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Syndicat des activités postales et de télécommunications des Hautes Alpes

16/10/2026

"Les mots d'ordre se rejoignent", assure ce vendredi sur France Inter Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, avant les mobilisations du samedi 17 octobre, qui cherchent à faire converger les revendications des Gilets jaunes contre la vie chère et la colère des jeunes. "Cette mobilisation montre l'ampleur de la colère puisque chaque jour, c'est une nouvelle forme de mobilisation", poursuit-elle. "Il y a des millions de Français qui sont complètement asphyxiés et qui n'arrivent plus du tout à s'en sortir", alerte-t-elle.

https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/l-invite-de-7h50/l-invite-de-7h50-du-we-du-vendredi-16-octobre-2026-9163165

16/10/2026

54 milliards d’euros d’économies. Le budget 2027 a déjà choisi qui doit payer.

Les agents publics : point d’indice gelé. Les retraités : pensions gelées jusqu’à 1 260 euros, rognées au-dessus. Les malades : 2 milliards d’euros en moins sur les arrêts maladie. Les familles et les étudiants : prestations et APL gelées. Les collectivités : 7 milliards d’euros à trouver.

Et en face ? Les exonérations de cotisations patronales : 3,7 milliards d’euros récupérés seulement. Selon la CGT, il en resterait 75 milliards à aller chercher.

De l’argent, il y en a. Il n’est juste pas là où on le prend.

Dans les postes et les télécoms, on sait ce que ça donne : des services publics qui reculent, des salaires qui n’avancent plus.

Ce budget n’est pas encore voté. Il se discute maintenant. À sept mois de la présidentielle, on ne reste pas spectateurs.

Faites défiler les visuels, partagez-les, et le 5 novembre, tous en grève.

14/10/2026

Les apprentis sont des salariés à part entière. Ils ont le droit de faire grève.

Pas besoin de l'accord du patron, du maître d'apprentissage ou du CFA. Pas de limite d'âge, un apprenti mineur peut aussi le faire. Pas de préavis dans le secteur privé.

Pour être protégé, trois conditions. Arrêter complètement le travail. Le faire collectivement (un appel syndical national peut couvrir un apprenti seul dans son entreprise). Et que l'appel porte sur des revendications professionnelles : salaires, conditions de travail, emploi.

Le jour même, on prévient son employeur par écrit (SMS ou mail), et le CFA si c'est un jour de formation. On garde une copie du message.

Ce qu'on n'a pas le droit de faire à un apprenti qui fait grève : le sanctionner ou rompre son contrat. Seule conséquence : une retenue sur salaire pour le temps de grève, et rien de plus.

Un doute ? Un souci après une grève ? Ne signez rien sous pression et appelez-nous : ud.cgt

Le 5 novembre, tous en grève.

13/10/2026

Aujourd'hui, mardi 13 octobre, les lycéens et les étudiants sont de nouveau dans la rue. Nous y serons aussi.

À notre place. Pas pour parler à leur place, ni pour prendre la tête de leur mouvement. Pour leur dire qu'ils ne sont pas seuls.

Parce que ce qu'ils vivent, nous le connaissons. À l'école, des bâtiments délabrés et des classes surchargées. Dans nos entreprises, des emplois supprimés et des salaires qui stagnent. L'argent existe, mais quelques-uns s'en emparent. C'est le même système.

Ils se lèvent sans être sûrs de gagner. Ils le font pour leur dignité.

Et le 5 novembre, tous en grève.

12/10/2026

Sophie Binet, Secrétaire générale de la CGT, était l'invitée d'Amél...

12/10/2026

Une entreprise qui travaille en France, avec des salariés sur le territoire, mais qui choisit de s'immatriculer ailleurs en Europe, là où les règles sont les plus faibles. Avec le projet de "28e régime", le droit du travail de ses salariés pourrait dépendre de ce choix.

Ce n'est pas une question de pays. Ce sont les entreprises qui choisissent, et les salariés de tous les pays européens qui y perdent : des droits mis en concurrence, des salaires payés en actions, des contrôles plus difficiles.

La CGT demande le rejet du projet. Avec les syndicats européens, on se rassemble à Strasbourg le 20 octobre. Nos droits ne sont pas à la carte.

09/10/2026

Le ChronoScope n°132 est en ligne !

Chez Chronopost, les résultats 2026 dépassent les attentes et ceux de l'an dernier. Ce sont les salariés qui les produisent, c'est à eux d'en profiter.

Au sommaire : prime de pouvoir d'achat, intéressement, primes trimestrielles, qualité de vie au travail, Relais XL.

Pour la peak : embauches, matériel en état, anticipation. Le PDG parle de santé prioritaire ? Chiche !

Téléchargez le ici : https://cgt-fapt.fr/posts/42jULeLqdQK9gs48qtpgpy/chronopost-chronoscope-n0132

07/10/2026

Chez Orange, le projet "MAXINTERVENTION" veut géolocaliser les techniciens d'intervention, au nom des "standards du marché". Et réorganiser le service des interventions avec de l'IA, au risque de supprimer des postes.

Le 7 octobre, la justice doit se prononcer sur ce dossier.

La CGT dit non à la surveillance, non aux suppressions de postes. Et appelle à se mobiliser.

05/10/2026

Chaque fin d'année, c'est la même histoire. Les commandes de Noël explosent, les colis s'accumulent, et c'est aux salariés de la distribution d'absorber le choc.

À La Poste, chez Chronopost, DPD, ou dans toute la chaîne du colis et de la livraison, le scénario se répète : cadences qui s'envolent, pression managériale qui grimpe, contrats précaires en renfort, et des salaires qui ne suivent toujours pas l'inflation.

Ils appellent ça "la période de forte activité". Nous, on appelle ça l'épuisement organisé.

La CGT demande des choses simples. Un salaire minimum à 2200 euros bruts au premier niveau. Des horaires, des effectifs et du matériel à la hauteur des volumes, pas l'inverse. De vrais CDI, pas de la précarité en renfort. Et que les donneurs d'ordre assument leurs responsabilités sur toute la chaîne de sous-traitance, pas seulement les salariés en bout de chaîne.

Une première journée de mobilisation a déjà eu lieu le 29 septembre. Si la direction continue de se montrer sourde, une nouvelle journée de grève est à l'ordre du jour.

On ne subira plus l'épuisement de fin d'année en silence.

02/10/2026

🔴 Comme elle le fait déjà devant les établissements, la CGT sera le 6 octobre aux côtés des lycéen·nes, étudiant·es et personnels de l'éducation mobilisés.

Elle appelle toutes ses organisations à protéger leur droit à se mobiliser et à mettre à leur disposition les moyens nécessaires pour s’organiser, notamment en ouvrant les bourses du travail et les maisons du peuple pour leur permettre de se réunir, en sécurisant les mobilisations et en déposant les demandes d'autorisation en lien avec les organisations lycéennes et étudiantes.

Le 6 octobre, faisons entendre une même exigence : les lycéens et étudiants ont des droits, ils et elles ont des revendications, elles doivent être entendues, pas réprimées !

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Téléphone

+33492513963

Site Web

https://ud05.reference-syndicale.fr/category/poste-et-telecom/

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