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Engagements et demandes de la CFDT :• Exiger des mesures concrètes pour concilier ambitions et moyens humains/financiers...
07/04/2026

Engagements et demandes de la CFDT :
• Exiger des mesures concrètes pour concilier ambitions et moyens humains/financiers.
• Insister sur la nécessité d’un dialogue pour garantir de bonnes conditions de travail.
•Rappeler l’importance de la sécurité, de l’inclusion, et de la transparence dans les projets immobiliers et stratégiques.

Mars 2026 : La CFDT signe l’accord NAO pour garantir des augmentations de salaires chez Orange ! 💰
20/03/2026

Mars 2026 : La CFDT signe l’accord NAO pour garantir des augmentations de salaires chez Orange ! 💰

Compte Rendu du CSEE Orange WHOLESALE - Février 2026 : Réorganisations, Dialogue Social et Perspectives Humaines
20/03/2026

Compte Rendu du CSEE Orange WHOLESALE - Février 2026 : Réorganisations, Dialogue Social et Perspectives Humaines

Intéressement et participation : la soupe à la grimace dans un Orange tout en vert !
04/03/2026

Intéressement et participation : la soupe à la grimace dans un Orange tout en vert !

Restauration, la CFDT vous séduit avec une fourchette : augmentation de la subvention, baisse du prix du menu ardoise, e...
04/03/2026

Restauration, la CFDT vous séduit avec une fourchette : augmentation de la subvention, baisse du prix du menu ardoise, et titre restaurant pour le télétravail occasionnel. Des mesures concrètes pour faciliter votre quotidien et renforcer votre pouvoir d’achat.

Managers : le couteau suisse mal affûté.Lorsque l'on vise la Lune, il faut se donner les moyens de l'atteindre !
04/03/2026

Managers : le couteau suisse mal affûté.
Lorsque l'on vise la Lune, il faut se donner les moyens de l'atteindre !

Dans le cadre des négociations salariales de 2026, il est essentiel d’instaurer un partage de la valeur afin de reconnaî...
04/03/2026

Dans le cadre des négociations salariales de 2026, il est essentiel d’instaurer un partage de la valeur afin de reconnaître le travail collectif qui a permis d’obtenir d’excellents résultats financiers pour Orange.

Une boussole pour t'aider à te repérer sur l'échelle salariale.
11/02/2026

Une boussole pour t'aider à te repérer sur l'échelle salariale.

L’urgence de la reconnaissance salariale : clé pour renforcer l’attractivité et la fidélité des salariés chez Orange.
11/02/2026

L’urgence de la reconnaissance salariale : clé pour renforcer l’attractivité et la fidélité des salariés chez Orange.

🚨 Les réorganisations en entreprise : une guerre coûteuse pour les salariés ! 🚨Face à la centralisation du pouvoir et au...
16/01/2026

🚨 Les réorganisations en entreprise : une guerre coûteuse pour les salariés ! 🚨
Face à la centralisation du pouvoir et aux stratégies de réduction des coûts, les salariés paient le prix fort. Découvrez comment la CFDT lutte pour défendre vos droits et garantir un avenir plus juste. Ne laissez pas la gestion décider de votre avenir, rejoignez-nous !

💥 Victoire pour les salariés ! La CFDT continue de défendre vos droits et d’obtenir des avancées concrètes. Découvrez co...
16/01/2026

💥 Victoire pour les salariés ! La CFDT continue de défendre vos droits et d’obtenir des avancées concrètes. Découvrez comment nous avons obtenu une victoire majeure pour tous les salariés et ce que cela signifie pour vous. Ne laissez pas passer votre avenir, rejoignez nous dans la lutte ! ✊

🎉 Résultats des élections CA 2025 chez Orange !Grâce à votre confiance, nos candidats ont obtenu une légitimité des voix...
16/12/2025

🎉 Résultats des élections CA 2025 chez Orange !
Grâce à votre confiance, nos candidats ont obtenu une légitimité des voix dès le premier tour, et une belle progression au second tour.
Un grand merci à tous ceux qui ont voté ! Ensemble, faisons entendre la voix des salariés pour un avenir éthique et respectueux.
Nous sommes fiers d’être la première organisation au sein du groupe Orange, avec une forte représentativité et un engagement constant des militants pour défendre vos intérêts.

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44, Avenue De La République
Châtillon
92320

Téléphone

+33681149434

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