CGT FAPT 05

17/06/2026

📽️ Front populaire : 90 ans après, une leçon qui reste d'actualité.

En 1936, les travailleurs ne se sont pas contentés de voter. Ils se sont mobilisés, ont occupé leurs lieux de travail et ont imposé au patronat des avancées historiques : congés payés, semaine de 40 heures, conventions collectives...

Cette victoire est née de deux années de mobilisation antifasciste et d'unité du monde du travail.

À l'heure où l'extrême droite progresse à nouveau et où les droits sociaux sont attaqués, cette histoire mérite d'être connue.

Parce que les conquêtes sociales ne sont jamais un cadeau. Elles se gagnent.

🎥 Découvrez la vidéo consacrée aux 90 ans du Front populaire :

Premiers congés payés, semaine de 40h, conventions collectives... N...

16/06/2026

🚨 Retraite à 67,5 ans : ce n’est pas ce que dit le COR.

Depuis quelques jours, certains médias annoncent qu’il faudrait travailler jusqu’à 67,5 ans pour sauver notre système de retraite. Sauf que ce n’est pas ce que dit le rapport.

👉 Le COR évoque un scénario théorique à l’horizon 2070, basé sur une hypothèse précise : ne rien changer d’autre que l’âge de départ. Ce n’est ni une recommandation, ni une fatalité.

Ce qui est soigneusement passé sous silence, c’est qu’il existe d’autres solutions :

✅ augmenter les salaires
✅ lutter contre la précarité
✅ faire respecter l’égalité salariale femmes-hommes
✅ mettre fin aux exonérations massives de cotisations sociales accordées au patronat

Autant de mesures qui financeraient nos retraites tout en améliorant la vie des salariés.

Pour la CGT, le débat ne doit pas être : « jusqu’à quel âge faudra-t-il travailler ? » mais « comment mieux répartir les richesses produites par le travail ? »

❌ Pas question de reculer encore l’âge de départ.
✔️ Abrogation de la réforme Macron.
✔️ Retraite à 60 ans.
✔️ Départs anticipés pour les métiers pénibles.

Parce qu’après une vie de travail, le droit à la retraite n’est pas un privilège : c’est une conquête sociale. ✊

15/06/2026

🏳️‍🌈 Juin, c'est le mois des fiertés.

Être soi-même ne devrait jamais être un problème. Ni dans la vie, ni au travail.

Pourtant, trop de salariés LGBT+ continuent de subir des remarques, des discriminations ou de devoir cacher une partie de leur vie pour éviter les ennuis.

À la CGT, nous pensons qu'un lieu de travail doit être un lieu où chacun et chacune peut exercer son métier dans le respect, la dignité et l'égalité des droits.

Et parce que du concret vaut mieux que de belles promesses, retrouvez ici le guide syndical "Lutter contre les discriminations LGBTQIA+ au travail" ✊: https://www.cgt.fr/guide-syndical-lutter-contre-les-discriminations-lgbtqia-au-travail

13/06/2026

⚽ COUPE DU MONDE : Le football est-il vraiment né populaire ?

Pas du tout.

À ses débuts, le ballon rond était surtout pratiqué par les élites. Les ouvriers, eux, étaient tenus à l'écart des terrains.

Alors comment le foot est-il devenu le sport du peuple ?

À l'occasion de l'ouverture de la Coupe du monde, découvrez l'histoire fascinante d'Abraham Henri Kleynhoff, militant socialiste et pionnier du sport ouvrier, qui s'est battu pour que les classes populaires puissent elles aussi jouer, s'organiser et s'émanciper par le sport.

Une histoire de football, mais surtout une histoire de conquête sociale.

📚 À lire absolument : https://nvo.fr/on-ne-nait-pas-sport-populaire-on-le-devient-ce-que-le-football-doit-a-abraham-henri-kleynhoff/

12/06/2026

On entend parfois qu'il faudrait "s'adapter" au changement climatique.

Mais s'adapter, ça veut dire quoi concrètement ?

Est-ce qu'on demande simplement aux salariés de supporter des températures toujours plus élevées ? De boire un peu plus d'eau ? De serrer les dents pendant les pics de chaleur ?

Ou est-ce qu'on adapte réellement le travail aux nouvelles réalités climatiques ?

La question est loin d'être théorique. Elle concerne les facteurs, les techniciens, les salariés des centres courrier, des boutiques, des plateformes, des centres d'appels et bien d'autres encore.

