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CBL Réagir

Essy est une association intermédiaire d'aide aux chômeurs par l'emploi.

Nous aidons des hommes et des femmes à retrouver un emploi durable et une totale autonomie dans un délai de vingt mois.

02/01/2026

2025 restera une année forte pour ESSY.

Une année de célébration avec nos 30 ans,
une année de changement avec une nouvelle identité,
et surtout une année riche de rencontres, de parcours et d’avancées concrètes.

Tout au long de l’année, nous avons accompagné de nombreuses personnes vers l’emploi. Nous avons été présents sur le terrain avec le jobtruck, au plus près des quartiers et de leurs habitants. Nous avons proposé des cours de français, des dispositifs d’accompagnement comme O2R, et exploré de nouvelles approches.
Le gaming, par exemple, a joué un vrai rôle de révélateur : patience, logique, rigueur, gestion de la pression, capacité à apprendre… autant de compétences qui prennent parfois des chemins inattendus pour s’exprimer.

2025, c’est aussi une page qui se tourne et une autre qui s’écrit, avec le départ de Rhizlaine Jebrane et l’arrivée de Nicole Perriau à la direction d’ESSY, aux côtés de Taryanna Constantino.

Cette année n’aurait pas été la même sans nos partenaires institutionnels, nos entreprises engagées, et toutes les personnes que nous avons accompagnées, chacune avec son histoire, son parcours et son énergie.

Pour 2026, nous faisons un vœu simple et essentiel : que chacun puisse trouver sa place, développer ses compétences et avancer entouré.
Très belle et heureuse année 2026 à toutes et à tous.

29/12/2025

Le travail peut changer les règles du jeu...
Quand on intègre des personnes éloignées de l’emploi, il ne se passe pas qu’un retour à l’activité. Il se passe quelque chose de plus grand 💛

➡️ Des managers qui apprennent à écouter autrement
➡️ Des équipes qui deviennent plus solidaires
➡️ Des entreprises qui remettent l’humain au centre

C’est ça, l’innovation sociale : faire évoluer les pratiques, les regards, les habitudes… grâce à l’intégration.

Chez Essy, nous voyons chaque jour comment l’accompagnement et la confiance peuvent transformer bien plus qu’un parcours professionnel.

💬 Parce qu’inclure, ce n’est pas seulement aider quelqu’un à travailler. C’est aussi faire évoluer le monde du travail.

26/12/2025

Et si votre différence était aussi votre force ? ✨

Le recrutement inclusif, c’est avant tout une autre manière de regarder les compétences. Une manière qui ne se limite pas à un CV parfait ou à un parcours sans accroc, mais qui s’intéresse à ce que vous savez faire, à ce que vous pouvez apprendre et à qui vous êtes 🤍

Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises font le choix d’ouvrir leurs recrutements. Elles misent sur le potentiel, l’envie et l’engagement. Résultat : des opportunités pour des personnes qui pensaient parfois ne plus en avoir, et des parcours professionnels qui reprennent vie 🌱

Le recrutement inclusif, ce n’est pas une faveur.
C’est une reconnaissance. Celle des talents, de l’expérience et de la motivation de chacun.

Et si c’était le moment de croire, à nouveau, en votre place sur le marché du travail ? 💬

25/12/2025

✨ En cette période de fêtes, une chose nous tient à cœur : l’élan.
L’élan de celles et ceux qui avancent, même quand le chemin n’est pas simple.
L’élan de croire en soi, parfois à nouveau, parfois pour la première fois.
L’élan de ne rien lâcher.

Chez nous, les fêtes de fin d’année sont surtout un moment pour se souhaiter le meilleur, sincèrement. Plus de confiance. Plus d’opportunités. Plus de regards bienveillants sur les parcours qui sortent des cases.

🎄 Noël, c’est aussi ça :
- se rappeler que chaque personne a de la valeur,
- que chaque compétence peut trouver sa place,
- et que l’avenir se construit jour après jour, ensemble.

À toutes celles et ceux que nous accompagnons, à nos partenaires, à nos équipes : nous vous souhaitons de belles fêtes, pleines de chaleur, d’énergie et d’espoir! ✨
Et on continue. Toujours. 💛
hashtag

23/12/2025

👉 Stop. Cette phrase mérite d’être mise à la retraite.
On la voit partout. On l’entend souvent. Et pourtant… c’est une idée reçue.

