Quel est le site Web ?

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CFDT UES Mescoat

La page facebook CFDT UES Mescoat est un espace pour suivre et découvrir les actions et l'actualit? La charte globale est disponible sur demande.

En tant qu’utilisateur de la Page Facebook CFDT UES Mescoat, vous reconnaissez avoir pris connaissance de la charte d’utilisation accessible sur la présente Page Facebook, vous vous engagez notamment à :
- Ne pas publier de contributions contraires aux lois, à l’ordre public ou aux bonnes mœurs ;
- Ne pas publier de contributions à caractère répétitif ;
- Ne pas publier de publicité ou exercer

d’activité commerciale ;
- Ne pas tenir de propos violents, vulgaires, diffamatoires, ou injurieux ; utiliser un langage correct et compréhensible. De plus, vous reconnaissez la possibilité pour le modérateur de cette Page Facebook de contrôler les contributions et de supprimer à tout moment, toute contribution qui ne respecterait pas la charte d’utilisation accessible dans l’onglet « charte d’utilisation ».

04/09/2026

Envie de faire une pause dans votre carrière pour réaliser un projet personnel, voyager ou simplement souffler ? ✈️🧳

Le congé sabbatique est peut-être la solution ! 💡

Voici un récapitulatif des règles essentielles à connaître :

Conditions d'accès : 36 mois d'ancienneté dans l'entreprise, 6 ans d'expérience professionnelle dans le privé, et aucun congé similaire depuis 6 ans. ⏳

Durée & Rémunération : Entre 6 et 11 mois. 📅 Le salaire est suspendu, mais l'exercice d'une autre activité reste possible (sous réserve de respecter le devoir de loyauté et de non-concurrence). 💼

Demande : À adresser au moins 3 mois avant votre départ, par lettre recommandée ou remise en main propre contre décharge. ✉️ (Aucun motif requis !)

Réponse de l'employeur : Réponse sous 30 jours (accord, report ou refus motivé pour raison économique). ⏱️

Retour dans l'entreprise : Garanties de retrouver son poste (ou équivalent) avec un salaire au moins égal. 🤝

Pour toute question ou démarche, vos représentants CFDT sont là pour vous aider :

📧 [email protected]

02/09/2026

Pourquoi nous rejoindre au quotidien ? 🧡

Qu’elles relèvent de la CCN 66 ou d’ALISFA, nos structures portent des valeurs communes de soutien, d’accompagnement et de proximité. Ensemble, nous contribuons à renforcer le lien social et le vivre-ensemble.
Parce que nos actions n'existent que grâce aux femmes et aux hommes qui les portent au quotidien, il est essentiel de reconnaître, valoriser et soutenir leur engagement. 💪

✊Rejoindre notre section syndicale CFDT, c'est faire le choix d'un collectif réactif et engagé pour l'ensemble des salariés. 🔥
Au quotidien, être avec nous, c'est :
📑Un décryptage clair de tes droits : des militants formés pour t'éclairer sur les spécificités de ta convention (grilles de classification, congés conventionnels, ancienneté, temps de travail).
🗣️Le pouvoir d'agir sur le terrain : faire remonter les réalités du quotidien (charge de travail, conditions d'accueil, plannings) pour négocier des avancées concrètes.
👥Un soutien et une écoute sans jugement : des collègues disponibles pour te conseiller, t'épauler ou t'accompagner lors des moments clés de ta carrière.
🧡Une force collective : dépasser le sentiment d'isolement en intégrant une équipe solidaire où chaque métier et chaque voix comptent.
Que tu sois sous la CCN 66 ou ALISFA, nos réalités se rejoignent : nos métiers ont du sens et méritent une juste reconnaissance.
🎁 C'est le moment de tester ! Jusqu'au 30 septembre, profite de l'opération Adhésion découverte : découvre la CFDT, nos services et notre accompagnement au quotidien, gratuitement et sans engagement pendant 2 mois.
👉 Envie de faire bouger les lignes avec nous ?
Vient échanger en MP 📩 ou sollicite un militant de la section lors de nos passages dans vos services ! ☕👋

01/09/2026

💼Rentrée syndicale pour vos élus CFDT.

Entre le gel des négociations de la future CCUE d'un côté et la mise en œuvre de l'avenant 10-22 ALISFA de l'autre, le pouvoir d'achat des salariés de nos différents établissements reste fortement mis à mal.
Dans l'UES MESCOAT, notre engagement est fort, mais la reconnaissance financière et la revalorisation de nos métiers doivent enfin suivre !
Nos priorités pour cette rentrée :
⚖️Négociation Égalité professionnelle en septembre : nous veillerons à ce que cet accord soit réellement utile sur le terrain et ne serve pas de simple vitrine pour cocher une case légale.
🛠️ Préparation des Négociation Annuelle Obligatoire : toute l'équipe CFDT s'active déjà sur le terrain pour construire des propositions solides et pragmatiques en vue des prochaines négociations.
✊Relais au niveau national (CCN 66 & ALISFA) : faire remonter vos revendications du terrain pour activer les leviers fédéraux et nationaux indispensables.
🚨 Qualité de vie et santé au travail : rappeler à l'employeur ses obligations légales en matière de charge de travail et de santé, particulièrement dans ce contexte de moyens contraints.

