CGT Mission locale BFC

14/08/2026

Travail en extérieur, entrepôt, bureau, véhicule… Estimez votre niveau d'alerte face à la chaleur et découvrez les mesures que votre employeur doit mettre en place.

28/07/2026

✊ DÉCLARATION DES DROITS DU SALARIÉ ET DU JEUNE EN MISSIONS LOCALES & REVENDICATIONS CGT
Face aux défis majeurs de l'accompagnement des jeunes et à la dégradation des conditions de travail, la CGT Missions Locales met à disposition un dossier complet de défense des droits et de revendications.
🔍 Que contient ce dossier ?
📄 La Déclaration des droits du salarié et du jeune en Missions Locales
⚙️ Les revendications CGT pour des moyens à la hauteur des enjeux, des revalorisations salariales et des conditions de travail dignes.
⚖️ Le droit au recours des jeunes (CEJ) pour garantir leurs droits fondamentaux.
✊ La Déclaration des droits des jeunes privés d’emploi.
Parce que la défense des agents du réseau et le respect des droits des jeunes accompagnés sont indissociables, informons-nous et organisons-nous !
📲 Consultez et téléchargez l'ensemble des documents ici :
👉 https://orgasociaux.cgt.fr/mediatheque/declaration-des-droits-du-salarie-et-du-jeune-en-missions-locales-revendications/

Dossier comprenant les : Déclaration des droits du salarié et du jeune en Missions Locales, Revendications CGT, Droit au recours des jeunes (CEJ) & Déclaration des droits des jeunes privés d'emploi.

28/07/2026

28/07/2026

📣 DES MOYENS POUR LES MISSIONS LOCALES, LES SALARIÉS ET LA JEUNESSE !
Alors que la précarisation du réseau impacte de plein fouet nos conditions de travail et l’accompagnement des jeunes, l'intersyndicale (CGT, CFDT, CFTC, FO) continue de porter haut et fort vos revendications.
Voici le point sur les dernières actualités 👇
🏛️ LE MINISTÈRE À L’ÉCOUTE...
Mardi 16 juin, l’intersyndicale a été reçue par la conseillère du Ministre du Travail. Nous avons défendu sans relâche :
🔹 La revalorisation immédiate de la valeur du point (gelée depuis 2022 !).
🔹 La fin des coupes budgétaires qui entraînent suppressions de postes et dégradation du service rendu aux jeunes.
🔹 La reconnaissance, la baisse du sens au travail et l'amélioration de nos conditions au quotidien.
👉 Ce que nous attendons désormais de l'État : une information fidèle transmise au Ministre, la poursuite du dialogue et la mise en place rapide d'une Commission Mixte Paritaire pour débloquer la situation !
🚫 ...L’UNML TOUJOURS DANS LE DÉNI !
Le lendemain (17 juin), lors de la négociation CPPNI, l’UNML a une fois de plus refusé de traiter la NAO 2025 en nous renvoyant à l’automne prochain, sans même fournir le moindre document de travail.
Face à ce mépris répété de la part des employeurs, l'intersyndicale a quitté la séance.
🔥 LA SUITE ? LA MOBILISATION !
Nous ne lâcherons rien. L’intersyndicale mobilisera l'ensemble des salariés au moment du débat parlementaire sur le budget pour faire entendre nos exigences salariales et budgétaires.
Restons unis et mobilisés ! ✊

16/06/2026

04/06/2026

🚨 RÉPRESSION SYNDICALE : SOLIDARITÉ AVEC NOS 5 CAMARADES DE MÉRIGNAC ! ✊

💥 TOUTES UNIES ET TOUS UNIS CONTRE LA RÉPRESSION !
📅 APPEL AU RASSEMBLEMENT
📆 Jeudi 24 septembre 2026 à 14h00
📍 Devant le Tribunal de Bordeaux
Mobilisons-nous massivement pour faire entendre notre voix, défendre nos libertés d’opinion et d’expression, et soutenir nos camarades !
👉 Découvrez l'intégralité du communiqué de presse de la FNPOS CGT :
🔗 https://orgasociaux.cgt.fr/mediatheque/communique-de-presse-fnpos-cgt-ml-de-merignac-5-camarades-cgt-en-correctionnel-le-24-septembre-2026/

04/06/2026

🚨 RÉPRESSION SYNDICALE : SOLIDARITÉ AVEC NOS 5 CAMARADES DE MÉRIGNAC ! ✊

C’est une attaque frontale et inédite contre la CGT.
5 de nos camarades syndiqués de la Mission Locale Technowest de Mérignac sont assignés en correctionnelle pour leur engagement syndical et leur rôle de représentants du personnel.

