CFDT CGFL Dijon

21/06/2026

Rejoindre la CFDT, c’est s’engager collectivement pour améliorer vos conditions de travail , défendre nos droits et construire un avenir professionnel plus juste.

Chaque adhésion compte et renforce notre capacité à faire évoluer les choses, concrètement.

Ensemble, on est toujours plus forts.

Rejoignez la CFDT !

18/06/2026

📢 Nouveau droit : une avancée pour les parents ! 👶✊

Grâce à une nouvelle disposition applicable à compter du 1er juillet 2026, un congé supplémentaire de naissance est désormais ouvert.

👉 Si votre enfant est né à partir du 1er janvier 2026, vous pouvez bénéficier de ce nouveau droit dès le 1er juillet 2026.

✅ Vous avez la possibilité de prendre 1 ou 2 mois de congé supplémentaires, selon votre choix et les conditions prévues.

Pour vérifier votre situation ou être accompagné dans vos démarches, n'hésitez pas à contacter votre organisation syndicale. Nous sommes là pour vous informer et vous conseiller.

16/06/2026

Mutuelle d'entreprise ou prévoyance : quelle est la différence ?

Découvrez en quelques minutes ce qui les distingues et ce que chacune couvre 🏥💊💉
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15/06/2026

⚠️ Le saviez-vous ❓️

La prime carburant peut apporter un coup de pouce à votre pouvoir d'achat si vous utilisez régulièrement votre véhicule pour travailler. 🚗

Avez-vous effectué votre demande ? N'hésitez pas à vérifier si vous remplissez les conditions pour en bénéficier.

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https://www.impots.gouv.fr/simulateur-aide-carburant-grands-rouleurs

Faire votre demande pour l'aide de 100 € pour les travailleurs « grands rouleurs Lecture 7 minutes Afin de limiter les effets de la hausse des coûts du carburant, le Gouvernement met en place une aide spécifique de 100 € qui équivaut à 20 ct/L pendant 6 mois, sous conditions de ressources...

12/06/2026

👩🏼‍⚕️[CANCER DU SEIN]

Derrière chaque victoire syndicale, il y a des droits qui avancent.

La reconnaissance d’un cancer du sein comme maladie liée au travail est le résultat d’un combat mené avec détermination. Cette décision marque une étape importante pour la prise en compte des conséquences du travail sur la santé et pour la reconnaissance des victimes.

La CFDT continue d’agir pour que la santé au travail ne soit jamais une question secondaire et que chaque salarié·e puisse faire valoir ses droits.