CFDT Interco Eure et Loir

22/04/2026

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01/04/2026

💬 Agent public : as-tu droit à une rupture conventionnelle ?

👉 La réponse est oui… mais ce n’est pas automatique.
Contrairement à une démission, la rupture conventionnelle est un accord à l’amiable entre toi et ton administration. Elle doit être acceptée par les deux parties : tu ne peux pas l’imposer seul·e.

📌 Aujourd’hui, ce dispositif est bien installé dans la fonction publique, aussi bien pour les agents titulaires que pour les contractuels en CDI.

💶 Il permet notamment de :
✔️ bénéficier d’une indemnité de départ négociée
✔️ ouvrir des droits aux allocations chômage

⚠️ Mais attention aux conséquences :
👉 si tu signes une rupture conventionnelle, tu ne peux pas retravailler dans le même versant de la fonction publique pendant 6 ans
👉 et en cas de retour anticipé, tu devras rembourser l’intégralité de l’indemnité perçue

🧭 En résumé, c’est un dispositif intéressant… mais qui repose sur une véritable négociation.

🤝 Ne reste pas seul·e face à ces enjeux.
Les équipes CFDT peuvent t’accompagner pour comprendre tes droits, sécuriser ta démarche et t’aider à négocier les meilleures conditions de départ.

24/03/2026

💬 Étudiant : peut-on faire un stage dans la fonction publique ?
C’est une bonne question et la réponse est OUI !

📌 Le service public accueille de nombreux étudiants, du stage de troisième jusqu’au stage de fin d’études. C’est une vraie opportunité pour découvrir des métiers, s’engager et donner du sens à son parcours.

💡 Bonne nouvelle : si ton stage dure plus de deux mois, tu as droit à une gratification financière.
⚠️ Mais il y a un point essentiel à ne pas négliger : la convention de stage.

Elle est obligatoire et doit être signée avant ton premier jour. C’est elle qui encadre tes missions, ton temps de travail et ta protection sociale.
Ne commence jamais un stage sans ce document.

🤝 Tu as un doute sur tes droits ou sur ta future administration d’accueil ?
Les équipes CFDT sont là pour t’accompagner et t’aider à y voir clair.

19/03/2026

💬Agent public et candidat aux municipales : avez-vous droit à des congés pour faire campagne ?
La réponse est oui : des dispositifs existent pour permettre aux agents publics de s’engager dans la vie citoyenne.

📅 Le Code général de la fonction publique prévoit notamment un crédit de 10 jours ouvrables pour participer à la campagne des élections municipales.

➡️ Ces absences ne sont pas rémunérées, mais elles peuvent être décomptées de vos congés annuels ou de vos RTT si vous en faites la demande.
📌 Si la campagne demande davantage de temps, d’autres solutions existent :
vous pouvez solliciter une disponibilité pour convenances personnelles ou un congé non rémunéré.
Attention toutefois : ces dispositifs restent soumis aux nécessités de service.

⚖️ En tant qu’agent public, vous restez également soumis à certaines obligations, notamment le devoir de réserve et de neutralité.
🚫 Enfin, il existe des cas d’inéligibilité : selon votre poste, vous ne pouvez pas toujours être candidat dans la commune où vous exercez.

🤝 Ces règles peuvent varier selon votre situation. Pour éviter toute erreur et sécuriser votre parcours de candidat, n’hésitez pas à contacter votre section locale CFDT.

11/01/2026

11/01/2026

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22/12/2025

Du nouveau sur la PSC :

- enfin l'accord est transposé dans la loi après plus de deux ans et demi de combat,
- mais la date butoir d'application est repoussée au 01/01/2029.

Plus de détails dans l'article suivant :

Syndicat CFDT (Confédération française démocratique du travail). Actualités syndicales et juridiques, droit du travail et informations pratiques.

12/12/2025

Toutes nos condoléances … une grande dame du syndicalisme.

Une triste nouvelle apprise ce soir avec la disparition brutale de Mylène Jacquot secrétaire générale de Cfdt Fonction Publique. La Fédération CFDT Interco salue avec émotion cette ardente militante engagée s'associe au deuil de ses proches et auprès de ses collègues de l'UFFA.

11/12/2025

Bravo à tous les syndicats de la région pour ces beaux challenges Coup d'boost 2025

11/12/2025