⚖️ Leur "tort" ? Avoir défendu les salariés et dénoncé une situation sociale fortement dégradée depuis des années (procédures disciplinaires abusives, atteintes répétées aux droits du CSE, dégradation alarmante de la santé au travail). Face à cela, la Direction a choisi la méthode forte : des **procédures "bâillon"** et des plaintes pour diffamation.
La liberté syndicale et la liberté d'expression ne se négocient pas. Nous ne les laisserons pas faire ! ❌
💥 **TOUTES UNIES ET TOUS UNIS CONTRE LA RÉPRESSION !**
📅 **APPEL AU RASSEMBLEMENT**
📆 **Jeudi 24 septembre 2026 à 14h00**
📍 **Devant le Tribunal de Bordeaux**
Mobilisons-nous massivement pour faire entendre notre voix, défendre nos libertés d’opinion et d’expression, et soutenir nos camarades !

👉 **Découvrez l'intégralité du communiqué de presse de la FNPOS CGT :

🔗 https://orgasociaux.cgt.fr/mediatheque/communique-de-presse-fnpos-cgt-ml-de-merignac-5-camarades-cgt-en-correctionnel-le-24-septembre-2026/

*Partagez en masse pour briser le silence !* 🔁

Depuis 1982, les missions locales ont développé un mode d’intervention global au service des jeunes de 16/25 ans qui consiste à traiter l’ensemble des difficultés d’insertion : emploi, formation, orientation, mobilité, logement, santé, accès à la culture et aux loisirs. Cette approche ...

05/05/2026

📢 CRI D’ALARME : LES MISSIONS LOCALES EN DANGER ! ⚠️

Aujourd'hui, 1er mai 2026, l'intersyndicale (CGT, CFDT, CFTC, FO) lance une lettre ouverte pour dénoncer une situation devenue insupportable dans nos structures.
Pourquoi nous nous battons ? ✊
• Blocage des salaires : Aucune augmentation réelle depuis juillet 2023. En 20 ans, l'écart avec le SMIC s'est effondré, provoquant un véritable déclassement salarial.
• Conditions de travail dégradées : Entre baisse des budgets et surcharge de travail liée à la loi Plein Emploi, l'épuisement professionnel guette les équipes.
• Jeunesse sacrifiée : On ne peut pas accompagner correctement nos jeunes avec des professionnels épuisés et des moyens qui fondent. L'accès au logement, à la santé et à l'emploi est en jeu.
Ce que nous exigeons immédiatement : 🚩
1. Une véritable revalorisation salariale pour tous.
2. L'attribution de la prime Ségur de 183 € nets.
3. Des budgets pérennes et des moyens à la hauteur de nos missions.
4. Des mesures concrètes pour protéger la santé des salariés.
Défendre les Missions Locales, c'est défendre un service public humain et indispensable pour l'avenir de notre jeunesse ! 🤝✨
Partagez massivement pour soutenir les salariés et les jeunes ! 🔁

05/03/2026

Salaires en Missions Locales : la colère explose ! 😡

🚫Aucune augmentation salariale
Des licenciements alors que certaines structures ont de la trésorerie
Des salaires qui frôlent le SMIC
Des salariés qui voient leur net baisser avec la mutuelle
Des cadres augmentés pendant que les équipes trinquent

👉 Le 11 février 2026, lors de la négociation salariale, les patrons sont revenus les mains vides. ZÉRO proposition pour les salariés des Missions Locales.

Pire encore, des propos méprisants et insultants ont été tenus à l’encontre des salariés. Trop, c’est trop. Toutes les organisations syndicales ont quitté la table des négociations.

🔥 La colère gronde !
Nous ne paierons pas leur politique d’austérité pendant que notre travail est essentiel au service des jeunes.

✊ La CGT exige une hausse immédiate des salaires
✊ La NAO n’est PAS close

📢 Restons mobilisés, informons nos collègues, et préparons la suite.
La dignité des salariés des Missions Locales n’est pas négociable.

10/02/2026

📢 Salarié·es des Missions Locales : l’heure est à la mobilisation !

Bonjour à toutes et tous,

👉 Demain, mercredi 11 février 2026, se tiennent les négociations nationales sur nos salaires en Missions Locales.
Pendant que l’inflation s’envole, nos salaires stagnent : résultat 👉 une perte continue de pouvoir d’achat et des conditions de travail qui se dégradent.

❌ Salaires en dessous de la moyenne nationale
❌ Valeur du point insuffisante face à l’inflation
❌ Précarité qui augmente (CDD, non-remplacements, suppressions de postes)
❌ Toujours plus de pression sur les équipes, au détriment de l’accompagnement des jeunes

✊ La CGT porte des revendications claires, notamment :
✔️ La prise en compte réelle de l’inflation (IPC)
✔️ Une hausse significative de la valeur du point
✔️ La revalorisation des cotations et la reconnaissance des métiers
✔️ La fin de la précarisation dans les Missions Locales

📄 Retrouvez le détail des revendications et des chiffres clés ici :
https://orgasociaux.cgt.fr/mediatheque/augmentez-les-salaires-en-missions-locales-negociation-mercredi-11-fevrier-2026/?wpdmdl=8867&refresh=698b08e1b898c1770719457