Vos représentants CFDT restent pleinement mobilisés à vos côtés sur le terrain pour faire valoir vos droits et alerter la direction dès que nécessaire.

💬 Des propositions pour l'accord Égalité pro ou un sujet à nous remonter ? Écrivez-nous en message privé ou venez échanger avec vos élus lors de nos prochaines tournées d'équipe.

Bonne rentrée à toutes et tous ! 🧡

01/09/2026

Rentrée syndicale pour vos élus CFDT.

Entre le gel des négociations de la future CCUE d'un côté et la mise en œuvre de l'avenant 10-22 ALISFA de l'autre, le pouvoir d'achat des salariés de nos différents établissements reste fortement mis à mal. Dans l'UES MESCOAT, notre engagement est fort, mais la reconnaissance financière et la revalorisation de nos métiers doivent enfin suivre !

Nos priorités pour cette rentrée :

⚖️Négociation Égalité professionnelle en septembre : nous veillerons à ce que cet accord soit réellement utile sur le terrain et ne serve pas de simple vitrine pour cocher une case légale.
🛠️ Préparation des Négociation Annuelle Obligatoire : toute l'équipe CFDT s'active déjà sur le terrain pour construire des propositions solides et pragmatiques en vue des prochaines négociations.
✊Relais au niveau national (CCN 66 & ALISFA) : faire remonter vos revendications du terrain pour activer les leviers fédéraux et nationaux indispensables.
🚨 Qualité de vie et santé au travail : rappeler à l'employeur ses obligations légales en matière de charge de travail et de santé, particulièrement dans ce contexte de moyens contraints.
Vos représentants CFDT restent pleinement mobilisés à vos côtés sur le terrain pour faire valoir vos droits et alerter la direction dès que nécessaire.

💬 Des propositions pour l'accord Égalité pro ou un sujet à nous remonter ? Écrivez-nous !

Bonne rentrée à toutes et tous ! 🧡

28/08/2026

🚀 Envie de faire le point sur votre avenir professionnel ? Pensez au CEP !

Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un service public 100 % gratuit, confidentiel et personnalisé accessible à tous les salariés.

Que vous souhaitiez :

🎯 Changer de métier ou faire une reconversion

📈 Évoluer dans votre poste ou faire le point sur vos compétences

🛠️ Découvrir des formations adaptées

💡 Créer ou reprendre une entreprise

Un conseiller Avenir Actifs vous accompagne gratuitement dans vos démarches.

📅 Comment prendre rendez-vous ?

🌐 En ligne : www.avenir-actifs.org

📞 Par téléphone (appel gratuit) : 0 800 940 033

💬 C’est la CFDT qui a obtenu ce droit au conseil et à l’accompagnement personnalisé, neutre, accessible simplement et gratuitement pour tous et toutes. Le CEP est une opportunité pour chacun de faire le point sur sa situation professionnelle.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter vos représentants CFDT ! 🤝

🔗 Pour en savoir plus, consultez l'article dédié sur le site de la CFDT :

👉 https://www.cfdt.fr/sinformer/toutes-les-actualites-par-dossiers-thematiques/le-conseil-en-evolution-professionnelle-cep-un-accompagnement-gratuit-pour-vos-projets-de-formation

21/08/2026

❓ Le saviez-vous ?

Le congé sans solde n'est pas un congé prévu par la loi et ne suit aucun formalisme légal particulier ! C'est un accord de gré à gré entre vous et votre employeur.

🔑 Les points clés à retenir :

🟠Accord obligatoire : L'employeur a le droit de refuser. Un départ sans accord constitue une faute sanctionnable.

🟠Contrat suspendu : Vous ne recevez pas de salaire, mais vous restez lié à l'entreprise par une obligation de loyauté et de discrétion.

🟠Financement : Vous pouvez demander à utiliser votre Compte Épargne Temps (CET) pendant cette période.

🟠Retour de congé : À l'expiration du congé, vous retrouvez votre précédent emploi (ou un poste similaire) avec une rémunération au moins équivalente. Seul un accord de l'employeur peut autoriser un retour anticipé.

💡 Conseil CFDT : Pour vous protéger et éviter tout litige, formalisez toujours votre accord par un écrit signé (dates exactes, modalités de retour, etc.).

🤝 Besoin d'accompagnement ? Contactez vos représentants CFDT sur votre site ou directement par mail !

14/08/2026

🚨 RUPTURE CONVENTIONNELLE ET CHÔMAGE : Ce qui change au 1ᵉʳseptembre 2026🚨

À la suite de la loi n° 2026-470 du 11 juin 2026, de nouvelles règles concernant l'indemnisation chômage après une rupture conventionnelle entreront en vigueur le 1ᵉʳseptembre 2026.

