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Déménagements en Île-de-France : 100% des salariés ayant sollicité la CFDT ont obtenu une réponse favorable à leur deman...
15/07/2026

Déménagements en Île-de-France : 100% des salariés ayant sollicité la CFDT ont obtenu une réponse favorable à leur demande d’indemnisation pour l’aggravation du temps de transport.

Juin 2026 : La surveillance du partage de la valeur sous toutes ses formes — Découvrez les enjeux et perspectives.
07/07/2026

Juin 2026 : La surveillance du partage de la valeur sous toutes ses formes — Découvrez les enjeux et perspectives.

Synthèse des enjeux et décisions clés du CSEE d'Orange WHOLESALE - Avril 2026
15/05/2026

Synthèse des enjeux et décisions clés du CSEE d'Orange WHOLESALE - Avril 2026

Synthèse des enjeux et décisions clés du CSEE d'Orange WHOLESALE - Avril 2026.
15/05/2026

Synthèse des enjeux et décisions clés du CSEE d'Orange WHOLESALE - Avril 2026.

Avec la CFDT, une restauration responsable, locale et de qualité, accessible à tous !
15/05/2026

Avec la CFDT, une restauration responsable, locale et de qualité, accessible à tous !

Vers une inclusion véritable : enjeux et défis de la politique handicap chez Orange en 2026 pour un changement culturel ...
15/05/2026

Vers une inclusion véritable : enjeux et défis de la politique handicap chez Orange en 2026 pour un changement culturel profond de l’entreprise.

La CFDT remporte une nouvelle victoire en faveur de la démocratie actionnariale et dans la lutte contre l’acharnement ju...
15/05/2026

La CFDT remporte une nouvelle victoire en faveur de la démocratie actionnariale et dans la lutte contre l’acharnement juridique !!!

Engagements et demandes de la CFDT :• Exiger des mesures concrètes pour concilier ambitions et moyens humains/financiers...
07/04/2026

Engagements et demandes de la CFDT :
• Exiger des mesures concrètes pour concilier ambitions et moyens humains/financiers.
• Insister sur la nécessité d’un dialogue pour garantir de bonnes conditions de travail.
•Rappeler l’importance de la sécurité, de l’inclusion, et de la transparence dans les projets immobiliers et stratégiques.

Mars 2026 : La CFDT signe l’accord NAO pour garantir des augmentations de salaires chez Orange ! 💰
20/03/2026

Mars 2026 : La CFDT signe l’accord NAO pour garantir des augmentations de salaires chez Orange ! 💰

Compte Rendu du CSEE Orange WHOLESALE - Février 2026 : Réorganisations, Dialogue Social et Perspectives Humaines
20/03/2026

Compte Rendu du CSEE Orange WHOLESALE - Février 2026 : Réorganisations, Dialogue Social et Perspectives Humaines

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