La CGT Compiegne

La CGT Compiegne Accueil futurs syndiqués: Les mercredis 17h -19h
Permanence juridique pour tous : Les mercredis 17h -19h sans rdv Syndicat

17/06/2026
17/06/2026

GREVE : " NOS CORPS CRAQUENT"
En Ardèche, épuisés, des salariés de l'Ehpad Mon Foyer à Annonay se sont mis en grève à 80% ce mardi.
"On a énormément de gens qui ont démissionné et puis des gens qui sont en arrêt parce que nos corps lâchent tout simplement. Même si la direction ferme les yeux et qu'ils ne savent pas pourquoi. Est-ce que c'est normal qu'au pôle administratif, les trois secrétaires soient en arrêt ? Nos infirmières ont démissionné également".
Elles sont payées en dessous du smic avec un complément pour être dans les clous. Elles veulent de vrais salaires et des embauches

17/06/2026
17/06/2026

Formation Participer à la vie de la CGT
inscriptions ouvertes
[email protected]

17/06/2026

Suppression de 2400 postes chez Capgemini : les départs volontaires vont pouvoir commencer, la CGT s'inquiète pour ceux qui vont rester 👉 https://ebx.sh/ObIyqD

16/06/2026

🤒 Inaptitude au travail : le médecin du travail, peut-il initier une visite pour la déclarer ?

⚖️ La Cour de cassation rappelle que le médecin du travail déclare le travailleur inapte à son poste, après étude de poste et échanges avec le salarié et l’employeur.
⚠️ Aucune mesure d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste occupé ne doit être possible et l’état de santé du salarié doit justifier un changement de poste.

✍️ Elle rappelle aussi que le travailleur peut solliciter une visite médicale lorsqu’il anticipe un risque d’inaptitude.
🧑‍⚕️ Le médecin du travail peut également organiser lui-même une visite médicale pour tout travailleur le nécessitant.

Au regard de ces éléments, la Cour de cassation estime que l’inaptitude peut être constatée à l’issue d’une visite initiée par le médecin du travail, dès lors que celui-ci :
✅ a réalisé au moins un examen médical de l’intéressé ;
✅ a réalisé ou fait réaliser une étude du poste ;
✅ a réalisé ou fait réaliser une étude des conditions de travail dans l’établissement ;
✅ a procédé à un échange avec l’employeur. 👇️

Arrêts maladie : une réduction motivée par des impératifs budgétaires au détriment de la santéLe gouvernement Lecornu a ...
15/06/2026

Arrêts maladie : une réduction motivée par des impératifs budgétaires au détriment de la santé

Le gouvernement Lecornu a publié ce samedi un décret limitant la durée des arrêts de travail prescrits par les médecins à 31 jours pour une primo-prescription et à 62 jours pour un renouvellement. Pris en application de la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2026, ce décret doit entrer en vigueur le 1er septembre prochain. Un second décret aux ambitions similaires, portant sur la fonction publique, devrait être publié le 18 juin prochain.

Loin de toute considération médicale ou de tout bénéfice thérapeutique avéré, cette réforme traduit une nouvelle fois le pilotage des politiques de santé par la contrainte budgétaire. Si, dans de rares cas, une limitation temporelle peut produire certains effets sur des pathologies spécifiques, celle-ci ne valait jusqu'alors qu'à titre de recommandation.

Au contraire, dans la plupart des cas, ces décrets présentent de de graves risques pour la santé publique : compte tenu du manque criant de médecins traitants et de la difficulté à prendre rendez-vous, nombre de travailleuses et travailleurs risquent de ne pas avoir la possibilité d’obtenir des arrêts pourtant nécessaires, avec tous les dangers individuels et de santé publique que cela implique.

Ces mesures s'inscrivent dans la continuité de la récente réduction du plafond des indemnités journalières, abaissé de 1,8 à 1,4 SMIC, ainsi que d'un autre décret publié ce même samedi 13 juin 2026, par lequel le gouvernement limite à quatre ans la durée durant laquelle un·e salarié·e peut bénéficier d'un arrêt maladie dans le cadre d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, disposition applicable à compter de 2027. Si le nombre de salarié·es concerné·es peut paraître limité, elles et ils se trouveront plongé·es dans une grande précarité et soumis·es aux contrôles permanents, auxquels sont déjà assujetti·es les allocataires du RSA ou de l'allocation aux adultes handicapé·es.

La CGT s'opposera avec obstination à toute politique publique construite sur le principe premier de la contrainte budgétaire. Elle défend la Sécurité sociale répondant aux besoins réels des assuré·es sociaux, et non présupposer et sanctionner d'hypothétiques comportements déviants.

La Sécurité sociale a vocation à protéger les travailleuses et les travailleurs de ce pays : c'est de moyens qu'elle a besoin, non de restrictions supplémentaires.

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5, Rue Hippolyte Bottier
Compiègne
60200

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