La réalité? Il n’y a pas d’âge pour apprendre. Le cerveau reste capable de progresser toute la vie. Les formations d’aujourd’hui sont pensées pour les adultes : rythme adaptable, pratique, concret. Changer de voie à 30, 45 ou 58 ans, ce n’est pas “recommencer à zéro” — c’est capitaliser sur son vécu.

💡 Ce qui bloque vraiment, ce n’est pas l’âge. C’est le doute. La peur de ne pas y arriver. Le regard des autres. Et ça, ça se travaille. Ensemble.

✨ Bonne nouvelle : reprendre une formation, c’est souvent:
- retrouver de la confiance,
- ouvrir des portes qu’on pensait fermées,
- et se redonner le droit de choisir.
Message à celles et ceux qui hésitent: tant que vous avez envie d’avancer, il n’est jamais trop t**d!

👉 Besoin d’un coup de pouce pour y voir clair ? On est là.
💬 Dites-nous en commentaire ce qui vous freine aujourd’hui.

20/12/2025

Et si ce n’était pas un échec… mais une pause nécessaire ?
Perte d’emploi, rupture de contrat, projet qui n’a pas abouti… Quand tout s’arrête, on peut avoir l’impression d’être seul·e, bloqué·e, ou “en ret**d”.

👉 Avec le dispositif O2R, tu n’as pas besoin d’aller vite. Tu as juste besoin d’un endroit pour te reconstruire et te remettre en mouvement, sans pression.

✨ O2R, c’est :
- Du temps pour reprendre confiance
- Un accompagnement bienveillant
- Des échanges, des ateliers, du collectif
- Un nouveau souffle pour envisager la suite

💬 Ici, on ne te demande pas “ce que tu vas faire après”. On t’aide d’abord à aller mieux, reprendre confiance, et croire de nouveau en tes capacités.

Tu traverses une période compliquée ou tu connais quelqu’un que ça pourrait aider ?
Parle-lui d’O2R 💙

18/12/2025

Stop. Tu cherches du travail ? Lis ça.

Pendant que tu doutes, des entreprises cherchent désespérément des candidats 👀
Oui, vraiment.

En France, ça recrute fort dans :
🧑‍⚕️ l’aide à domicile & la santé
🍔 la restauration
🏗️ le bâtiment
🚛 la logistique
🌾 l’agriculture

📈 Ce sont des métiers où les offres sont nombreuses… mais les candidats trop rares.

💡 Le plus important à savoir :
👉 Tu peux te former rapidement et augmenter tes chances de trouver un job, même sans diplôme ou avec un parcours compliqué.

💬 Dis-nous en commentaire le métier qui t’intéresse
❤️ Like si tu penses que ces infos peuvent aider quelqu’un autour de toi

16/12/2025

Perte d’emploi, contrat qui s’arrête, projet qui n’a pas abouti… Quand tout s’écroule, la confiance peut disparaître.

Avec le dispositif O2R, tu n’es pas seul(e).
Ici, on t’aide à te relever, à reprendre confiance et à avancer sans pression.

✨ À ton rythme
✨ Avec un accompagnement bienveillant
✨ Pour construire un projet qui te ressemble

Un échec n’est pas une fin.
Parfois, c’est juste le début d’un nouveau chemin.

📩 Tu veux en savoir plus sur O2R ? Écris-nous.

12/12/2025

Difficile de sortir de chez toi ? Tu te sens seul·e, sans réseau, sans soutien ?
La motivation n’est pas toujours au rendez-vous… et c’est OK.

Le programme 02R est là pour toi.
Un accompagnement humain, chaleureux, sans pression, pensé pour les personnes qui vivent l’isolement social.

Ici, on avance pas à pas, à ton rythme.
On t’aide à reprendre confiance, à créer du lien, à te sentir capable à nouveau.

✨ Le plus dur, ce n’est pas d’aller loin.
C’est souvent de faire le premier pas.
Et ce premier pas peut être simple.

📞 Écris-nous pour en savoir plus!

10/12/2025

On pensait avoir essayé beaucoup de choses pour révéler les talents de nos participants. Et puis lundi, on a sorti les manettes.
Spoiler : c'était la meilleure idée de l'année.

Dans le cadre du programme O2R des Yvelines, nous accompagnons des personnes éloignées de l'emploi. Certaines ne maîtrisent pas le français. D'autres n'ont jamais passé d'entretien "classique". Toutes possèdent des compétences précieuses... mais invisibles sur un CV.

