21/09/2026
Nouveau statut, nouvelles démarches !
1er contrat ou pas, on récap de ce qu’il ne faut pas zapper pour la rentrée 👇
🩺🩹 SANTÉ
✅ TA SÉCU : En devenant apprenti, tu deviens peut-être pour la 1re fois salarié ! → Direction une nouvelle caisse (CPAM ou MSA selon ton employeur) !
1️⃣ Préviens ta caisse actuelle (souvent celle de tes parents). Tu peux également changer de caisse en changeant de contrat (passer d’un employeur agricole (MSA) à un autre employeur (CPAM)).
2️⃣ Ta caisse actuelle transmet ton dossier la nouvelle, à la vue de ton nouveau contrat d’apprentissage signé.
3️⃣ Ensuite, mets à jour ta carte Vitale (en pharmacie, chez le médecin)
Tu es mineur·e ? → tes parents font la démarche à ta place !
✅ La mutuelle est un organisme complémentaire qui rembourse une partie des frais de santé que la Sécu ne prend pas en charge à 100 % (lunettes, dentiste, dépassements d’honoraires…). Celle de ton entreprise est obligatoire, sauf si :
🔹 ta cotisation dépasse 10 % de ton salaire brut ;
🔹 tu es déjà couvert·e par la mutuelle de tes parents ;
🔹 tu as la Complémentaire Santé Solidaire ;
🔹 ton contrat dure moins d’1 an.
✅ La visite médicale (VIP) est obligatoire dans les 2 mois après le début de ton contrat. Elle est gratuite, organisée par l’employeur (avant l’embauche si tu es mineur·e), et sur le temps de travail en entreprise (trajet compris) !
📖 DROITS
✅ Ta convention collective fixe tes congés, tes horaires, ta grille de salaire et tes primes. Ton employeur doit obligatoirement te la rendre accessible sur ton lieu de travail.
✅ Une RQTH ? Signale-la à ton employeur ET à ton école pour bénéficier d’aménagements de poste et de formation.
💶 AIDES FINANCIÈRES & LOGEMENT
✅ Prime d’activité : versée par la CAF/MSA si ton salaire net dépasse 1 144,21 €/mois (seuil 2026, réévalué avec le SMIC).
✅ Mobili-Jeune : jusqu’à 100 €/mois pour ton loyer (plafond à 120 % du SMIC, logement proche du travail OU de l’école, 5 mois pour faire ta demande).
✅ Pas de garant ? La garantie Visale (caution gratuite Action Logement) est accessible sans condition de ressources pour les 18-30 ans.
Alors rien oublié ?
