT santé-sociaux s'est lancé sur Youtube.
Nos combats, nos analyses et nos actions sont également disponible sur cette plateforme.
• Une nouvelle façon d’informer, de partager et de faire vivre le collectif CFDT.
• Des contenus pour mieux comprendre, mieux défendre et mieux agir
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Ensemble, faisons entendre les voix de la santé et du social !

04/06/2026

Tournée fédé avec Anthony Antho Garin , avec également le concours des militants cgos et les membres de l'équipe du développement du SD 62. Et l'équipe du ch Arras santé sociaux

03/06/2026

▶ Dans quel état économique se trouve les secteurs sanitaire, social et médico-social non-lucratifs ?
📆 Vendredi 5 juin 2026 de 9h à 12h30 ⏰
Suivez en LIVE l'événement organisé par la CFDT santé sociaux l'UDES et l'UNIOPSS..
La CFDT santé sociaux y participe 😉

03/06/2026

Rencontre des secrétaires généraux de la fédération CFDT santé sociaux des 3 et 4 juin sd 62 . Adoption des nouveaux statuts.

03/06/2026

Fonction publique : la CFDT en colère !

Lors du groupe de travail réuni aujourd'hui, le gouvernement a présenté de nouvelles pistes visant prétendument à lutter contre l'absentéisme. Une approche exclusivement budgétaire qui s'attaque une fois de plus aux droits des agentes et agents publics confrontés à la maladie.

❌ Durcissement des droits liés aux congés pour raison de santé
❌ Tous les congés pour raison de santé seraient concernés, du congé de maladie ordinaire (CMO) au congé de longue maladie (CLM) et au congé de longue durée (CLD), entraînant une perte de droits et une dégradation de la protection salariale des agents confrontés à la maladie.
❌ Restriction de l'accès au temps partiel thérapeutique

⚠️ Ces mesures interviendraient alors même que la Protection Sociale Complémentaire n'est toujours pas pleinement effective dans les trois versants de la fonction publique.

Pour la CFDT Fonction publique, la santé des agentes et agents ne peut être traitée comme une simple variable d'ajustement budgétaire.

❓ Pourquoi toujours choisir la défiance plutôt que la prévention ?

❌ Complexifier
❌ Contrôler
❌ Sanctionner

Alors qu'il faudrait :

✅ Prévenir les risques professionnels
✅ Accompagner les agents confrontés à la maladie
✅ Protéger les parcours professionnels et les rémunérations
✅ Renforcer l'attractivité de la fonction publique

🟠 La qualité de vie et les conditions de travail ne se construisent pas par la stigmatisation des agents malades, mais par la confiance, la prévention et la solidarité.
Fonction PubliqueCFDT

03/06/2026

Mutuelle et prévoyance dans la FPH: Les arbitrages des ministères de la santé et des finances publiques sont intolérables ! Si les cordonniers sont les plus mal chaussés, les soignants de la FPH seront les moins bien protégés !! La CFDT santé sociaux ne lâchera rien!

31/05/2026

https://www.bfmtv.com/economie/economie-social/environ-63-euros-bruts-en-plus-par-mois-le-gouvernement-valide-une-augmentation-de-salaire-pour-les-aides-a-domicile-du-secteur-associatif_AD-202605290594.html

Face à l'inflation et à la flambée des prix du carburant, le gouvernement a annoncé ce vendredi 29 mai avoir validé une augmentation salariale pour les aides à domicile qui travaillent dans le secteur associatif.