CGT FAPT 05

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CGT FAPT 05

Syndicat des activités postales et de télécommunications des Hautes Alpes

02/09/2026

Nos organisations du travail ont été conçues pour un climat qui n’existe plus ! ☀️🔥

Bouteilles d'eau et brumisateurs ne suffisent plus face aux canicules. Comme le souligne Caroline Blanchot (Ugict-CGT), il faut réorganiser le travail et donner le pouvoir de décision à ceux qui le subissent sur le terrain.

> Écouter le terrain sur les horaires, les locaux et la baisse de cadence.
> Créer un droit de refus et de propositions alternatives face au danger.
> Cesser d'utiliser les cadres comme des fusibles face à l'impréparation des directions.

Le climat change, le travail doit changer. ✊

👉 Lisez la tribune et répondez à notre enquête en ligne : https://syndicatcgt.fr/enquete/index.php/279231?lang=fr

31/08/2026

Pompiers, enseignants, soignants, agents publics... Tout l'été, nos services publics ont tenu à bout de bras face aux canicules et aux méga-feux. Et la réponse du gouvernement ? Couper des postes et bloquer nos salaires !

Pendant ce temps, les cadeaux continuent : 211 milliards d'aides publiques versées chaque année aux entreprises sans aucune contrepartie, et des grandes fortunes qui explosent. L'argent est là, mais il est mal réparti.

Face à l'urgence sociale et environnementale, nous n'avons pas d'autre choix que d'imposer un autre partage des richesses :

> Augmentation générale des salaires, des pensions et indexation sur l'inflation.
> Fin des exonérations de cotisations qui assèchent notre Sécu et nos retraites.
> Moyens massifs pour nos services publics et arrêt des suppressions de postes.

On bloque les dates et on s'organise sur le terrain ! ✊

🔥 Mardi 29 septembre : grande journée de grève et de manifestations intersyndicales pour les salaires et les services publics.

👉 Lisez l'analyse complète et retrouvez toutes les dates de mobilisation de la rentrée sur notre site : https://www.cgt.fr/actualites/france/mobilisation/urgences-sociales-et-environnementales-revendiquer-et-se-mobiliser-pour-gagner

13/08/2026

Fortes chaleurs et conditions étouffantes au travail : votre santé passe avant tout ! ☀️

Si vous avez un motif raisonnable de penser que la situation présente un danger grave et imminent pour votre vie ou votre santé (absence d'eau, travail en plein soleil, pas de pauses, manque de ventilation), la loi vous autorise à quitter votre poste. C'est le droit de retrait (article L. 4131-1 du Code du travail).

Mais attention à bien respecter la méthode pour vous protéger :

> Prévenir immédiatement l'employeur : écrivez-lui (mail, SMS) en décrivant précisément la situation et les symptômes ressentis.
> Garder des preuves : faites des photos, prenez les températures et rassemblez des témoignages.
> Informer vos élus CGT : ne restez pas isolé, prévenez les représentants du personnel pour qu'ils déclenchent si besoin un droit d'alerte.

Rappel important : l'employeur a des obligations renforcées face aux fortes chaleurs (aménagement des horaires, eau fraîche, pauses adaptées). S'il ne respecte pas ces règles et que vous agissez de bonne foi, aucune sanction ni retenue sur salaire ne peut être appliquée.

L'objectif reste d'imposer une vraie prévention avant d'en arriver là. ✊

👉 Retrouvez le guide complet pour faire valoir vos droits : https://www.cgt.fr/actualites/france/fortes-chaleurs/droit-de-retrait-comment-lexercer-et-faire-valoir-ses-droits

11/08/2026

Prendre sa place au boulot et ne plus subir les décisions de la direction, ça ne tombe pas du ciel. Ça s'apprend.

C'est exactement le sens du tout nouveau Guide de la formation syndicale publié par la CGT.

La formation chez nous, ce n'est pas de la théorie pour meubler le temps. C'est l'outil indispensable pour :
> Comprendre ce qui se joue : analyser les choix de ton entreprise pour anticiper au lieu de réagir.
> Décrocher des victoires : repérer les bons points d'appui sur le terrain pour enclencher la mobilisation et faire plier la direction.
> Armer ton engagement : acquérir les savoirs nécessaires pour porter des mandats, défendre tes collègues et créer du collectif.

Que ce soit via des stages locaux, des sessions au centre national Benoît-Frachon ou dans les instituts du travail, le parcours est pensé pour t'accompagner tout au long de ta vie militante.

Se syndiquer, c'est aussi se donner le temps de se former et de gagner en efficacité.

📘 Télécharge le guide complet ici : cgt.fr/guide-formation-syndicale

10/08/2026

6,1 milliards d’EBITDAaL (+5 %), un bénéfice net qui grimpe de 11,8 % et des prévisions 2026 revues à la hausse… Pour Orange, tout va très bien, merci !

Mais pendant que la direction claque 4,25 milliards pour racheter MasOrange, prépare le rachat de SFR et arrose les actionnaires à coup de dividendes, la réalité sur le terrain est toute autre 💥 :

> Des équipes à bout de souffle qui subissent une pression constante.
> Des réorganisations permanentes qui détruisent le sens du travail.
> Des suppressions massives d'emplois financées à coup de milliards.

Cette richesse ne tombe pas du ciel : elle est créée par NOTRE travail et NOS gains de productivité. La direction a largement les moyens d'augmenter les salaires, d'embaucher en CDI et d'accorder le 13ᵉ mois. Elle choisit juste de tout filer au capital.

