Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 09:00 - 12:00 13:30 - 17:00 Mardi 09:00 - 12:00 13:30 - 17:00 Mercredi 09:00 - 12:00 13:30 - 17:00 Jeudi 09:00 - 12:00 13:30 - 17:00 Vendredi 09:00 - 12:00 13:30 - 17:00

AGIRE, 5 Avenue François Mitterrand, Le Creusot (2026)

12/06/2026

📢 Bienvenue à Lucas chez AGIRE !

Nous avons le plaisir d’accueillir Lucas Boulicaut, élève en deuxième année de Bac Professionnel AGOrA (Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités), pour un stage de trois semaines au sein de notre pôle administratif.

Trouver un lieu de stage n’a pas été un parcours simple pour Lucas. Malgré de nombreuses démarches et une forte implication de sa part, il a dû faire face à plusieurs désistements et difficultés dans sa recherche d’entreprise d’accueil.

Parce que nous savons combien ces expériences sont importantes dans la construction d’un parcours professionnel, nous avons réorganisé notre planning afin de pouvoir l’accueillir dans les meilleures conditions.

Toute l’équipe est ravie de lui ouvrir ses portes et de lui permettre de découvrir le fonctionnement de notre association, tout en développant de nouvelles compétences aux côtés de nos collaborateurs.

👏 Bienvenue Lucas ! Nous vous souhaitons un excellent stage, riche en découvertes, en apprentissages et en belles rencontres professionnelles. Nous espérons que ces trois semaines vous permettront d’acquérir de nouvelles connaissances et de vivre une expérience enrichissante au sein de notre association.

11/06/2026

📍 Clôture de l'action IntégraMob au Creusot

Du 30 mars au 28 avril, AGIRE a accompagné 10 personnes primo-arrivantes dans le cadre de l'action IntégraMob, menée grâce au soutien de Réseau Mob'In France.

👉 Pendant 45 heures de formation, les participants ont travaillé leur autonomie dans les déplacements à travers un parcours associant apprentissage du français, découverte du territoire, utilisation des outils numériques de mobilité et sensibilisation à la sécurité routière.

💡 Au programme :
✔️ Découverte des services et ressources du territoire
✔️ Utilisation de Google Maps et des outils numériques
✔️ Apprentissage des transports en commun
✔️ Préparation à l'Attestation de Sécurité Routière (ASR)
✔️ Visites de monRéZO Creusot Montceau et de l'association Mines de rayons

Les résultats sont encourageants :
🎓 2 participants ont obtenu leur ASR
🛵 2 participants ont poursuivi leur parcours vers le permis AM
📚 1 participant a intégré les ateliers de préparation au code de la route proposés par AGIRE
🚲 1 participant a été orienté vers un parcours d'apprentissage du vélo avec La Maison du Vélo - Mines de Rayons et bénéficiera d'un vélo dans le cadre de l'action « Vélos Égaux »

L'enquête de satisfaction met également en évidence une progression du niveau de français pour une majorité des participants ainsi qu'un gain de confiance dans leurs déplacements quotidiens.

👏 Merci aux participants pour leur engagement ainsi qu'à nos partenaires MOB'IN France, MonRézo et Mines de Rayons pour leur mobilisation en faveur de l'inclusion et de l'autonomie des publics primo-arrivants.

🔷 Action menée par Sébastien DONDÉ, formateur FLE parmi ses nombreuses compétences !

09/06/2026

🤝 Portes ouvertes nationales des ESAT : deux temps forts pour mieux faire connaître le handicap au travail cette semaine

À l’occasion des portes ouvertes nationales des ESAT, AGIRE a participé à deux initiatives complémentaires permettant de mieux comprendre le rôle essentiel de ces établissements dans les parcours d’inclusion professionnelle.

📍 Hier, le Département de Saône-et-Loire et Le Pont ont organisé un café des partenaires à l’ ESAT du Breuil. Ce temps d’échange a réuni de nombreux acteurs de l’insertion sociale et professionnelle autour de discussions constructives et d’une visite de l’établissement.

📍 Ce matin, Fabienne Sermesse et Thomas Hauchecorne ont accompagné un groupe de jeunes à la découverte de ce même ESAT.

Le groupe a été accueilli par Estelle Romagon, cheffe de service médico-social, Camille, conseillère en insertion en charge des parcours des travailleurs, ainsi que Laurent, travailleur au sein du service espaces verts.

Au programme : découverte des ateliers, présentation des métiers et échanges autour des parcours professionnels possibles au sein de l’établissement.