Pendant des décennies, le droit du travail s'est construit pour protéger les travailleurs face aux risques liés aux machines, aux produits dangereux ou au bruit.

Il doit désormais répondre à un autre défi : celui d'un climat qui change.

Parce qu'au fond, la question est simple : dans un monde plus chaud, est-ce qu'on protège davantage les travailleurs... ou est-ce qu'on leur demande de s'adapter seuls ?

✊ Pour la CGT, la réponse ne fait aucun doute.

11/06/2026

📰 CHRONOPOST : Le dernier Chronoscope est en ligne !

À l'heure où les attaques contre nos droits se multiplient, où les salaires stagnent pendant que les profits explosent, il est plus que jamais nécessaire de prendre du recul, de comprendre les enjeux et de nourrir le débat.

Le Chronoscope, c'est un regard syndical sur l'actualité sociale, économique et politique. Des analyses, des décryptages et des outils pour mieux comprendre le monde du travail et construire les luttes de demain.

👉 Prenez quelques minutes pour le découvrir et n'hésitez pas à le partager autour de vous : https://cgt-fapt.fr/posts/4jNAuvbX0zBgiH60lFqG8J/chronopost-chronoscope-n0131

Parce qu'être syndiqué, c'est aussi s'informer, comprendre et agir.
📖 Bonne lecture !

10/06/2026

🤖 L’intelligence artificielle arrive à grande vitesse dans nos métiers et nos organisations de travail.
À La Poste, ces outils vont avoir des conséquences très concrètes sur nos conditions de travail, nos métiers, notre autonomie… et parfois sur le contrôle et la surveillance du travail.
La CGT a obtenu l’ouverture de négociations sur ces questions.
Mais pour défendre des revendications utiles et ancrées dans le réel, nous avons besoin de vos retours.
📣 Votre expérience et votre ressenti comptent.
🕐 Prenez 2 minutes pour répondre à la consultation avant le 5 juin :
👉 https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx...
Parce que l’IA ne doit pas être un outil au service du flicage, de la pression et de la rentabilité à tout prix.

09/06/2026

🔴 Retour sur la nouvelle direction pour la CGT, élue par les syndicats !

Réunis en congrès à Tours, plus de 800 délégués venus de toute la France ont débattu, confronté leurs expériences, voté les orientations de la CGT pour les années à venir et élu la nouvelle direction confédérale. Un exercice de démocratie syndicale unique, construit à partir des syndicats, des syndiqués et du terrain.

👉 Découvrez la nouvelle direction confédérale et les femmes et les hommes qui auront la responsabilité d'animer notre organisation pour les prochaines années.

https://www.cgt.fr/actualites/france/54e-congres-cgt/election-de-la-nouvelle-direction-de-la-cgt

Parce qu'à la CGT, ce sont les syndiqués qui décident. Et c'est ensemble que nous construisons les luttes de demain.

08/06/2026

🚨 La Poste : attention danger

10 000 emplois disparaissent chaque année.

Partout, les réorganisations s'accélèrent. Partout, les conditions de travail se dégradent. Partout, les collègues alertent sur une souffrance grandissante.

Les drames récents doivent nous interroger collectivement.

Nous connaissons les conséquences de ces politiques. L'affaire France Télécom aurait dû servir d'avertissement.

Pendant que les effectifs baissent, le service rendu aux usagers se dégrade lui aussi.

📮 Les postières et les postiers ne sont pas des variables d'ajustement.
📮 Le service public n'est pas un coût à réduire.
📮 Le droit à la communication n'est pas une marchandise.

✊ Plus que jamais, il est temps de défendre l'emploi, les conditions de travail et une autre vision de La Poste.

05/06/2026

🔴 Sophie Binet réélue secrétaire générale de la CGT !

À l'issue du 54ᵉ congrès confédéral, Sophie Binet est reconduite à la tête de notre organisation.

Une nouvelle qui confirme la volonté des syndiqués de poursuivre le travail engagé. Grâce aux débats, la CGT sort de ce congrès plus forte, rassemblée et déterminée à défendre les droits des travailleuses et des travailleurs.

Actu locale. Une camarade de la FAPT 05 intégre la Commission Exécutive Confédérale.

✊ En avant, ensemble, pour une CGT combative et conquérante !