CGT Educ'action Calvados

02/07/2026

"Au fil des décennies, la philosophie des stages – une immersion provisoire dans une situation de travail sous la supervision d'un tuteur – a été pervertie. Une partie du patronat y voit un réservoir de main-d'œuvre quasi gratuite et jetable. De leur point de vue, les avantages sont indéniables : gratification financière (nette de toutes cotisations sociales) obligatoire seulement au-delà de deux mois, application du Code de l'Éducation et non de celui du Travail, une convention de stage plus facile à rompre qu'un contrat de travail, etc. "

[Analyse]
Malléables, pas chers, disponibles en très grand nombre. Les étudiants stagiaires sont une aubaine pour une partie des employeurs peu scrupuleux, étrangers à la logique de transmission des savoirs dans un cadre épanouissant.
Lire l'article ➡️ https://nvo.fr/une-armee-de-reserve-comment-le-patronat-a-stagifie-le-marche-du-travail

02/07/2026

ça va mieux en le disant !

02/07/2026

Le 29 septembre, faisons-nous entendre !

Pendant que le gouvernement trouve des milliards pour l'armement et les cadeaux aux grandes entreprises, il organise l'austérité dans les services publics et s'attaque aux droits des agent·es.

Dans l'Éducation nationale, nous refusons les suppressions de moyens, les salaires qui s'effondrent, le gel du point d'indice, le jour de carence et les attaques contre nos droits.

L'argent existe. Il doit servir l'École publique, les personnels et les élèves, pas les politiques d'austérité !

Toutes et tous en grève le mardi 29 septembre 2026 et les jours suivants ! Ensemble, imposons d'autres choix pour nos salaires, nos conditions de travail et un véritable service public d'éducation.

02/07/2026

A signer et à faire signer : non, l'entreprise n'est pas un lieu de formation pour des mineurs !

pétition : abandon des stages d’observation en seconde générale et technologique Depuis 2024 et la volonté de G.Attal de «reconquérir le mois de juin», les élèves de seconde générale et techn…

23/06/2026

🌞 si tu es malade au travail à cause de la chaleur : c'est un accident de service ou de travail
Contacte la CGT Educ'action [email protected]

Si tu es malade au travail à cause de la chaleur : c'est un accident de service ou de travail
Contactez la CGT Educ'action 76 : [email protected]

22/06/2026

156 écoles sur plus de 3000, il faudra faire mieux demain !

Avec le dôme de chaleur dans la région, l'académie de Normandie a fermé 156 écoles et collèges.

22/06/2026

Nous passons en vigilance rouge : demain 40° annoncés : partout, demandez à sauvegarder votre santé et celle de vos élèves ! Travailler dans nos classes ne doit pas devenir se faire au sacrifice de sa santé. Personnnels vulnérables, l'employeur vous doit protection.

🔴 Météo-France AJOUTE +5 départements 🇫🇷 en vigilance rouge ⚠️ dès ce mardi 23 juin.

Il s’agit du Calvados(14), de l’Eure (27), Manche (50), Seine-Maritime (76) et de l’Oise (60).

Cette extension s’explique par un dépassement prévu extrêmement étendu des +40°C (à l’ombre), et d’une tension sanitaire/hospitalière prononcée, que nous ne retrouvons pas forcément dans l’Est de la France (en commune mesure du moins).

⚠️ Prévoyez donc 39 à 44°C demain, mardi dans les préfectures en rouge et 35 à 40°C en orange.

+ d’informations à venir sur Météo Franc-comtoise

22/06/2026

CANICULE & CONDITIONS DE TRAVAIL : NE SUBISSONS PLUS, AGISSONS ! 🔥
🌡️ Les températures grimpent dans nos classes, bureaux et établissements. Travailler sous une chaleur étouffante n'est pas une fatalité, c'est un problème de sécurité ! L'administration ne bougera pas si nous restons silencieux.
Regardez l'infographie ci-dessous 👇 et utilisez les outils à notre disposition pour faire respecter nos droits :
📝 1. Faites remonter la réalité via le RSST (Partie HAUT de l'image)
👉 Plus les remontées seront nombreuses et argumentées, plus il sera difficile pour l'administration d'ignorer la gravité de la situation.
🛑 2. Connaissez vos seuils et le Droit de Retrait (Partie BAS GAUCHE)
Le thermomètre parle d'eux-mêmes : l'INRS rappelle que les risques apparaissent dès 28°C pour les activités physiques et 30°C pour les activités sédentaires. Si le danger est grave et imminent pour un personnel vulnérable, le droit de retrait est un droit fondamental (pensez à mettre les élèves en sécurité !).
📥 Pensez à envoyer un double de vos démarches à l'adresse du syndicat : [email protected]
📢 Partagez massivement cette publication et cette image dans vos réseaux ! C'est ensemble que nous imposerons des conditions de travail dignes et en sécurité.

☀️ CANICULE & CONDITIONS DE TRAVAIL : NE SUBISSONS PLUS, AGISSONS ! 🔥
🌡️ Les températures grimpent dans nos classes, bureaux et établissements. Travailler sous une chaleur étouffante n'est pas une fatalité, c'est un problème de sécurité ! L'administration ne bougera pas si nous restons silencieux.
Regardez l'infographie ci-dessous 👇 et utilisez les outils à notre disposition pour faire respecter nos droits :

📝 1. Faites remonter la réalité via le RSST (Partie HAUT de l'image)

👉 Plus les remontées seront nombreuses et argumentées, plus il sera difficile pour l'administration d'ignorer la gravité de la situation.

🛑 2. Connaissez vos seuils et le Droit de Retrait (Partie BAS GAUCHE)
Le thermomètre parle d'eux-mêmes : l'INRS rappelle que les risques apparaissent dès 28°C pour les activités physiques et 30°C pour les activités sédentaires. Si le danger est grave et imminent, le droit de retrait est un droit fondamental (pensez à mettre les élèves en sécurité !).

📥 Pensez à envoyer un double de vos démarches à l'adresse indiquée sur le visuel : [email protected]

📢 Partagez massivement cette publication et cette image dans vos réseaux ! C'est ensemble que nous imposerons des conditions de travail dignes et sécurisées.

22/06/2026

💥Face à la canicule, exigeons d'être protégé-es et de faire valoir nos droits.
💥Ne faites pas comme le ministère, n'attendez plus!

https://www.cgteduc.fr/2026/06/22/fortes-chaleurs-il-y-a-urgence-a-proteger-tous-les-personnels-et-les-eleves/

15/06/2026

En finir avec les stages de seconde : non, l'entreprise n'est pas un lieu de formation pour des enfants... https://www.franceinfo.fr/societe/education/on-fait-prendre-des-risques-aux-enfants-denonce-le-pere-d-un-adolescent-mort-il-y-a-un-an-lors-d-un-stage-en-entreprise_8060912.html?fbclid=IwY2xjawSdCrlleHRuA2FlbQIxMABicmlkETBJRFcyMXY2b1lvaGZnVm51c3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHklZEL_BiZymuij80Nm5oEeYoa3uKctDh8__8nf_UppyGyhvF8L-Baa6Kb5V_aem_fzcoezyhEPeCKaTPjHxxEA

Les stages de découverte en entreprise débutent pour les élèves de seconde. Et pour Arnaud Darthenay, dont le fils, Alex, est mort à 16 ans sur un quai de déchargement, les "deux feuilles" distribuées aux élèves sont loin d'être suffisantes pour les protéger.