25/11/2024
Intervention à la CDA de La Rochelle ce vendredi 22 novembre dans le cadre de la SEEPH
« POURQUOI et COMMENT parler de ma RQTH avec mon employeur ? »
Cette année, la DRH de la CDA de La Rochelle en la personne de sa Chargée de mission handicap nous a sollicité pour sensibiliser un groupe d’agents sur l’importance de se signaler en tant que personnel en situation de handicap ; l’idée était de travailler sur les freins, les préjugés, les craintes liées aux représentations individuelles.
Le format que nous avons retenu avec la chargée de mission handicap a été totalement opérant :
Des invitations bien ciblées auprès d’agents en situation de handicap et des agents chargés de recrutement, donc potentiellement amenés à recevoir des candidats en situation de handicap ; la taille du groupe, 10 participant(e)s était facilitant pour des échanges approfondis et interactifs.
Le réseau des réussites 17 a présenté l’évolution au fil des années des réglementations et dispositifs qui facilitent, accompagnent l’accès et/ou le maintien des personnes handicapées dans l’emploi.
Nous avions sollicité la collaboration de la MDPH 17 ; l’apport du référent insertion professionnelle s’est avéré complémentaire et éclairant de par sa spécificité ; il a pu, entre autre, recontextualiser le domaine propre des demandes qui sont à adresser à la MDPH et celles qui sont du ressort de la santé au travail.
La richesse de cette intervention est à imputer à la complémentarité des apports du représentant de la MDPH, des bénévoles de LADAPT et la chargée de mission handicap de la CDA mais aussi au climat « bienveillant » instauré dans le groupe qui a favorisé les témoignages des participant(e)s qui se sont répondu, éclairé.
