SNIES UNSA Education

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SNIES UNSA Education Le SNIES UNSA éducation syndique les infirmiers et infirmières exerçant ou ayant exercé à l’EN.

TOUJOURS PLUS DE MISSIONS, SANS MOYENS SUPPLÉMENTAIRES !Santé mentale, école inclusive, prévention, violences sexistes e...
13/10/2026

TOUJOURS PLUS DE MISSIONS, SANS MOYENS SUPPLÉMENTAIRES !

Santé mentale, école inclusive, prévention, violences sexistes et sexuelles… Les missions s'accumulent, les effectifs stagnent.

Repérer, écouter, protéger et accompagner les élèves demande du temps et des moyens !

⚠️ Cette surcharge met en péril la santé des personnels, leur responsabilité professionnelle et la qualité de l'accompagnement des élèves.

✊ Le SNIES UNSA Éducation exige le doublement des effectifs infirmièr.es scolaires !

Des missions supplémentaires sans moyens supplémentaires, ça suffit !

11/10/2026

📈Point d’indice : mon salaire s’il avait suivi l’inflation.

Le point d’indice est gelé. Les prix, eux, ont continué d’augmenter.🛒
💸Résultat : chaque mois, les personnels de l’Éducation Nationale perdent du pouvoir d’achat.

Combien exactement ?🤔
🔢Faites le calcul en quelques minutes avec la calculette de l’UNSA Éducation :
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💬 Et vous, quel est votre résultat ? Partagez-le en commentaire.

💙 ÉCOLE INCLUSIVE : DES MOYENS ET DE LA RECONNAISSANCE !Pour le SNIES UNSA Éducation, l’école inclusive est une évidence...
10/10/2026

💙 ÉCOLE INCLUSIVE : DES MOYENS ET DE LA RECONNAISSANCE !

Pour le SNIES UNSA Éducation, l’école inclusive est une évidence. Mais elle ne peut pas reposer uniquement sur l’engagement des personnels !

Au quotidien, les infirmier·ères de l’Éducation nationale jouent un rôle essentiel dans l’accompagnement des élèves en situation de handicap, un travail encore trop peu reconnu.

📢 Le SNIES revendique :

🔹 Une NBI handicap pour tous les personnels infirmiers, sans disparités entre académies.

🔹 Des moyens humains et matériels adaptés, avec davantage de postes, du temps et des équipements informatiques mobiles pour intervenir aussi dans les écoles.

🔹 Une place à part entière des professionnel·les de santé dans les pôles et dispositifs d’appui à la scolarité.

🔹 Une reconnaissance de l’expertise infirmière, dans les textes, les missions et la rémunération.

💙 L’inclusion ne se décrète pas, elle se construit avec des moyens et de la reconnaissance !

🔵 Lycéennes et lycéens en colère : le SNIES sera force de propositionFace au mouvement lycéen, le Premier ministre deman...
07/10/2026

🔵 Lycéennes et lycéens en colère : le SNIES sera force de proposition

Face au mouvement lycéen, le Premier ministre demande des réponses rapides, notamment là où l’accès à un ou une infirmière est le plus difficile, avec de premières améliorations attendues dès la rentrée de la Toussaint.

Le SNIES UNSA Éducation prendra toute sa place dans la consultation ouverte jusqu’au 16 octobre. Nous porterons des propositions concrètes et rapidement applicables.

👉 Première mesure : recourir systématiquement aux listes complémentaires des concours dès qu’un poste infirmier est vacant.
Les candidates et candidats ont réussi les épreuves et sont prêts à exercer, chaque poste pourvu rétablit une présence infirmière auprès des élèves.

Nous défendrons également :

🔹 la consultation infirmie.res pour repérer la souffrance psychique et l’extension du coupe-file santé mentale à tous les lycées,
🔹 la présence d’un ou d’une infirmière dans les CVL et CAVL, pour intégrer pleinement la santé aux échanges avec les élues et élus lycéens,
🔹 une meilleure prise en compte des internats et des journées longues,
🔹 des infirmeries dignes, adaptées et garantissant la confidentialité,
🔹 un véritable soutien juridique et psychologique des personnels confrontés aux situations difficiles.

Les infirmières et infirmiers de l’Éducation nationale connaissent les réalités du terrain. Leur expertise doit être entendue pour construire les réponses.

💙 Les élèves attendent des actes. Les infirmières et infirmiers aussi.

🎀 OCTOBRE ROSE | Le SNIES UNSA Éducation se mobiliseLe corps infirmier reste aujourd’hui une profession très majoritaire...
01/10/2026

🎀 OCTOBRE ROSE | Le SNIES UNSA Éducation se mobilise

Le corps infirmier reste aujourd’hui une profession très majoritairement féminine. En ce mois d’Octobre Rose, cette campagne de sensibilisation au cancer du sein résonne donc tout particulièrement auprès de notre profession.

Mais être infirmière ou infirmier de l’Éducation nationale, c’est aussi être acteur de prévention au quotidien auprès des élèves et des personnels : informer, sensibiliser, écouter, accompagner et orienter.

