CFDT Framatome Jarrie

15/04/2026

20/03/2026

|| RPS, rôle des élus ||
Aujourd’hui, je veux partager très concrètement ce que peut apporter la CFDT aux personnels.
Dans mon rôle d’ingénieure sécurité à la CFDT F3C, j’ai la semaine dernière été sollicitée sur trois situations dans trois entreprises différentes.
Dans ces trois cas, des salariés étaient victimes de propos humiliants, intimidants, blessants, parfois à connotation sexuelle.

Avec les élus CFDT, nous avons agi rapidement :
➡️ accompagnement des élus pour alerter le président du CSE
➡️ déclenchement d’une enquête sur la base du droit du travail
➡️ mise en sécurité des personnes concernées pendant la durée de l’enquête

C’est aussi cela, la CFDT :
✔️ des élus formés
✔️ un accompagnement par des experts
✔️ l’utilisation concrète du droit pour protéger les personnels

Derrière le sigle CFDT, il y a surtout des femmes et des hommes qui agissent pour que le travail reste un lieu de respect et de dignité.

Et parfois, cela commence simplement par :
👉 écouter une personne en difficulté
👉 prendre la situation au sérieux
👉 et utiliser les outils du droit pour agir.

Vous êtes en difficulté? contactez vos élus CFDT.

17/03/2026

📢 Adhérents CFDT, vous avez droit à la formation !

Saviez-vous que vous pouvez bénéficier de formations CFDT pour développer vos compétences et faire évoluer votre parcours ? 💡

👉 C’est simple :
1️⃣ Choisissez votre formation
2️⃣ Faites votre préinscription en ligne3️⃣ Demandez l’autorisation à votre employeur (au moins 30 jours avant)

✅ Salaire maintenu
✅ Formation reconnue comme temps de travail
✅ Refus très rares

🎯 Un vrai coup de boost pour votre avenir !

N’hésitez pas à vous lancer et à nous contacter si besoin d’aide dans les démarches 👍

17/03/2026

La Direction condamnée par les prud'hommes a verser des dommages et intérêts aux salariés concernés, pour ne pas avoir comptabilisé tous leurs points pénébilité !

05/03/2026

🌍 8 mars – Journée internationale des droits des femmes

Dans l’industrie et la métallurgie, les inégalités entre les femmes et les hommes persistent encore : écarts de salaires, freins à la carrière, sexisme ordinaire.

Le 8 mars n’est pas une journée symbolique.
C’est une journée de mobilisation pour l’égalité réelle au travail.

Chez CFDT Framatome, nous portons des revendications concrètes pour :
✔ l’égalité salariale
✔ la transparence des rémunérations
✔ l’accès égal aux promotions
✔ la lutte contre le sexisme au travail

⏱ Le 8 mars, prenons 8 minutes pour l’égalité pour rappeler une chose essentielle :

👉 L’égalité n’est pas un privilège. C’est un droit.

05/02/2026

Les sujets portés par la CFDT en 2026. Au-delà de la gestion du CSE, la CFDT agit pour faire avancer des sujets concrets au bénéfice de l’ensemble des salariés.

19/01/2026

Rien ne se fait sans nous, tout se construis avec nous!