CFDT Stellantis Caen

21/05/2026

Communiqué de presse concernant le plan stratégique annoncé aujourd'hui.

29/04/2026

⚠️ Suite au mot d'ordre de grève de la CFDT déposé ce midi la direction à décidé de réaliser les H+ du 2 mai au volontariat.
Grace à la CFDT vous pourrez choisir de venir ou pas travailler le 2 mai.💪

28/04/2026

28/04/2026

La CFDT appelle a la crève ce samedi 2 mai

16/04/2026

La nouvelle du devenir de Poissy était attendue. Reconversion du site mais avec 500 emplois perdus.

Stellantis transforme Poissy et déshabille Vesoul

Retrouvez la suite du communiqué sur le site internet de la FGMM 👇
http://cfdt-fgmm.fr/stellantis-transforme-poissy-et-deshabille-vesoul/

08/04/2026

08/04/2026

|| COMMUNIQUÉ DE PRESSE || Hausse du - concentrer les aides sur les travailleuses et les travailleurs qui en ont le plus besoin
La CFDT l’a réaffirmé hier lors de la réunion avec le gouvernement, ce sont ces salariés du privé et ces agents des fonctions publiques qu’il faut soutenir en priorité. Celles et ceux qui n’ont pas d’autres alternatives que de prendre leur véhicule personnel pour se rendre au travail. Celles et ceux qui travaillent dans les secteurs de la et de l’aide à domicile, du transport et de la logistique. Celles et ceux qui n’ont pas la possibilité de télétravailler. Parmi tous ces publics, beaucoup de travailleuses essentielles qui attendent toujours la reconnaissance qui leur est due.
[lien en commentaires] CFDT santé sociaux CFDT Services CFDT Transports & Environnement

18/03/2026

CSE EXTRA 18 mars 2026

Activité du site faible et variable en dessous du potentiel
Moyenne de mars 91000 pour un savoir-faire à 110000
Moyenne prévu avril 99000
Impact boite EDCT et PROMA
Coupures prévues en UT

Vendredi coupure sur certain secteur en H- CMOD ( ci-dessous les ateliers qui travaillent) et APLD pour la normale
Formation mise en place 5S ou autre en atelier et en journée sur inscription, jusqu’à demain 12H
Complément 1h20 pour la normal et congés possibles.
Versement d’avance par STELLANTIS (56€) supprimé, car problématique en fin de missions et rejeté par IT. Les intérims doivent voir avec leurs sociétés pour les compensations APLD demandé par elles.