En ce mois d’octobre, pensons aussi à celles qui, chaque jour, prennent soin des autres. Prendre soin de sa propre santé est essentiel. 🎀

30/09/2026

📢 Lycéens mobilisés : entendre, protéger, accompagner.

Les lycéens ont le droit de s’exprimer et d’être entendus. Le SNIES UNSA Éducation le dit sans détour, comme il condamne sans ambiguïté toute violence, qui ne doit jamais se confondre avec la mobilisation.

Dans les établissements, l’infirmerie est souvent le premier lieu où l’on dépose le stress, l’angoisse, le malaise.

Les infirmières et infirmiers de l’Éducation nationale sont là, et nous demandons qu’elles et ils soient associés aux dispositifs de gestion de ces journées, avec des protocoles clairs d’accueil des élèves en détresse.

Écouter, prévenir, protéger : c’est le sens de notre engagement.

📚 PRÉPA CONCOURS INFENES – IL EST ENCORE TEMPS DE S’INSCRIRE !Vous préparez le concours d’infirmier·ère de l’Éducation n...
30/09/2026

📚 PRÉPA CONCOURS INFENES – IL EST ENCORE TEMPS DE S’INSCRIRE !

Vous préparez le concours d’infirmier·ère de l’Éducation nationale ?

Le SNIES-UNSA Éducation vous accompagne dans votre préparation au concours. Les inscriptions sont toujours ouvertes !

👉 Tarif : 140 €
Paiement en une seule fois par carte bancaire, directement sur notre site.

🌐 Inscription sur le site du SNIES-UNSA Éducation
https://snies-unsa-education.fr/preparation-au-concours/

📩 Besoin d’un renseignement ?
[email protected]

Ne tardez pas à vous inscrire pour mettre toutes les chances de votre côté dans la préparation de votre concours !

Merci pour votre mobilisation !
29/09/2026

Merci pour votre mobilisation !

🔵 LES REVENDICATIONS DU SNIES Quand la charge de travail détruit la santé, le SNIES exige des moyens.L’enquête nationale...
28/09/2026

🔵 LES REVENDICATIONS DU SNIES
Quand la charge de travail détruit la santé, le SNIES exige des moyens.

L’enquête nationale 2026 du SNIES UNSA Éducation, menée auprès de 1 598 infirmier·es de l’Éducation nationale dans 32 académies, révèle une profession sous forte tension.

📊 Les chiffres parlent :
• 90 % constatent une augmentation de leur charge de travail.
• 75 % la jugent difficilement soutenable, voire insoutenable.
• 46 % interviennent sur 4 établissements ou plus.
• 53 % ne sont jamais remplacé·es en cas d’absence.
• 86 % doivent gérer des urgences sans médecin.
• 79 % déclarent un impact négatif du travail sur leur propre santé.

Et pendant ce temps, les besoins des élèves augmentent.

96 % des infirmier·es accueillent des élèves en situation de mal-être, d’anxiété ou de dépression et 45 % sont confronté·es à des idées ou tentatives suicidaires.

➡️ Face à cette réalité, le SNIES UNSA Éducation exige :

🔹 des effectifs infirmiers renforcés, pour garantir une présence réelle auprès des élèves et mettre fin à l’épuisement des personnels ;

🔹 une véritable médecine de prévention, accessible et à la hauteur des risques professionnels ;

🔹 la reconnaissance de la consultation infirmière et du travail accompli, alors que seulement 7 % des collègues estiment aujourd’hui cette consultation reconnue à sa juste valeur.

Effectifs. Prévention. Reconnaissance.

Le SNIES porte ces revendications dans toutes les instances et auprès du ministère.

Parce qu’on ne peut pas demander toujours plus à une profession sans lui donner les moyens d’exercer ses missions.

SNIES UNSA Éducation UNSA Éducation Franceinfo

📢 1 infirmière pour 1 500 élèves : il faut changer d’échelle !Aujourd’hui, les infirmières et infirmiers de l’Éducation ...
26/09/2026

📢 1 infirmière pour 1 500 élèves : il faut changer d’échelle !
Aujourd’hui, les infirmières et infirmiers de l’Éducation nationale doivent répondre à des besoins toujours plus importants : soins, écoute, santé mentale, prévention, repérage des situations de vulnérabilité, accompagnement et suivi des élèves.
Et pourtant, les effectifs restent insuffisants et les postes liés, partagés entre deux établissements, se multiplient.
Comment assurer une véritable qualité des soins lorsque la présence infirmière est morcelée entre plusieurs établissements ?
👉 Le SNIES-UNSA Éducation revendique le doublement des effectifs infirmiers.
Nous demandons également de cesser de multiplier les postes liés et de privilégier des postes permettant une présence infirmière réelle, régulière et durable auprès des élèves.
Parce qu’une consultation, ce n’est pas seulement « voir un élève » : écouter, évaluer, accompagner, orienter et assurer le suivi nécessitent du temps.
🔵 Plus de missions = plus de moyens.
🟠 Plus de besoins = plus de personnels infirmiers.
Pour garantir la qualité des soins et de l’accompagnement, il faut des infirmières et infirmiers présents auprès des élèves.
SNIES-UNSA Éducation — Ministère de l'Éducation nationale Franceinfo Mediapart

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