Udfo14 Calvados

12/06/2026

09/06/2026

21/09/2024

Regarde la vidéo de UD FO 14.

20/09/2024

20/09/2024

Dernière semaine avant fermeture de ce compte au profit du nouveau ci joint...
N'oubliez pas de vous y abonner...😉

Changement de Secrétaire Général à l'UD FO Calvados....

02/09/2024

Bonjour à tous.
FO Calvados change de compte Facebook et vous invite dès a présent à nous suivre sur notre nouvelle page...

https://www.facebook.com/profile.php?id=61565063127789

Labor Union

22/08/2024

À la une 🎦

FO aux côtés des salariés, au plus proche des travailleuses et travailleurs !

L'union locale Force Ouvrière de Vire vous accueille dans ses nouveaux locaux 🔑 (sur rendez-vous au 0231356575)
Rue de Picardie
Immeuble les tourelles
14500 Vire

11/08/2024

✊✊✊ Victoire pour les salariés : le burn-out reconnu comme motif d'arrêt maladie !

Bonne nouvelle pour tous les salariés ! Le Conseil d'État, dans sa décision n° 469089 du 28 mai 2024, a enfin reconnu les arrêts maladie pour burn-out.

🔍 Une décision historique : Le Conseil d'État a pris une décision cruciale en reconnaissant les arrêts maladie pour burn-out. Une avancée significative pour la santé mentale au travail !

🔗 Les chiffres du burn-out : En France, environ 2 millions de travailleurs sont touchés par le burn-out chaque année, avec près de 40% d'entre eux présentant des symptômes sévères.

✅ Protection pour les médecins : Les médecins ne pourront plus être sanctionnés pour avoir prescrit des arrêts maladie pour burn-out. Une mesure essentielle pour protéger nos professionnels de santé.

🌟 Vers une meilleure prise en charge : Cette décision marque une étape importante vers une meilleure prise en charge des maladies liées au stress professionnel et à l'épuisement mental.

💼 Reconnaître et soutenir les salariés : Il est crucial de reconnaître et de soutenir les salariés touchés par le burn-out afin de garantir leur bien-être, réduire les risques de rechute, et améliorer leur qualité de vie. En parallèle, cette reconnaissance et ce soutien sont également bénéfiques pour nos entreprises, car des employés en bonne santé mentale sont plus productifs, engagés et contribuent à un environnement de travail positif et durable.

Nous restons engagés à défendre vos droits et à améliorer vos conditions de travail !