CIDFF de la Sarthe

16/09/2026

En Sarthe, où le taux de pauvreté est le plus élevé des Pays de la Loire, l’emploi est au cœur des stratégies de lutte contre la pauvreté, notamment par l’accompagnement de celles et ceux qui en sont les plus éloignés.

🙎‍♀️ Sur notre territoire, les enjeux liés à l’emploi des femmes sont particulièrement importants. Dans les cinq QPV de la CU Le Mans Métropole, 6 bénéficiaires du RSA demandeurs d’emploi sur 10 sont des femmes.

Leur accompagnement nécessite de prendre en compte des réalités qui dépassent la seule question de l’emploi : garde des enfants, violences, mobilité, précarité des emplois… Autant de freins structurels qui peuvent peser fortement sur les parcours, mais dont la dimension de genre reste encore insuffisamment mobilisée dans les politiques et les accompagnements vers l’emploi.

Ces enjeux sont particulièrement importants pour les familles monoparentales. Aujourd’hui, une famille sur quatre est une famille monoparentale et, dans 82 % des cas, le parent à sa tête est une femme. Dans les quartiers prioritaires de la CU Le Mans Métropole, cette proportion atteint 45 %, soit près d’une famille sur deux.

Dans le même temps, les politiques d’insertion renforcent progressivement les obligations liées à l’accès aux droits sociaux. Que produit cette injonction au retour à l’emploi pour les femmes les plus éloignées de l’emploi et plus spécifiquement pour les mères isolées ?

➡️ Les femmes et les hommes sont-ils réellement à égalité sur le marché du travail en Sarthe ?
➡️ L’emploi permet-il toujours aux femmes de sortir de la pauvreté ?
➡️ Que nous apprend l’histoire des politiques d’activation sur les logiques actuelles d’accompagnement ?
➡️ Quelle est la réalité quotidienne des familles monoparentales en 2026 ?
➡️ Comment mieux intégrer ces réalités dans les accompagnements vers l’emploi ?

Venez écouter des expertes sur le sujet, jeudi 5 novembre après-midi !

Sur inscription juste ici -> https://forms.gle/9kG1B6jnU3bpztc67

Ville de Coulaines Collective des mères isolées

09/09/2026

09/09/2026

On parle de nous 💜

Depuis plus de cinq ans, le pôle Le Rendez-vous, à La Ferté-Bernard (Sarthe), héberge une trentaine d’associations
➡️ https://l.ouest-france.fr/JV2N

25/08/2026

✨ A partir du 8 septembre, notre permanence de Saint-Calais se délocalise à la Ferté-Bernard ! Retrouvez nous les 2e et 4e mardis du mois de 9h à 12h au pôle de prévention Le Rendez-vous.

Cette permanence a pu voir le jour grâce au soutien de la Mairie de La Ferté-Bernard.

Le service d'accès au droit du CIDFF permet à toute personne majeur de s'informer sur ses droits. Généraliste, nos juristes informent sur toutes thématiques juridiques avec une expertise particulière en droit de la famille et dans le domaine des violences sexistes et se*****es.

Une information, une écoute, un soutien, des ressources et une orientation adaptée💜

Perche Emeraude

03/08/2026

A partir de septembre 2026, nous proposerons un nouvel accompagnement pour les femmes primo-arrivantes dans le but de faciliter leur intégration par l’emploi !

Pourquoi proposer cet accompagnement ?

Parce que les femmes primo-arrivantes rencontrent des freins spécifiques pour accéder à l’emploi, malgré des qualifications souvent élevées. Voici quelques chiffres marquants :

✔️ Les femmes primo-arrivantes sont 2 à 3 fois moins en emploi que les hommes primo-arrivants ;
✔️ 51% des femmes (contre 80% des hommes) occupent un emploi 4 ans après leur admission au séjour ;
✔️ 37% des femmes primo-arrivantes sont diplômées du supérieur, contre 26% des hommes, pourtant, elles sont 3 fois plus en emploi à temps partiel et 9 fois plus inactives ;
✔️ 50% d’entre elles sont des mères avec un enfant de 3 ans ou moins est au foyer

Au sein du CIDFF notre accompagnement est gratuit, confidentiel et personnalisé :

✨ Écoute bienveillante et prise en compte des freins périphériques (garde d’enfants, mobilité, langue, etc.).
✨ Bilan personnel et professionnel pour identifier ressources, besoins et perspectives.
✨ Informations sur le marché du travail et techniques de recherche d’emploi.
✨ Renforcement de la confiance en soi et prévention des violences, pour favoriser l’autonomie et l’insertion dans de bonnes conditions.

🤝 Vous êtes professionnel·le (travailleur·se social·e, association, etc.) ?

Orientez vers nous les femmes primo-arrivantes concernées ! Avec leur accord, transmettez-nous leurs coordonnées par mail ou téléphone pour que nous les contactions.

📞 Vous êtes une femme primo-arrivante intéressée ? N’hésitez pas à nous contacter.

16/07/2026

Dès septembre 2026, nous proposerons un nouvel accompagnement pour les femmes en situation de désinsertion professionnelle (burn-out, arrêt maladie, épuisement, invalidité, inaptitude, violences sexistes et se*****es au travail…).

Pourquoi proposer cet accompagnement ?

Parce que les femmes sont particulièrement exposées aux risques professionnels et sont surreprésentées parmi les personnes en situation de burn-out, d'invalidité ou encore d'inaptitude 🙋‍♀️

Ces chiffres révèlent une situation qui mérite une attention particulière :
➡️ 60 % des troubles musculo-squelettiques (TMS) concernent des femmes.
➡️ Les maladies professionnelles reconnues chez les femmes ont augmenté de 155 % entre 2001 et 2015.
➡️ 32 % des femmes déclarent avoir été victimes de harcèlement ou d'agressions se*****es dans le cadre de leur travail.

Notre service emploi propose un accompagnement personnalisé dédié à ces femmes afin de les soutenir dans leur parcours professionnel :

✨ Un bilan personnel et professionnel pour faire le point sur leur situation, identifier leurs ressources, leurs besoins et envisager de nouvelles perspectives
✨ L’identification des freins rencontrés, avec un espace d’écoute, de soutien et d’échanges permettant de mieux comprendre les difficultés et de trouver des leviers d’action
✨ Une information sur le marché du travail ainsi qu’un accompagnement dans les techniques de recherche d’emploi
✨ Un travail autour de la confiance en soi et de la prévention des violences, pour renforcer l’autonomie et favoriser un retour ou un maintien dans l’emploi dans de meilleures conditions

🤝 Vous êtes professionnel·le de santé au travail, travailleur.euse social.e ou partenaire ? Orientez vers nous des femmes concernées !

🤝 Vous êtes une femme et intéressée par cet accompagnement ? N’hésitez pas à nous contacter par téléphone.

17/03/2026

Un Ciné-Débat après la projection du film La Maison des Femmes est le moment parfait pour mettre en avant toutes celles et ceux qui travaillent dans l'ombre et qui accompagnent les femmes victimes de violence dans leur reconstruction dans notre territoire Département de la Sarthe

Alors je vous donne rendez vous dans votre CGR Saint Saturnin le lundi 23 mars à partir de 19h30 dans le cadre du Printemps du Cinéma (5€ la séance) pour venir partager ensemble la vie de celles et ceux qui font que vous n'êtes pas seule. Nous ne sommes jamais seule 🙏

A cette occasion vous découvrirez le court métrage : La Promesse en présence de sa réalisatrice Maria Labzae Photographe

Fonds de Solidarité Oui Care TARMAC CIDFF de la Sarthe
CGR Cinémas