🔎 Le saviez-vous ?
L’ESAT du Breuil accompagne aujourd’hui 150 travailleurs au travers de 8 ateliers :
🌿 Espaces verts
🌸 Horticulture
🪵 Menuiserie
🧺 Blanchisserie
🍽️ Cuisine
📦 Transport et logistique
🏭 Sous-traitance
🐝 Apiculture, nouvel atelier récemment créé

L’établissement dispose également d’un magasin ouvert au public pour la vente de ses produits et d’un atelier « hors les murs » au sein de l’entreprise ALSTOM, permettant à certains travailleurs de développer leur autonomie en milieu ordinaire de travail.
Pour intégrer un ESAT, il est nécessaire de bénéficier d’une orientation MDPH. Une MISPE (Mise en Situation Professionnelle en ESAT) permet ensuite de confirmer le projet de la personne avant son entrée dans l’établissement.

Au-delà de l’activité professionnelle, l’ESAT met l’accent sur l’accompagnement des parcours, le développement des savoir-faire et des savoir-être. Chaque travailleur construit son projet d’évolution, qu’il soit au sein de l’ESAT ou vers le milieu ordinaire.

👏 Un grand merci aux équipes de l’ESAT du Breuil pour leur accueil, leur disponibilité et leur engagement quotidien en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

08/06/2026

☕🤝 Premier "Café des Mentors" : une belle réussite collective pour le parrainage à AGIRE !

Vendredi matin, AGIRE organisait pour la première fois un "Café des Mentors", un temps d'échange inédit réunissant parrains, marraines, et filleul(e)s, autour d'une même ambition : favoriser l'insertion professionnelle par la transmission, le partage d'expérience et le réseau.

👥 Près de 18 employeurs volontaires, engagés dans notre réseau de parrainage, étaient présents aux côtés de leurs filleul(e)s. Nous avons également eu le plaisir d'accueillir deux futurs parrains intéressés par la démarche, preuve de l'intérêt suscité par ce dispositif.

👉 Au travers d'ateliers participatifs, de témoignages, de réflexions en groupe et de retours d'expérience, chacun a pu partager sa vision du parrainage, ses réussites, ses attentes et ses idées pour faire vivre et développer ce réseau d'entraide. Les échanges ont été riches, sincères et particulièrement constructifs.

💬 Une conclusion s'impose : le parrainage reste un formidable levier pour redonner confiance, ouvrir des portes, élargir son réseau professionnel et favoriser l'accès à l'emploi. Un grand merci à vous les mentors !!

🙏 Un immense merci à Marekwica Fabien, dirigeant de Chope et Compagnie Montceau-les-Mines, qui nous a chaleureusement accueillis et a offert le petit-déjeuner d'accueil dans un cadre particulièrement convivial.

👏 Bravo également à nos chargées de relations entreprises, Cecilia ALVES, Fatima LAHMAR et Sandrine KERBER KLEIN, pour l'organisation de cette première édition. Leur créativité, leur énergie et leur engagement ont largement contribué à la réussite de cette matinée.

✨ Une première édition très prometteuse qui donne déjà envie de renouveler l'expérience !

05/06/2026

🤝 Rencontres Mon CEP 2026 – Saône-et-Loire

Nous avons eu le plaisir de participer ce mardi 2 juin à Chalon-sur-Saône aux Rencontres Mon CEP 2026, organisées par Mon CEP en BFC par Avenir Actifs

✔️ Cette rencontre a permis aux partenaires présents de partager les enjeux liés à l’évolution professionnelle des personnes en emploi, de mieux appréhender les besoins identifiés sur les territoires et de découvrir les données clés ainsi que les actions conduites dans le cadre du service public du Conseil en Évolution Professionnelle.

✔️ Un temps particulièrement intéressant pour mesurer l’impact concret de Mon CEP auprès des salariés et des travailleurs indépendants, mais également pour échanger autour de nouvelles pistes de coopération afin de mieux accompagner les parcours professionnels.

✨ Parmi les structures représentées figuraient notamment la 71, la région Bourgogne-Franche-Comté, Cap Emploi Saône-Et-Loire, VIVÉA - Fonds d'assurance formation, Info Jeunes Saône-et-Loire, Stelo formation, le GRETA de Saône et Loire, la Mission Locale du Charolais, le CIBC Bourgogne Sud, la CMA FORMATION BFC, la Chambre d'Agriculture de Saône et Loire, et AGIRE

👏 Un grand bravo aux équipes d’Avenir Actifs pour la préparation et l’animation de ce temps à la fois instructif, dynamique et convivial.

Une mention particulière à Caroline MOLINA, Nathalie Gaumet, Houda DHAOUADI et Stéphanie Van den hove pour la qualité de leur animation et leur engagement au service de l’évolution professionnelle en Bourgogne-Franche-Comté.