Alors comment les faire émerger ?

Nous avons accueilli Jimmy Fernandes et Paul Fauvert de RETROCORP pour une séance de gaming pas comme les autres. Pas pour jouer. Pas pour « occuper » un groupe. Mais pour dévoiler des compétences que les mots, parfois, ne suffisent pas à exprimer.

Ce que nous avons vu ce jour-là, c’est la preuve que l’inclusion passe aussi par la capacité à créer un terrain où chacun peut exister, même quand la langue manque.
Grâce à la posture de Jimmy et Paul, les barrières sont tombées une à une : gestes, regards, rires, concentration… Une cohésion inattendue s’est installée.

👉 Le gaming a joué son rôle de révélateur.
Il a mis en lumière la patience, la logique, la rigueur, la gestion de la pression, la capacité d’apprentissage…

Et les participants sont ressortis non seulement fiers, mais aussi porteurs d’une lettre de motivation personnalisée valorisant leurs soft skills.

✨ Pourquoi nous croyons à ces approches innovantes chez Essy Groupe ?
- Parce qu’elles permettent de voir autrement.
- De repérer ce qui ne s’entend pas encore.
- De redonner de la confiance à ceux qui doutent.
- Et d'ouvrir des portes là où certains pensaient ne pas avoir de clé.

Un immense merci à Jimmy, Paul et à toute l’équipe pour cette expérience inspirante.
Et bravo aux participants, dont la détermination nous rappelle chaque jour pourquoi nous faisons ce métier.

Et si on arrêtait de chercher des profils "parfaits sur papier" pour commencer à observer l'humain en action ?

08/12/2025

Tu peux construire ton avenir, même si le français n’est pas encore facile. ✨

Tu es arrivé récemment en France ou tu te sens encore peu à l’aise en français ?
Le dispositif O2R (Objectif Retour à l’Emploi) est là pour t’aider à avancer, pas à pas :

✅ ateliers pour mieux comprendre le monde du travail en France
✅ cours pour progresser en français
✅ aide pour construire ton projet professionnel
✅ rencontres avec des entreprises qui recrutent

On avance ensemble, étape par étape, à ton rythme, avec bienveillance.

💬 Intéressé(e) ? Envoie-nous un message ou commente ce post pour que l’on te rappelle et t’explique comment rejoindre la prochaine session O2R.

05/12/2025

La gamification consiste à intégrer des mécaniques issues du jeu (défis, niveaux, récompenses, feedback immédiat…) dans des parcours d’apprentissage. Associée à la réalité virtuelle, elle devient un levier particulièrement efficace pour accompagner les personnes éloignées de l’emploi.

🕶️ Pourquoi la VR renforce-t-elle l’impact de la gamification ?
La réalité virtuelle permet de créer :
🔹 Des environnements sécurisés où l’on peut essayer sans crainte d’échouer
🔹 Des scénarios interactifs qui sollicitent la mémoire, l’attention et la prise de décision
🔹 Des situations réalistes qui facilitent l’acquisition de compétences transférables au monde professionnel

✨ Un outil adapté aux publics fragiles
Pour les personnes éprouvant des difficultés avec les méthodes d’apprentissage classiques, la combinaison VR + gamification offre :
🔸 Une approche moins anxiogène et plus engageante
🔸 Une progression visible et valorisante
🔸 Un apprentissage par l’action, qui favorise la confiance et la motivation
🔸 Une meilleure accessibilité aux savoirs grâce au côté intuitif et sensoriel de l’expérience immersive

La gamification en réalité virtuelle n’est pas un simple divertissement. C’est un outil pédagogique structuré, qui utilise le plaisir de jouer pour renforcer l’engagement, réduire les freins à l’apprentissage et développer efficacement les compétences — notamment chez les publics fragiles.

Adresse

11 Avenue GustAvenue Mesureur
La Celle-Saint-Cloud
78170

Heures d'ouverture

Lundi	09:00 - 12:30
	13:30 - 17:00
Mardi	09:00 - 12:30
	13:30 - 17:00
Mercredi	09:00 - 12:30
	13:30 - 17:00
Jeudi	09:00 - 12:30
	13:30 - 17:00
Vendredi	09:00 - 12:30

Téléphone

+33130781196

Site Web

https://www.essy.fr/

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