Autonome 28 Centre-Val de Loire, Normandie, Limousin

14/03/2026

En ce milieu d’année scolaire, nous souhaitons vous rappeler nos missions premières et solidaires.
Lorsque vous êtes confronté(e)s à un problème sur votre lieu professionnel
APPELEZ...
L’AUTONOME 28 Centre-Val de Loire- Normandie-Limousin au
02 37 34 69 03 ou 06 95 74 36 89
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Du LUNDI AU VENDREDI, vous serez en communication avec notre secrétaire administrative Laurence ROUFFORT et / ou un administrateur (une administratrice) qui sera à votre ECOUTE pour vous RASSURER, vous CONSEILLER, vous ORIENTER, vous ACCOMPAGNER et vous ASSISTER.

Nous ne sommes pas une plateforme téléphonique !

Quelques exemples:

EN CAS…

* d’accident professionnel et de trajet :
nous vous conseillerons pour la gestion de votre dossier qui relève de la responsabilité de l'employeur.
* d’accident d’un élève :
nous vous aidons à établir la déclaration d’accident scolaire.
* d’agression verbale, physique, de menace, de diffamation,
d'attaque sur les réseaux sociaux :
nous vous aidons à établir un rapport des faits, nous étudions les suites judiciaires éventuelles et nous mettons à disposition notre avocat conseil si besoin. Nous vous aidons à préparer votre dépôt de plainte éventuel. Si besoin, nous vous conseillons de consulter un médecin qui vous établira un certificat médical « accident de service » qui parallèlement se complètera éventuellement par une déclaration d’accident professionnel.
* de plainte déposée contre vous :
nous vous aidons à établir un rapport des faits et nous vous accompagnons tout au long de la procédure, avec si besoin l’intervention de notre avocat. Par exemple en cas d’audition ou une convocation en gendarmerie ou police, nous vous aiderons à préparer celle-ci.
Dans tous les cas, le premier réflexe consistera à alerter votre hiérarchie.
L’AUTONOME 28 suivra le déroulement de votre dossier jusqu’à la phase finale.

Se protéger devient une nécessité !
Et sans vos adhésions, nous ne pouvons assurer ces missions !

Rappelons que nous ne pouvons ouvrir un dossier que si vous êtes adhérent(e).
Il est encore temps ...vous serez couvert(e) jusqu'au 31 octobre 2026.

06/01/2026

À l'aube de cette nouvelle année, notre Autonome historique, associative et solidaire, ses militant(e)s, sa secrétaire vous adressent ainsi qu’à vos proches leurs vœux les plus sincères.

Que cette année soit synonyme de succès, d’épanouissement professionnel et de joie personnelle.
Nous espérons que vous trouverez le soutien et les ressources nécessaires pour continuer à exercer dans les meilleures conditions votre métier essentiel pour l’avenir des élèves, des enfants et de notre pays.

Adhérent(e)s, nous vous remercions pour votre confiance et votre engagement envers notre association. Sans vous, nous ne pourrions exister car vos adhésions sont la seule ressource pour assurer la Solidarité auprès de celles, de ceux qui rencontrent un problème dans leur exercice.

Aussi nous appelons celles et ceux qui ne l’auraient pas encore fait à adhérer ou ré-adhérer à l’Autonome 28 Centre-Val de Loire-Normandie-Limousin.

Protégez-vous efficacement et faites ŒUVRE de SOLIDARITÉ.
Tous nos meilleurs vœux pour une année 2026 pleine de promesses et de réussites !
Cordialement,
Pour l’équipe de l’Autonome

Maurice RAIFFÉ
Président de l’Autonome 28

20/09/2025

"Je vous appelle parce que..."

L’année scolaire passée, des dizaines et des dizaines d’appels et de messages nous sont parvenus parce que des adhérent(e) avaient besoin d’aide…

Ces appels, ces mails sont le thermomètre du vécu dans leur profession par nos adhérent(e)s.

Ces dernières années, hélas, la température a été élevée en permanence !

Nous avons procédé à une analyse des situations…

Quels sont les problèmes les plus courants que rencontrent au quotidien les enseignants et les personnels qui exercent auprès d'enfants ou d'adolescents ?

Dans les échanges que nous avons avec nos collègues se dégagent :

* La gestion des comportements : difficultés à gérer des comportements perturbateurs ou agressifs en classe.
La surcharge de travail : charges administratives, préparation de la classe, des cours souvent très élevée, conduisant souvent à du stress.
* Les relations avec les parents : difficultés à communiquer efficacement avec les parents procéduriers, ou en désaccord sur les méthodes d’enseignement ou les résultats de leur enfant.
* Les problèmes de santé mentale : prise en charge d'élèves en difficulté psychologique, sans formation spécifique pour gérer ces situations.
* L' inclusion des élèves en difficulté : défis liés à l'inclusion des élèves ayant des besoins éducatifs particuliers, nécessitant des adaptations spécifiques, un encadrement particulier souvent absent ou insuffisant.
* La violence scolaire : violence entre élèves ou vis-à-vis du personnel, insuffisance des moyens d’encadrement et de sécurité d’où un sentiment d’insécurité.
* La fatigue émotionnelle : stress élevé et fatigue émotionnelle en raison de l'implication personnelle de nos collègues dans des conditions difficiles et leur volonté de réussite des élèves.
* Le manque de reconnaissance : sentiment grandissant de ne pas être suffisamment reconnu et soutenu dans leur rôle.
* La cohésion de l'équipe : qualité relationnelle insuffisante ou dégradée avec la directrice, le directeur, la direction de l’établissement ou entre collègues.

