Cfdt Egis

Cfdt Egis Nous vous représentons, salariés du Groupe Egis. Nous fédérons vos revendications. Nous vous défendons individuellement et collectivement.

Ici retrouver l’actualité sociale du groupe et un espace d’échanges constructif et respectueux.

Et les heures sup' alors ? Chez Egis, les salarié·es ont souvent l'impression d'être au forfait jour, alors que ça ne co...
03/11/2025

Et les heures sup' alors ? Chez Egis, les salarié·es ont souvent l'impression d'être au forfait jour, alors que ça ne concerne en fait qu'une faible partie des effectifs... Vous êtes ETAM ou Cadre 1.1 à 2.3 ? Ce post est pour vous.

Il vous reste des questions ? Venez les poser en toute discrétion sur le groupe Egis : entraide salariés , la section Cfdt Egis vous y répond rapidement.

La rémunération, c'est pas toujours très lisible... La Cfdt Egis  vous dit tout : ce qui tombe, quand ça tombe et pourqu...
27/10/2025

La rémunération, c'est pas toujours très lisible... La Cfdt Egis vous dit tout : ce qui tombe, quand ça tombe et pourquoi ça tombe !

Et pour toutes les questions qui vous restent, venez les poser en toute discrétion dans le groupe Egis : entraide salariés

Vous vous interrogez sur votre temps de travail ? La Cfdt Egis  vous amène des réponses.Il vous reste des questions ? Ve...
20/10/2025

Vous vous interrogez sur votre temps de travail ? La Cfdt Egis vous amène des réponses.

Il vous reste des questions ? Venez les poser en toute discrétion sur le groupe Egis : entraide salariés .

L'équilibre entre la vie perso et la vie professionnelle, c'est primordial !Découvrez les bons reflexes à adopter pour v...
13/10/2025

L'équilibre entre la vie perso et la vie professionnelle, c'est primordial !
Découvrez les bons reflexes à adopter pour votre sommeil, et les avantages acquis sur le télétravail par la négociation d'accord chez Egis.

L'équilibre entre la vie perso et la vie professionnelle, c'est primordial !Chez Egis, le CET peut être utilisé pour ind...
06/10/2025

L'équilibre entre la vie perso et la vie professionnelle, c'est primordial !
Chez Egis, le CET peut être utilisé pour indemniser un temps partiel, et les salarié·es peuvent faire des dons de jours pour des collègues traversant des moments difficiles. Plus d'info dans les photos !

bravo aux équipes cfdt technip !
05/10/2025

bravo aux équipes cfdt technip !

|| SUR LE TERRAIN || La CFDT fait condamner Technip pour non-paiement des heures sup’. Alertée par la section CFDT, l’inspection du travail vient de prononcer une amende de plus de 450 000 euros à l’encontre de la société Technip Energies France pour manquement au décompte du temps de travail. Au terme d’une enquête entamée en 2018, il apparaît que 758 salariés sont concernés par la non-reconnaissance de leurs heures supplémentaires, lesquelles se comptent en milliers ! [ien en commentaires] CFDT Île-de-France CFDT Cadres F3C-Cfdt

L'équilibre entre la vie perso et la vie professionnelle, c'est primordial !Chez Egis, les accords négociés accompagnent...
29/09/2025

L'équilibre entre la vie perso et la vie professionnelle, c'est primordial !
Chez Egis, les accords négociés accompagnent les salarié·es en ce sens.

26/09/2025

Marylise Léon "[ ] J'entends des invectives (des plus fortunés) mais pas d'arguments, ni d'études. Ils peuvent participer aux efforts, c'est la clé du sujet." Retrouvez l'interview de Marylise Léon par Léa Salamé diffusé hier soir en direct

La CFDT Egis appelle à la mobilisation pour le 18 septembre. On descend dans la rue, ensemble, pour faire connaître nos ...
17/09/2025

La CFDT Egis appelle à la mobilisation pour le 18 septembre. On descend dans la rue, ensemble, pour faire connaître nos revendications.

La France est dans une grave situation budgétaire, mais nous, salarié.es, agentes et agents, retraité.es, demandeurs et demandeuses d’emploi, n’en sommes pas les responsables.
NOUS REFUSONS :
• la suppression des 2 jours fériés ;
• le gel des pensions et des prestations sociales ;
• une nouvelle flexibilisation de nos conditions de travail ;
• le raccourcissement des délais de saisine des prud’hommes ;
• le déremboursement d’une partie des médicaments ;
• une nouvelle réforme délétère de l’assurance chômage ;
• la mise en place d’une pseudo TVA « sociale » ;
• la généralisation de la monétisation la 5e semaine de congés.
Face au niveau de la dette, des efforts doivent être faits mais ils doivent être partagés et mieux répartis. Les grandes entreprises et les ménages les plus aisés doivent être mis à contribution !

NOUS VOULONS :
• des moyens à hauteur des missions des services publics et des politiques publiques ;
• des mesures pour lutter contre la précarité et renforcer la solidarité ;
• des investissements dans une transition écologique juste et la réindustrialisation de la France et des mesures contre les licenciements ;
• la justice fiscale, avec la mise en place de dispositifs qui taxent les gros patrimoines et les très hauts revenus, contraignent le versement des dividendes et conditionnent fortement les aides aux entreprises ;
• une protection sociale de haut niveau et l’abandon de la retraite à 64 ans.
MOBILISONS-NOUS MASSIVEMENT LE 18 SEPTEMBRE !
Partout en France, sur tous les territoires, dans toutes les entreprises et les administrations ! RDV tous et toutes dans la rue pour faire entendre notre colère et revendiquer des mesures plus justes !

Rejoignez la CFDT pour être écouté·e, accompagné·e et défendu·e. Adhérez en ligne et accédez à tous nos services pour faire valoir vos droits au travail.

Adresse

15 Avenue Du Centre
Guyancourt
78286

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Mercredi 08:00 - 18:00
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