03/06/2026

🛵🚲 Se former pour mieux accompagner : la plateforme mobilité AGIRE renforce ses compétences

Parce qu’un accompagnement de qualité passe aussi par une parfaite maîtrise des équipements mis à disposition des publics, l’équipe de la plateforme mobilité AGIRE a récemment participé à plusieurs temps de formation sur nos sites du Creusot et de Montceau-les-Mines.

🛵 Prise en main des scooters électriques :
Nos conseillers mobilité ont été formés à l’utilisation des scooters électriques proposés dans le cadre de notre offre de location solidaire. L’objectif est double : être en capacité de se déplacer si nécessaire, mais surtout mieux accompagner les bénéficiaires en leur expliquant concrètement le fonctionnement de ces équipements.
👉 Cette formation a été assurée par Denis Boeufgras, moniteur auto-école et conseiller mobilité à AGIRE, auprès de ses collègues Sébastien DE SOUZA et Laurent Richard.

🚲 Formation à l’entretien des vélos :
L’ensemble de l’équipe mobilité a également été accueillie par La Maison du Vélo - Mines de rayons, pour une formation pratique à la maintenance des vélos.
Au programme :
✔️ contrôle des freins
✔️ vérification de la chaîne
✔️ contrôle du jeu de direction
✔️ vérification du pédalier
✔️ diagnostic général de l’état du vélo
👉 Cette montée en compétences permettra à nos équipes d’assurer elles-mêmes un premier niveau d’entretien de notre parc de vélos et de garantir aux bénéficiaires des équipements en bon état de fonctionnement.

👏 Un grand merci à Mines de Rayons pour son accueil et la qualité de cette formation, ainsi qu’à Denis Boeufgras pour la transmission de ses compétences.

💪 Investir dans les compétences de nos équipes, c’est aussi investir dans la qualité du service rendu aux publics accompagnés vers l’emploi et l’autonomie

02/06/2026

🤝 Club Empl’itude : mieux se connaître pour mieux travailler ensemble

Ce matin, les entreprises et partenaires du réseau se sont retrouvés pour un club placé sous le signe de la découverte de soi et de l’intelligence relationnelle.

Animé par R2P COACHING KARINE NESTORAT, cet atelier a proposé une expérience différente de celles que nous avons l’habitude de vivre. Un temps à la fois simple, accessible et concret, permettant à chacun de prendre du recul sur son propre fonctionnement professionnel.

👉 À travers le test de personnalité professionnelle CGP, les participants ont pu identifier leur mode de fonctionnement au travail, mieux comprendre leur façon de réfléchir, de prendre des décisions et d’interagir avec les autres.

👉 Cet outil met en lumière les différentes énergies qui nous animent dans notre vie professionnelle et révèle toute la richesse des complémentarités au sein des équipes.

💡 Mieux se connaître pour mieux communiquer.
💡 Mieux comprendre les autres pour mieux coopérer.
💡 Valoriser les différences comme une force collective.

👐 Au-delà de l’outil, cette matinée a été marquée par de nombreux échanges, beaucoup de bienveillance et une réflexion partagée autour des relations humaines en entreprise.

Un grand merci à Karine NESTORAT pour la qualité de son intervention et à l’ensemble des employeurs présents pour leur participation active et leur intérêt pour cette thématique.

👏 Merci également à Anaïs PRICAK, chargée d’animation du label Empl’itude, pour l’organisation de ce club toujours en phase avec les préoccupations des entreprises du territoire.

🔺 Action d'accompagnement des entreprises labellisées emplitude co-financée par le Fonds social européen + et la Communauté Urbaine Creusot Montceau

01/06/2026

🎨 Clôture de l’Action Agir Autrement (3A) à Montceau-les-Mines : reprendre confiance pour avancer

Après une première session menée avec succès au Creusot, mise à l'honneur du groupe de Montceau-les-Mines pour l'Action Agir Autrement 3A, destinée aux demandeurs d’emploi accompagnés dans le cadre du .

Cette action collective et dynamique vise à favoriser la remobilisation vers l’emploi, en permettant à chacun de reprendre confiance, de valoriser ses compétences et de s’appuyer sur la force du collectif pour avancer dans son parcours professionnel.

💬 Lors du bilan final, les participants ont particulièrement souligné la qualité des échanges, la cohésion du groupe, la bienveillance des intervenants, ainsi que l’intérêt des différentes activités proposées.

Les ateliers de théâtre, de réveil musculaire et les autres temps collectifs ont été particulièrement appréciés. Plusieurs participants ont même exprimé le souhait que l’action soit plus longue, signe de leur implication et de la pertinence du dispositif.

