Syndicat Sneps-Cftc SBM Sécurité - Notre Existence Compte

19/06/2026

🚨 LE 1er JUILLET, ON FAIT ENTENDRE LA VOIX DES OUBLIÉS ! 🚨

Pendant que certains décident depuis leurs bureaux de Bruxelles ou de Paris, ce sont toujours les mêmes qui paient la facture : les agents de sécurité, les salariés du nettoyage, les travailleurs de la restauration collective.

Ceux qui se lèvent tôt. Ceux qui travaillent de nuit. Ceux qui assurent notre sécurité, entretiennent nos lieux de travail et font tourner le pays.

Le 1er juillet à Paris, le SNEPS-CFTC sera aux côtés d'UNI Europa et de nombreux syndicats européens pour dire une chose simple :

❌ L'argent public ne doit pas servir à casser les salaires.
❌ La concurrence ne doit pas se faire sur le dos des travailleurs.
❌ Nos conventions collectives ne sont pas négociables.

Quand un marché est attribué au moins-disant, ce sont nos conditions de travail qui reculent, nos salaires qui stagnent et nos métiers qui sont méprisés.

Nous voulons des emplois dignes, des salaires décents et du respect pour celles et ceux qui font vivre ces secteurs essentiels.

✊ Nos droits ne sont pas à vendre !
✊ Pas de marché public sans convention collective !

📅 Mercredi 1er juillet 2026
📍 Bercy – Paris
🕐 13h00

Plus de 1 000 travailleurs sont attendus pour défendre leur avenir.

Le SNEPS-CFTC appelle ses adhérents, militants, élus et sympathisants à se mobiliser.

Parce que derrière chaque uniforme, chaque blouse, chaque tenue de travail, il y a une femme, un homme, une famille.

Ensemble, faisons-nous entendre.

Besoin d'aide ou d'informations sur vos droits ?
Contactez vos représentants SNEPS-CFTC
www.snepscftc.org

17/06/2026

16/06/2026

Bienvenue aux collègues de la CFTC du Centre Hospitalier de Dunkerque. 🍀

Rejoignez la page CFTC CH Dunkerque !

Fier d'avoir convaincu Fatima Djadel déléguée du Nord de François Ruffin , de rejoindre le Syndicat CFTC et de participer à la création de cette nouvelle section syndicale au Centre Hospitalier de Dunkerque.

Son choix de quitter la CGT pour s'engager dans cette nouvelle aventure syndicale est un signal fort. Il démontre qu'il existe une attente pour un syndicalisme de proximité, à l'écoute des agents et ancré dans le dialogue.

Créer une section CFTC au sein du CH Dunkerque c'est offrir une nouvelle voix aux personnels hospitaliers, défendre leurs droits et porter leurs revendications avec détermination et respect.

Je te souhaite pleine réussite à toi et à toute l'équipe qui s'engage dès aujourd'hui dans cette belle aventure humaine et syndicale.

Ensemble, continuons le combat au service des agents hospitaliers avec les valeurs de la CFTC.

Le Syndicat Sneps-Cftc SBM Sécurité - Notre Existence Compte travaillera avec toi pour les prochaines élections qui auront lieu en décembre !

Jordán Impines - Délégué syndical
SNEPS CFTC Officiel - Syndicat National des Employés de la Prévention et de la Sécurité

26/05/2026

Canicule au travail : il est temps que la santé des salariés passe avant la rentabilité.

Chaque été, les mêmes scènes reviennent.
Des agents de sécurité sous des tenues lourdes, des ouvriers sur les chantiers, des salariés dans des cabines, des entrepôts ou des postes sans ventilation suffisante… pendant que les températures explosent.

Travailler sous une chaleur écrasante n’est pas “normal”.Ce n’est pas au salarié de mettre sa santé en danger pour maintenir l’activité coûte que coûte.

Face à cette réalité, le décret n°2025-482 du 27 mai 2025 vient renforcer les obligations des employeurs concernant les risques liés à la chaleur. Une avancée importante pour rappeler une chose simple : la protection des travailleurs doit être une priorité.

