CFDT Interco Eure-et-Loir

29/09/2026

04/08/2026

📊 POINT D’INDICE ET GRILLES : POURQUOI VOTRE SALAIRE STAGNE-T-IL ?

Le traitement indiciaire d’un agent public dépend de son indice majoré et de la valeur du point d’indice.

Or, depuis juillet 2023, la valeur du point reste fixée à environ 4,92 € brut par mois. Dans le même temps, la hausse du SMIC rattrape progressivement les premiers échelons de certaines grilles.

Depuis le 1er juin 2026, une indemnité différentielle permet de compléter les traitements indiciaires devenus inférieurs au SMIC.

Mais attention : cette indemnité empêche seulement de passer sous le minimum légal. Elle ne revalorise ni le point d’indice, ni les grilles, ni les carrières.

Lorsque plusieurs échelons sont rémunérés presque au même niveau, l’ancienneté, l’expérience et la progression professionnelle ne sont plus suffisamment reconnues.

🟠 La CFDT revendique :

✅ une revalorisation régulière du point d’indice ;
✅ une refonte cohérente des grilles ;
✅ de vrais écarts entre les échelons ;
✅ une meilleure reconnaissance des qualifications et des responsabilités ;
✅ une progression salariale réelle tout au long de la carrière.

Maintenir les agents juste au-dessus du SMIC ne constitue pas une politique salariale.

CFDT Interco Eure-et-Loir
Vos droits, votre carrière, notre engagement.

22/07/2026

Augmentation du SMIC : un signal d’alerte pour les agents publics
Depuis le 1er juin 2026, le SMIC a été revalorisé de 2,41 %.
Pour certains agents publics, cela signifie qu’une indemnité différentielle peut être versée afin d’éviter une rémunération inférieure au SMIC.
Mais soyons clairs :
👉 être simplement “rattrapé” par le SMIC, ce n’est pas une vraie revalorisation.
Quand les bas salaires sont complétés pour atteindre le minimum légal, cela montre surtout que les grilles sont trop basses, que les carrières s’écrasent et que l’ancienneté est trop peu reconnue.
Les agents territoriaux font vivre le service public chaque jour : accueil, administratif, technique, écoles, restauration, enfance, social, entretien, espaces verts…
Ils méritent une rémunération digne et une vraie reconnaissance.
🟧 La CFDT Interco Eure-et-Loir demande :
✅ une vraie revalorisation des grilles ;
✅ des carrières plus lisibles ;
✅ plus de reconnaissance pour les agents de terrain ;
✅ plus de transparence sur les primes et le régime indemnitaire.
Un doute sur votre rémunération ? Une question sur votre fiche de paie ?
Contactez la CFDT Interco Eure-et-Loir.
Notre équipe reste à votre écoute.

22/07/2026

Attention aux agents exposés : canicule

26/06/2026

🟠Retour en image sur la Journée Orange du 18 juin à Chartres🟠

Le 18 juin, les syndicats CFDT Interco Eure et Loir, Service et Santé Sociaux se sont mobilisés à l’occasion de la Journée Orange 🍊
Des actions ont été menées au plus près des travailleurs sur le terrain.
L’objectif : aller directement à la rencontre des salariés pour faire connaître leurs droits et encourager les adhésions.
Malgré une forte chaleur et un soleil radieux☀️, les militantes et militants ont répondu présents et se sont fortement mobilisés.

Un grand merci pour votre engagement 💪.