Globalement, quelles que soient leurs fonctions, leurs statuts, nos collègues subissent de plus en plus de pressions de toutes parts…

Enseigner, accompagner les élèves de façon sereine devient un exercice difficile.

Dans ce contexte, plus que jamais nos valeurs, « solidarité » et « l’humain avant tout », s’avèrent indispensables.

Lorsque nous constatons, y compris pendant le week-end ou la nuit que des adhérent(e)s nous adressent un mail, nous considérons qu’il y a urgence à les entendre et à les aider, sans attendre l’ouverture d’un dossier. Une écoute immédiate est essentielle.

Face à une difficulté, un doute sur la conduite à tenir, une situation conflictuelle, il est préférable de prendre contact sans attendre pour échanger plutôt que d’attendre que la situation se complique, devienne ingérable !

Ne restez pas isolé(e)s,
n’hésitez pas à demander conseil sans attendre !

Maurice RAIFFÉ
Président bénévole

Enseignants, Agents, ATSEM,... bénéficiez d'une protection contre les risques liés à nos professions couplée à une solidarité active entre les adhérents.

08/09/2025

Dépôt de plainte :

Au cours d’un échange avec nos jeunes collègues stagiaires lors de la rentrée à l’INSPE , l’une d’entre elles m’a dit : « La directrice de l’école où je suis affectée m’a précisé qu’il n’y avait pas besoin de protection professionnelle car il n’y avait jamais de problème dans son école… ».

Si cela pouvait être vrai…

Hélas, les très nombreuses situations pour lesquelles nos adhérent(e)s nous ont sollicités l’année scolaire passée montrent que maintenant vraiment personne n’est à l’abri de se retrouver brutalement dans une situation difficile…

Le nombre de collègues qui se retrouvent dans l’obligation de déposer plainte augmente année après année…

Vous trouverez ci-dessous deux « essentiels » :

1) Quand pouvez-vous être amené(e) à déposer plainte ?

Vous pouvez déposer plainte dans plusieurs situations, notamment SI VOUS ETES VICTIME DE :

* Violence physique ou verbale : si vous êtes agressé(e) par un élève, un parent ou un tiers.
* Harcèlement : en cas de harcèlement moral ou sexuel, que ce soit par des élèves, des collègues ou des parents d'élèves.
* Atteinte à la dignité ou à l'honneur : si des propos diffamatoires ou injurieux sont tenus à votre égard.
* Vandalisme : si des biens personnels ou ceux de l'établissement scolaire sont endommagés.

Il est conseillé de recueillir des preuves (témoignages, documents, etc.) avant de déposer plainte.

Nous vous invitons donc à nous contacter le plus rapidement possible (*) dès que vous êtes confrontés à une situation compliquée, de quelque nature qu’elle soit et d’en informer votre hiérarchie, mais aussi un responsable syndical.

*Nous vous aiderons à préparer votre dépôt de plainte.

2) Pouvez-vous vous voir refuser un dépôt de plainte en gendarmerie ou au commissariat ?

Oui, il est possible de se voir refuser un dépôt de plainte dans certaines circonstances. Voici quelques raisons potentielles :

* Délai de prescription : si l'infraction est trop ancienne, la plainte peut être rejetée.

* Inexistence de l'infraction : si les faits relatés ne constituent pas une infraction pénale, le dépôt peut être refusé.

* Absence de preuve : une plainte peut être jugée infondée si elle repose uniquement sur des allégations sans éléments de preuve.

* Plaintes abusives : les plaintes répétées ou manifestement abusives peuvent également être refusées.

Si vous êtes confronté à un refus, nous en informer immédiatement afin que l’on envisage éventuellement d'autres voies, comme déposer une plainte auprès du Procureur de la République.

Très important : Pensez à demander une photocopie de votre dépôt de plainte en plus du récépissé qui vous sera automatiquement délivré. Ce document sera est indispensable pour faire votre demande de protection fonctionnelle.
Lors de votre déposition donnez les coordonnées (adresse, téléphone) de votre établissement et non vos propres coordonnées.

Nous vous appelons à consulter la chronique n°74 : Dépôt de plainte : mode d'emploi sur notre site : https://www.autonome28.fr/

Nous rappelons qu'évidemment nous ne pouvons ouvrir un dossier et prendre contact avec nos avocats que pour les adhérent(e)s.

Maurice RAIFFÉ

Enseignants, Agents, ATSEM,... bénéficiez d'une protection contre les risques liés à nos professions couplée à une solidarité active entre les adhérents.