Le texte prévoit notamment :
☀️ L’évaluation obligatoire des risques liés aux fortes chaleurs dans le DUERP
☀️ L’adaptation des horaires et de l’organisation du travail
☀️ La mise à disposition d’eau potable fraîche
☀️ Une protection renforcée pour les salariés vulnérables
☀️ Des dispositifs d’alerte en cas de malaise ou de travail isolé
Parce qu’un malaise lié à la chaleur n’est pas une fatalité.

C’est souvent le résultat d’un manque de prévention, d’anticipation ou de moyens.
Le respect des travailleurs ne se mesure pas dans les discours, mais dans les conditions de travail réelles sur le terrain.

📜 Texte officiel disponible sur legifrance.gouv.fr⁠�
👉 Besoin d’aide, d’un conseil ou d’un accompagnement ?

Le Syndicat Sneps-Cftc SBM Sécurité - Notre Existence Compte reste mobilisé pour défendre les salariés.
📧 [email protected]

11/05/2026

Bonsoir à tous,

Aujourd’hui avaient lieu les négociations annuelles obligatoires chez SBM Sécurité à Lens.

Des discussions concrètes, loin des grands discours, mais qui concernent directement la vie des salariés : les heures supplémentaires, les plannings, l’organisation du quotidien.

Et il semblerait que des avancées puissent être trouvées concernant :

- le paiement mensuel des heures supplémentaires ;
- les plannings communiqués au mois.

Pour beaucoup, cela peut sembler technique.

Mais quand on travaille de jour, de nuit, les week-ends, parfois avec des horaires qui changent régulièrement, avoir de la visibilité sur son temps de travail, ce n’est pas du confort.

C’est simplement du respect.

Merci au PDG de nous avoir reçus dans le cadre de ces échanges.

Rendez-vous le 26 mai 2026 pour la suite des négociations.

Jordán Impines - Délégué syndical SNEPS CFTC

01/05/2026

𝗟𝗲 𝟭𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗶… pendant que beaucoup se reposent, les agents de sécurité privée sont à leur poste.

Ils surveillent.
Ils protègent.
Ils assurent la sécurité des autres.

Comme tous les jours.

Cette journée, née des grandes luttes ouvrières pour les droits des travailleurs, devrait être un symbole de reconnaissance et de justice sociale.

Mais dans notre profession, la réalité reste trop souvent la même :

➡️ salaires insuffisants
➡️ horaires décalés et contraignants
➡️ fatigue physique et mentale
➡️ manque de considération

Pendant que d’autres profitent d’un jour férié, nous continuons d’assurer notre mission dans l’ombre.

Et cela ne peut plus être considéré comme normal.

Parce qu’un métier essentiel mérite :
✔️ du respect
✔️ de l’équité
✔️ de la reconnaissance
✔️ de meilleures conditions de travail

Le 𝗦𝗡𝗘𝗣𝗦-𝗖𝗙𝗧𝗖 continue de se battre chaque jour pour défendre les salariés de la sécurité privée.

𝗣𝗿𝗼𝘁𝗲́𝗴𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗻𝗲 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝗷𝗮𝗺𝗮𝗶𝘀 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗼𝘂𝗯𝗹𝗶𝗲́.

📞 Un problème au travail ?
⚖️ Une question juridique ?
🪪 Un souci avec votre carte professionnelle ?

📧 [email protected]

22/04/2026

🚨 Aide carburant : vous êtes peut-être concerné(e) ⛽️

Avec la hausse des prix, le gouvernement met en place une aide pour les travailleurs qui utilisent beaucoup leur voiture.

Vous pouvez en bénéficier si :
• vous faites +8 000 km/an ou habitez à +15 km de votre travail
• vos revenus sont dans les plafonds

📅 Mise en place à partir de mai

👉 Pensez à vérifier votre situation pour ne pas passer à côté !

https://www.info.gouv.fr/actualite/crise-energetique-des-aides-renforcees-et-elargies-a-partir-de-mai