📌 CE QUI CHANGE : Les durées d'indemnisation réduites
🔹 Moins de 55 ans : La durée maximale passe à 15 mois contre 18 mois actuellement.
🔹 55 ans et plus : La durée maximale passe à 20,5 mois contre 22,5 à 27 mois actuellement.

✅ CE QUI NE CHANGE PAS POUR LES SALARIÉ.ES : Vos garanties essentielles
🟢Accès au chômage : La rupture conventionnelle continue de donner droit aux allocations chômage (ARE) de la même manière.
🟢La procédure : Les étapes d'entretien, le délai de rétractation (15 jours) et la demande d'homologation restent rigoureusement identiques.
🟢 L'indemnité de rupture : Le montant légal ou conventionnel versé par l'employeur ne baisse pas.

💡 S'INFORMER, C'EST AGIR !

Bon à savoir : Ce sont les contrats rompus à partir du 1ᵉʳseptembre 2026 qui seront soumis à ces nouvelles durées.

La CFDT Santé Sociaux UES MESCOAT reste à vos côtés pour vous conseiller, vous accompagner, vous informer.

📩 Des questions ? Un besoin d'accompagnement ? Contactez vos représentants CFDT !

🔗 Consulter la fiche officielle sur le Code du travail numérique https://share.google/egUxhppzMX3RSrCKi

07/08/2026

🎓 Envie de monter en compétences ou d'évoluer dans votre carrière ?

Avec votre adhésion CFDT, booster vos compétences n'a jamais été aussi simple !
Découvrez le service « Ma formation CFDT en 1 clic » : un accès direct, fluide et personnalisé à l'ensemble de notre offre de formation.

👉 Ce qui vous attend :
✅ Un catalogue complet de formations adaptées à vos besoins (droit du travail, santé et sécurité, négociation, rôle du CSE...)
✅ Une inscription simplifiée et 100 % en ligne
✅ Un accompagnement sur mesure pour vous former à votre rythme

Que vous soyez nouvel adhérent, représentant du personnel ou simplement curieux de développer vos connaissances, cet outil est fait pour vous.

🔗 Profitez-en dès aujourd'hui : https://www.cfdt.fr/qui-est-la-cfdt/nos-services-aux-adherents/maformation-cfdt-en-1-clic

💡 Pas encore adhérent ? Rejoignez-nous dès maintenant pour débloquer cet avantage et bien d'autres !

31/07/2026

📣 FOCUS SUR LA CNAS : VOTRE BOUCLIER ET VOTRE SOUTIEN SYNDICAL !🛡️✊

En tant qu'adhérent(e) CFDT, vous ne soutenez pas seulement un collectif : vous bénéficiez d'une véritable protection au quotidien grâce à la Caisse Nationale d'Action Syndicale (CNAS)!

💡 C'est quoi la CNAS ?

Un outil de solidarité unique, financé directement par une partie des cotisations. Elle est là pour vous accompagner, vous protéger et vous soutenir financièrement en cas de coup dur lié à votre vie professionnelle ou à votre engagement syndical.

🔑 Les 4 grandes prestations à retenir :

1️⃣ L'indemnité de grève
En cas de mouvement de grève soutenu par la CFDT, la CNAS compense une partie de votre perte de salaire.

2️⃣ La prise en charge des frais de justice
Un litige aux Prud'hommes ou devant les tribunaux ? La CNAS prend en charge les frais de procédure et d'avocat lorsque le dossier est soutenu par la CFDT.

3️⃣ La Protection Juridique Vie Professionnelle
Une protection et un soutien juridique si vous subissez une agression, un accident du travail ou des poursuites liées à votre activité professionnelle ou mandat.

4️⃣ Le secours exceptionnel
Une aide financière ponctuelle pour faire face à des situations de détresse ou de grande difficulté liées à l’action syndicale ou professionnelle.

🔥 Pourquoi c'est essentiel ?
Parce qu'à la CFDT, la solidarité n'est pas un vain mot : c'est un engagement concret et chiffré. Être adhérent(e), c'est être protégé(e), conseillé(e) et jamais seul(e) face aux épreuves !

👉 Des questions sur vos droits ou sur la CNAS ?
Contactez dès aujourd'hui vos représentants CFDT ou rendez-vous sur votre espace adhérent en ligne !

22/07/2026

📢 SERVICE ADHÉRENTS CFDT : Vos besoins évoluent, notre soutien aussi !💳✨

Être adhérent(e) à la CFDT, c'est bénéficier d'un accompagnement sur-mesure grâce à notre service "Réponse à la carte".
Parce que chaque situation est unique, nos experts sont là pour vous répondre sur :
* 💼 Vie professionnelle
* ⚖️ Juridique & Droit du travail
* 🏡 Accompagnement au quotidien et vie personnelle.

💡 Le + CFDT :Une réponse claire, rapide et adaptée à VOTRE quotidien.

🔗 Rejoignez-nous et profitez de tous vos services réservés !

https://portail.cfdt.fr/portail/adhesion/adherez-en-ligne-jca_221287

Adresse

3 Keraoul Izella
La Roche-Maurice
29800

Site Web

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