UNSA Flash info La Rochefoucauld 16

17/10/2026

❗A l'hôpital et plus particulièrement dans nos EHPAD, les patients de plus en plus dépendants et sévèrement malades complexifient chaque jour les prises en charge pour les soignants, sans moyens supplémentaires.Résultats: l'épuisement des personnels gagne du terrain entraînant des troubles musculo squelettiques (TMS), des burn out ,des arrêts maladie et des conditions de travail encore plus dégradées. ☹️

⚠️Malgré de nombreux signalements effectués depuis plusieurs mois par l'UNSA du CHLR, aucune mesure concrète n'a été adoptée.⚠️

✊ Néanmoins, l'UNSA reste pleinement engagée et mobilisée à vos côtés pour défendre des conditions de travail décentes, indispensables à la qualité des soins et à la sécurité pour tous ✋

💪Rejoignez L'UNSA du CHLR pour faire respecter vos droits et défendre votre santé au travail 💪

07/10/2026

⚠️L'UNSA du CHLR vous encourage à signer la pétition ci-dessous pour défendre votre rémunération imputée de près de 35% par le gel du point d'indice.⚠️

❗Avec le simulateur proposé en bleu dans l'article, vous pouvez calculer quel devrait être le montant de votre salaire s'il avait suivi l'inflation.💪✊

L'UNSA du CHLR vous accompagne et vous informe au quotidien 💪👍

Le point d'indice est gelé à 4,92 € depuis le 1er juillet 2023. Depuis 2000, les prix ont fortement augmenté. S'il avait suivi l'inflation, le point vaudrait aujourd'hui 6,50 €, soit 32 % de plus. (Rapport du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territorial...

30/09/2026

❗L'UNSA de la Charente présent à Angoulême pour défendre les conditions de travail et une juste reconnaissance des agents de la fonction publique.

✋Aujourd'hui les services publics ne peuvent plus assurer leurs missions dans de telles conditions.

🚨✊ L'UNSA exige :

- Des renforts d'effectifs indispensables dans toutes les catégories professionnelles.

- La revalorisation du point d'indice et l'indexation des salaires sur l'inflation.🚨✊

L'UNSA à vos côtés au quotidien.💪

29/09/2026

🚨Un service public sans agents ? Bon courage pour avoir une réponse à ses besoins !

Derrière chaque fonction publique, des hommes et des femmes sont engagés.🙏

❗Ils demandent une juste reconnaissance et rémunération à la hauteur de leur engagement, des effectifs suffisants et des moyens pour répondre à leurs obligations professionnelles .💪

✊❗RDV aujourd'hui à 10h, cité administrative d'Angoulême pour faire entendre nos revendications.❗💪

27/09/2026

⚠️Le gouvernement annonce à nouveau le gel du point d'indice qui stagne depuis 2023.
Celui-ci n'a progressé que de 5% quand l'inflation cumulée devrait atteindre 24% fin 2026. ❗

Le pouvoir d'achat des fonctionnaires ne cesse de diminuer fabricant en plus, une crise d'attractivité.☹️

🚨Alors si vous pouvez, rejoignez le rassemblement mardi 29 septembre à la cité administrative d'Angoulême.🚨
L'UNSA du CHLR ne vous encourage pas à perdre une journée de salaire. Toutefois si vous êtes de repos, en CA, en RTT ou autre, n'hésitez pas à venir défendre nos intérêts et la fonction publique en général.✊

25/09/2026

🚨 MOBILISATION GÉNÉRALE LE 29 SEPTEMBRE 🚨

L'hôpital public est à bout de souffle et ceux qui le font vivre méritent mieux.
Le 29 septembre, L'UNSA de la FPH appelle tous les agents de la Fonction Publique Hospitalière à se mobiliser pour défendre nos métiers et notre système de santé.🛌💉

Nos revendications sont claires :

🔷Des recrutements massifs et l'arrêt des fermetures de lits.
🔷 Une véritable reconnaissance salariale face à l'inflation.
🔷 L'amélioration urgente de nos conditions de travail. Soigner ne doit plus rimer avec épuiser.

✊Nous sommes la force de l'hôpital public. Ensemble, faisons entendre notre voix ! 💪

📅 Rendez-vous le 29 septembre, à partir de 10h à la cité administrative d'Angoulême ❗

24/09/2026

📝Alors que la Sécurité sociale a fêté ses 80 ans, une de vos représentantes du personnel UNSA Santé et Sociaux de la Charente s'est formée à son rôle de conseillère au Conseil de la CPAM..📝

Un grand merci à nos trois formateurs pour la transmission des outils et des valeurs de l'UNSA pour répondre au mieux à ces missions 🙏

❗Faire vivre la solidarité dans notre territoire et défendre les intérêts des assurés sociaux de la branche maladie est essentiel pour votre conseillère UNSA.❗

💪 L'UNSA, à vos côtés au quotidien pour défendre vos intérêts 💪

19/09/2026

⚠️❗Dernière info de l'UNSA du CHLR au sujet de la Protection Sociale Complémentaire dont les agents de la FPH ne bénéficient toujours pas.⚠️

❗LE COMPTE N'Y EST ENCORE PAS !❗
Grâce au rapport de force des organisations syndicales, 89 millions d'euros supplémentaires ont été obtenus, portant l'enveloppe totale à 489 millions d'euros.
C'est une avancée, mais elle reste très loin des besoins et de la reconnaissance que méritent les agents hospitaliers.☹️
🔷15€ par mois : c'est insuffisant !
🔷Un report à 2028: c'est beaucoup trop t**d !
🔷La prévoyance doit faire l'objet d'un calendrier clair et rapide.
🔷Les garanties doivent être à la hauteur de l'engagement quotidien des personnels.

Les agents font tenir notre système hospitalier🙏
Ils méritent une protection sociale complémentaire digne, pas une PSC au rabais !

✊ L'UNSA ira jusqu'au bout pour défendre leurs intérêts. Le retour à la table des négociations ne vaut ni accord préalable ni engagement de signature..✊

17/09/2026

⚠️❗L'UNSA du CHLR communique une information importante à toutes les mamans fonctionnaires ayant eu un enfant à partir du 1er janvier 2004. Elles gagnent un trimestre supplémentaire à leur carrière pris en compte pour le calcul de la retraite.❗⚠️

💪L'UNSA, un syndicat indépendant, à vos côtés, au quotidien.💪😉

09/09/2026

📝🗓️Journée de travail à l'union départementale interprofessionnelle de l'UNSA.Un moment privilégié d'information et d'échange avec les collègues de multiples fédérations pour aborder les orientations stratégiques de l'UNSA en Charente. 👍😊