FO GD santé 53

01/06/2026

📢 Rémunérations dans la FPH : le piège de l'indemnité différentielle et l'urgence d'augmenter le point d'indice.
L'inflation et la hausse successive du SMIC mettent en lumière une crise profonde au sein de la Fonction Publique Hospitalière (FPH).
Si le salaire minimum légal est garanti, les mécanismes actuels de rémunération lèsent gravement les agents hospitaliers, aujourd'hui et pour leur avenir.
🔍 Le Constat : une perte de pouvoir d'achat généralisée.
Face à la hausse du coût de la vie, les grilles indiciaires de la FPH ne progressent plus au même rythme.
En voici quelques exemples :
- pour la catégorie C, sur la C1 (ASHQ, AEQ, adjoints administratifs...) : les 10 échelons sur 11 sont sous le SMIC (soit 19 ans de carrière).
- pour la catégorie B (AS/AP) : les 3 échelons sur 11 sont sous le SMIC (soit 5 ans de carrière).
- pour la catégorie A, début de carrière à : 16 points au-dessus du SMIC.

Pour compenser légalement cet écart, l'administration verse une indemnité différentielle.
⚠️ Le Piège : pourquoi l'indemnité différentielle est une fausse solution ?
Le tassement des grilles : Cette indemnité écrase les perspectives de carrière. Un agent avec plusieurs années d'ancienneté se retrouve rémunéré au même niveau qu'un débutant, détruisant au fur-et-à-mesure toute reconnaissance de l'expérience.
Le sacrifice de la retraite : C'est le point noir de ce dispositif. L'indemnité différentielle est traitée comme une prime : elle est exclue du calcul de la pension de retraite. Les agents travaillent pour maintenir un pouvoir d'achat minimum aujourd'hui, mais cotisent pour une retraite diminuée demain.
✊ La Revendication : augmenter la valeur du point d'indice
On ne peut plus gérer l'hôpital public à coup de primes provisoires et de rustines salariales. La seule réponse juste, globale et durable pour l'ensemble des personnels (administratifs, techniques, soignants...) est :
la revalorisation immédiate et significative de la valeur du point d'indice.
Augmenter le point d'indice, c'est :
Redonner un pouvoir d'achat réel et immédiat à tous.
Garantir que chaque euro gagné compte pour la future pension de retraite.
Redonner de l'attractivité à des métiers hospitaliers en pleine crise de vocation.
L'engagement des hospitaliers ne peut pas se payer au rabais. Pour un travail d'utilité publique, exigeons une rémunération digne et juste !

01/05/2026

Le 1er mai n'est pas là fête du travail mais la journée internationale des droits des travailleurs. ✊

22/04/2026

Plusieurs camarades sont présents au 26eme congrès FO à Dijon.

Lieu d'échanges et de débats pour les orientations de notre organisation pour les 4 prochaines années ! ✊

26/03/2026

29/01/2026

Il faut des moyens, il faut arrêter de fermer des lits. Il nous faut des médecins.

29/01/2026

Il manque déjà trop d'infirmiers et 380 places vont être supprimées.
Stop ce n'est pas tenable.

13/12/2025

13/12/2025

Toujours la pour défendre l'hôpital public.

12/11/2025

📢 Conférence de presse FO ce matin à Laval !

Alors que la réouverture des urgences de l’hôpital de Laval est présentée comme une avancée, Force Ouvrière rappelle qu’elle ne doit pas se faire au détriment des établissements de Mayenne et de Château-Gontier, ni des usagers.

Depuis le 3 novembre, les urgences de Mayenne ferment dès 20h30. Cette décision fragilise encore davantage l’accès aux soins dans le département et risque d’entériner une fermeture nocturne durable. ❌

👉 FO dénonce une régression structurelle imposée par l’ARS, qui préfère entériner la pénurie plutôt que de la combattre.

👉 Nous refusons la logique comptable du PLFSS 2026, qui prévoit de nouvelles coupes dans les budgets hospitaliers, alors même que les besoins explosent.

👉 Nous exigeons :
• Le maintien et la réouverture 24h/24 et 7j/7 des trois services d’urgences et des SMUR de la Mayenne ;
• Un financement pérenne et renforcé du service public hospitalier ;
• Le recrutement massif de médecins, soignants et personnels paramédicaux.

💬 La santé n’est pas une variable d’ajustement.
Les habitants de la Mayenne ont droit à un service public hospitalier fort, accessible et humain.

✊ FO appelle les personnels, les élus et la population à se mobiliser pour refuser le démantèlement de notre système de soins.
Des bras, des lits, des moyens : pour l’hôpital public, maintenant !