Marre de se faire essorer pour gaver les actionnaires ? Rejoins la CGT-FAPT et impose un vrai partage des richesses ! ✊

07/08/2026

Aides publiques aux entreprises : stop à l'enfumage ! 💸🛑

200 milliards d'euros. C'est le montant astronomique des aides publiques versées chaque année aux entreprises en France (subventions, exonérations de cotisations et réductions fiscales).

Pourtant, le patronat essaie de faire disparaître plus de 100 milliards du calcul officiel pour continuer à réclamer toujours plus d'argent public, sans jamais rendre de comptes.

Le pire ? Le rapport remis au Premier ministre valide cette double comptabilité pour masquer la réalité :
❌ L'argent public est versé sans contrepartie sociale ou environnementale.
❌ Ces exonérations assèchent nos caisses de Sécurité sociale et nos services publics.
❌ Rien ne garantit le maintien de l'emploi ni la hausse des salaires.

Pour la CGT, la règle doit être claire : un seul chiffrage transparent et un arrêt net des chèques en blanc accordés aux entreprises.

L'argent public doit servir à l'augmentation des salaires, à la création d'emplois décents et à la transition écologique, pas à gaver les actionnaires ! ✊

05/08/2026

Les primes aléatoires pour boucler les fins de mois, ça va deux minutes ! 💸

À , la direction sort du chapeau une prime de 150 € brut pour "partager la valeur". Le problème ? Les primes exceptionnelles ne payent pas le loyer chaque mois, n'augmentent pas nos retraites et excluent encore trop de collègues (CDD, intérimaires ou selon les classes).

Des miettes pendant que la richesse produite par notre travail est bien réelle.

Ce qu'il nous faut, ce ne sont pas des gadgets fiscaux, mais de vraies augmentations générales inscrites sur la fiche de paie pour faire face à l'inflation !

Seul face à la direction, on subit les décisions. Ensemble, on impose un vrai rapport de force. Pour défendre ton salaire, tes conditions de travail et le service public, rejoins la CGT-FAPT ! ✊

👉 Syndique-toi en deux clics ou contacte-nous en MP pour en discuter !

04/08/2026

Votre maison brûle ? Les flammes menacent votre vie ? Pas de problème pour La Poste : pensez juste à solder vos RTT avant d'évacuer ! 🕯️

En Gironde, alors que des agents ont dû fuir face aux incendies, la direction a trouvé la priorité absolue : exiger des salariés qu'ils posent des jours de congé et rattrapent les heures qu'ils n'ont pas pu travailler pendant le sinistre. Parce que le sens des réalités et la compassion ne sont apparemment pas prévus dans la grille tarifaire.

Après nous avoir expliqué que la santé au travail est une priorité, prouve encore une fois que pour elle, la seule chose qui ne doit jamais brûler, c'est le compteur d'heures.

Les syndicats préparent une action en justice et déposent un préavis de grève face à ce mépris pur et simple.

👉 L'article édifiant à lire d'urgence ici : https://www.humanite.fr/social-et-economie/greves/incendies-en-gironde-la-poste-oblige-ses-salaries-evacues-a-poser-des-conges-et-a-rattraper-les-heures-perdues

03/08/2026

Data Centers d'Orange : nos données et nos emplois vendus à la découpe ? 🚨

En plein été, Orange annonce un accord avec le fonds néo-zélandais Morrison pour créer une coentreprise à 50/50 autour de ses Data Centers en France. Un investissement de 3 milliards d'euros... mais à quel prix pour les salariés et la souveraineté numérique ?

La CGT-FAPT dénonce un passage en force inacceptable :
❌ Méthode loyauté zéro : les salariés ont tout appris par la presse avant toute consultation du CSEC ou des CSE.
❌ Casier social lourd : les équipes concernées (PFC, V360, DTR) font face au transfert d'activité ou à la perte de leur métier pour reclassification.
❌ Souveraineté bradée : confier la propriété économique d'infrastructures clés du Cloud et de l'IA à un fonds extra-européen contredit toute promesse d'indépendance.

Les Data Centers sont une infrastructure stratégique, pas un actif financier à maximiser !

👉 Découvrez nos revendications et le détail du dossier dans le carrousel.

23/07/2026

Alerte rouge pour les salariés des boutiques télécoms ! 🚨

Derrière nos comptoirs, que l'on porte un badge Orange, SFR, Bouygues ou Free, nous partageons toutes et tous la même réalité. Les fusions et les logiques financières des grands groupes menacent directement nos métiers, et ce qui se passe chez l'un guette déjà l'ensemble du secteur. 🚨

Le quotidien en boutique est devenu une véritable essoreuse managériale pour tout le monde :

👣 Pénibilité invisible : journées entières debout, piétinement et manutention des stocks.

📈 Course au chiffre : indicateurs de performance inatteignables et modifiés pour sabrer les parts variables.

🛡️ Paratonnerre du SAV : subir l'agressivité des clients mécontents des hausses de tarifs, sans protection des directions.

Seul en boutique, on subit la pression. Organisés collectivement, on protège notre avenir. Se syndiquer est un droit fondamental, constitutionnel et totalement confidentiel.

Ne restons pas isolés face aux restructurations qui s’annoncent. Pour défendre notre santé, nos conditions de travail et la sécurité de l'emploi, rejoignez la CGT-FAPT ! ✊

Adresse

Place De Fontreyne
Gap
05000

Téléphone

+33492513963

Site Web

https://ud05.reference-syndicale.fr/category/poste-et-telecom/

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