AESH FSU36

28/05/2026

Consultation AESH : faites nous remonter vos priorités et la réalité du terrain.

Cette consultation vise à faire remonter la réalité du terrain, à identifier les priorités des AESH et à renforcer les revendications portées collectivement pour une véritable reconnaissance du métier.

27/05/2026

🚨𝗔𝗘𝗦𝗛 : 𝘂𝗻 𝘃𝗿𝗮𝗶 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿, 𝘂𝗻 𝘃𝗿𝗮𝗶 𝗰𝗼𝗿𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 !
✊𝗧𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲́.𝗲𝘀 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗱𝗶 𝟵 𝗷𝘂𝗶𝗻 !

Le ministère continue de parler au conditionnel de la création d'un corps de fonctionnaire de catégorie B. Amplifions la mobilisation pour que cette revendication se conjugue au présent : le 9 juin, dans la rue, pour un vrai statut, un vrai salaire, pour les AESH !

25/05/2026

🚨 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲́ 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘆𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹 - 𝗔𝗘𝗦𝗛 : 𝘂𝗻 𝘃𝗿𝗮𝗶 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿, 𝘂𝗻 𝘃𝗿𝗮𝗶 𝗰𝗼𝗿𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 !

✊ 𝗧𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲́.𝗲𝘀 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗱𝗶 𝟵 𝗷𝘂𝗶𝗻 !

13/05/2026

✊🏻 Soutenons la mobilisation de nos collègues Assistant-es d’Éducation et exigeons plus de moyens pour les vies scolaires !

Nous revendiquons :
- un salaire minimal à 1850€ net pour les AED avec une grille de rémunération progressive à avancement automatique dès les premières années de CDD ;
- la revalorisation du point d’indice ;
- le remplacement intégral des AED en congé ;
- l’augmentation des dotations en AED de tous les établissements !

✊🏻 Nous appelons à la grève sur la base de ces revendications le mardi 19 mai 2026.

06/05/2026

𝗘𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲̀𝗴𝘂𝗲𝘀 𝗔𝗘𝗗 𝗲𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗼𝘆𝗲𝗻𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘃𝗶𝗲𝘀 𝘀𝗰𝗼𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀, 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗲𝘇 𝗹𝗮 𝗽𝗲́𝘁𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 !

Depuis des années de nombreux établissements de l’académie manquent de personnels et particulièrement d’Assistant·es d'Éducation (AED). Avec le temps, les AED sont de plus en plus réduit·es à leurs missions de surveillance, n’ayant plus la possibilité de remplir leurs missions éduca...

28/04/2026

08/04/2026

🚨De plus en plus de collègues nous contactent pour nous rapporter des faits de violence dans leur établissement, faits qui dégradent fortement leurs conditions de travail et durent parfois depuis des mois.

👉Pourtant, selon l’article L. 4121-1 du Code du travail, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses agent·es.

👉𝗡'𝗵𝗲́𝘀𝗶𝘁𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝗮̀ 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗹𝗲𝗿𝘁𝗲𝗿 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗶𝘃𝗲𝘇 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝘁𝗮𝗯𝗹𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀.

Certaines accompagnant-e d’élèves en situation de handicap se sont entendu dire par leur employeur que coups, crachats, insultes des élèves font partie de leur métier. Le SNES-FSU dénonce cette maltraitance.

02/04/2026

AESH : la DEPP confirme l’urgence d’un véritable statut La direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) vient de publier des données statistiques éclairantes sur les conditions d’exercice des accompagnantes et accompagnants d’élèves en situation de handica...

05/02/2026

Quand les 2 000 emplois supplémentaires pour accueillir les élèves en situation de handicap annoncés par Sébastien Lecornu deviennent 800 puis finalement 500 emplois d'AESH !