UNSA Albany Safran Composites

UNSA Albany Safran Composites Créée pour défendre les salariés d'ALBANY SAFRAN, L'UNSA sera toujours auprès des salariés, surtout dans les moments difficiles.

"Seul on va plus vite, Ensemble on va plus loin"

Merci de faire partie de mes followers les plus actifs ainsi que de ma liste hebdomadaire des interactions ! 🎉 Jimmy Del...
16/06/2026

Merci de faire partie de mes followers les plus actifs ainsi que de ma liste hebdomadaire des interactions ! 🎉 Jimmy Delatte, Sophie Poirson, Virginie Laurent, Rolli Jes

01/06/2026

Comme nous venons de l'annoncer , l'UNSA ALBANY vient d'obtenir la mise en place d'un 13 ème mois.

C'est une véritable avancée salariale.

En effet, depuis des années l'UNSA revendiquait que le 13ème mois soit accordé à tous les salariés d'ALBANY.

C'est une victoire de longue haleine qui était une des principales revendications de l'UNSA.
Merci à Geraldine Picard , déléguée syndicale UNSA, qui a bataillé ferme pour obtenir enfin cette avancée.

Ce 13ème mois est acté. Il sera mis en place progressivement cette année!

Pour plus d'informations, venez nous rencontrer à notre permanence hebdomadaire.

UNSA , le syndicat qui s'occupe vraiment de toi !

01/06/2026

INFORMATION IMPORTANTE POUR LES SALARIÉS d'ALBANY:

Le 13ème mois c'est fait!

14/04/2026

[Communiqué de presse]
Le ministre du Travail a confirmé aux partenaires sociaux que le gouvernement ne convoquera pas la commission paritaire chargée d’examiner le projet de loi visant à élargir les possibilités de travail le 1er mai.

✅ C’est une bonne nouvelle.

👉 Le gouvernement fait le choix de renvoyer cette question au niveau des branches professionnelles, privilégiant ainsi le dialogue social et la prise en compte des réalités de chaque secteur.

👀 L’UNSA restera attentive aux conditions dans lesquelles ces négociations pourraient s’engager.

✊ Elle veillera à ce que le respect du 1er mai — jour férié et chômé — ainsi que les droits des salariés soient pleinement garantis.

Lien vers le communiqué de presse en premier commentaire.

13/04/2026

🔴 1er mai : encore un recul social.
Ce matin, une majorité composite a choisi d'attaquer le 1er mai plutôt que d'écouter les organisations syndicales.
Le passage en force au Parlement est honteux.
Mais ce qui est vraiment scandaleux, c'est le fond : amputer les droits des salarié·es sur le seul jour qui leur appartient pleinement.

Toutes les organisations syndicales étaient contre. Unanimement. Sans ambiguïté.
Ça n'a pas suffi.

Pour l'UNSA, le 1er mai n'est pas une variable d'ajustement politique.
C'est un droit.
Et on le défend.


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𝐔𝐍𝐒𝐀, 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐢𝐞́𝐞 𝐝𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧

Laurent Escure Secrétaire Général de l' et son Secrétariat National Rachel Brishoual, Dominique Corona , Florence Dodin, Frédérique GALLIAT, Alain Gergaud, Luc Farré, Vanessa Jereb, Frédéric Marchand , Gilles Mondon, Elsa Régent, Marie-Noëlle Rousse, Guillaume Trichard et Martine Vignau

08/04/2026

Que pense l’UNSA de notre système de santé ?
C'est quoi nos propositions pour l'accès aux soins de tous ?
C'est quoi le positionnement de notre syndicat sur les d honoraires ?
Regarde la vidéo et tu sauras.

07/04/2026

7 avril – Journée mondiale de la santé.
L’UNSA réaffirme une conviction essentielle : la santé est un droit fondamental, un bien commun qui doit être conforté.
Pour un système juste, solidaire et durable qui protège et prévient.
appelle à un élan collectif à la hauteur des enjeux.


https://www.unsa.org/4779

06/04/2026

Pendant que le week-end se prolonge… les prix, eux, ne prennent pas de pause.
🍫 Ce qu'on voit à Pâques, les salariés le vivent toute l'année.

⚡ L'UNSA agit pour que le travail paie vraiment.
👉 https://www.unsa.org/



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𝐔𝐍𝐒𝐀, 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐢𝐞́𝐞 𝐝𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧

Laurent Escure Secrétaire Général de l' et son Secrétariat National Rachel Brishoual, Dominique Corona , Florence Dodin , Frédérique GALLIAT, Alain Gergaud, Luc Farré , Vanessa Jereb, Frédéric Marchand , Gilles Mondon, Elsa Régent, Marie-Noëlle Rousse, Guillaume Trichard et Martine Vignau

02/04/2026

🩺💊💉Complémentaires santé : l’UNSA alerte sur des inégalités persistantes

L’étude publiée ce 1er avril par la DREES confirme une réalité que l’UNSA dénonce depuis des années : l’accès à une complémentaire santé reste profondément inégalitaire, au détriment personnes les plus modestes, des chômeur·euse·s, des jeunes en insertion ou encore des ménages monoparentaux.

Face à cette situation, l’UNSA exprime trois revendications fortes :

➡️Repenser les critères d’éligibilité à la C2S.
➡️Renforcer l’accès à la C2S.
➡️Encadrer davantage les contrats individuels.

Pour l’ , la santé ne peut être un privilège. Elle doit être un droit effectif pour toutes et tous, sans condition de revenus, de statut ou d’âge.



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