🖌️ Une fresque pour raconter un parcours
✔️Tout au long de l’action, les participants ont travaillé autour d’un projet collectif : la création d’une fresque de deux mètres, représentant leur passé, leur présent et leur futur.
✔️À travers des symboles, des couleurs et des matériaux recyclés, chacun a pu exprimer ses émotions, les difficultés traversées, mais aussi ses espoirs, ses envies, et ses objectifs de vie.
✔️Les couleurs les plus sombres évoquent les épreuves et les obstacles rencontrés, tandis que les teintes plus lumineuses illustrent l’évolution, la confiance retrouvée et les perspectives d’avenir.

✨ Cette œuvre collective trouvera prochainement sa place à l’accueil d’AGIRE Montceau-les-Mines, comme le témoignage concret d’un cheminement personnel et collectif.

👏 Un grand bravo aux participants pour leur engagement tout au long de cette action et merci à Marion SERVILLE, conseillère PLIE à AGIRE, qui a assuré la supervision de ce dispositif.

Cette expérience confirme une nouvelle fois combien la remobilisation, la confiance en soi et la dynamique de groupe sont des leviers essentiels pour construire un retour durable vers l’emploi. 💪🤝

🔺 L'accompagnement des publics PLIE est un dispositif soutenue et co-financée par le Fonds social européen +, le Département de Saône-et-Loire, la Communauté Urbaine Creusot Montceau et la Région Bourgogne-Franche-Comté

07/05/2026

🚦 Prévention des conduites à risque : AGIRE prépare ses nouvelles actions mobilité

À compter du 27 mai au Creusot et du 28 mai à Montceau-les-Mines, AGIRE déploiera de nouveaux ateliers de prévention des conduites à risque autour de trois thématiques majeures :
🍷 alcool
💊 stupéfiants
😴 fatigue au volant

Un projet soutenu par la Sécurité routière – Préfet de Saône-et-Loire, qui sera proposé jusqu’à la fin de l’année auprès des publics accompagnés par AGIRE.

🎯 Des ateliers concrets et interactifs : Les conseillers mobilité Denis Boeufgras et Laurent Richard se sont déjà pleinement mobilisés pour préparer ces interventions :
✔️ recherche de supports vidéos
✔️ création d’un quiz pédagogique
✔️ exercices pratiques avec lunettes de simulation
✔️ construction d’animations adaptées aux différents publics

L’objectif : sensibiliser de manière concrète et accessible aux risques liés à la conduite et aux comportements à risque.

👥 Ces ateliers seront proposés dans l’ensemble des collectifs accompagnés par AGIRE :
✔️ jeunes suivis en Mission Locale
✔️ adultes accompagnés par le PLIE
✔️ publics inscrits dans les ateliers code de la route de notre plateforme mobilité

👏 Une belle dynamique d’équipe au service de la prévention, de la sécurité routière et de l’autonomie des publics accompagnés.

🔺 Contact AGIRE : Sébastien DE SOUZA, coordonnateur

05/05/2026

🏅 Club Empl’itude : focus sur les open badges, un levier pour valoriser les compétences

Il y a quelques jours, s’est tenu un Club autour d’une thématique d’actualité : les open badges, présentés par le CMQ – Campus des Métiers et des Qualifications Excellence Industrie Collaborative Innovante

Un atelier proposé pour mieux comprendre ce nouvel outil, que l’on voit de plus en plus… mais dont le potentiel reste parfois encore méconnu.

🔎 Les , de quoi parle-t-on ?
Les open badges sont de véritables certifications numériques permettant de reconnaître :
✔️ les compétences techniques
✔️ les savoir-faire
✔️ l’engagement
✔️ la participation à des projets
Ils vont au-delà du diplôme et permettent de valoriser des compétences souvent invisibles.

🎯 Les open badges offrent plusieurs opportunités concrètes et représentent un levier stratégique pour les entreprises :
🔹 Recrutement & marque employeur : un outil innovant et reconnu à l’international pour attirer les talents et valoriser l’image de l’entreprise.
🔹 Gestion des talents : une meilleure lisibilité des compétences, notamment transversales, et une traçabilité de l’employabilité des équipes.
🔹 Engagement & RSE : un levier pour reconnaître les collaborateurs et favoriser l’inclusion au sein des organisations.

👏 Une animation assurée avec beaucoup de clarté par Teddi CHOPIN chef de projet au CMQ, qui a su rendre accessible ce sujet auprès d’un groupe d’employeurs et partenaires attentifs et intéressés.

🙏 Un grand merci au CMQ pour cette intervention et à l’ensemble des participants pour la qualité des échanges.

💡 Un sujet à suivre de près pour accompagner les évolutions des pratiques RH et valoriser autrement les compétences en entreprise.

🔹 Contact AGIRE : Anaïs PRICAK, Chargée d'animation du Label RSE Empl'itude

🔺 L'accompagnement des entreprises labellisées est soutenu par le Fonds social européen + et la Communauté Urbaine Creusot Montceau

AGIRE

12/06/2026

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