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CFDT S3C Nord Aquitaine

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Page de la CFDT S3C Nord Aquitaine Cette page est un lieu d'échanges, d'agrégation d'informations et de partage.

Nous nous réservons le droit de supprimer tout commentaire déplacé (propos haineux, racistes, homophobie, insultes, démarches commerciales, hors contexte...).

30/03/2026

|| En coulisses ||
🎤 Les micros sont réglés, les dernières slides peaufinées, les badges soigneusement préparés… tout est prêt.
Demain, un moment important nous attend : le congrès du S3C Nord Aquitaine ouvre ses portes pour deux journées de débats, où les idées vont circuler, les échanges nourrir le collectif et les décisions tracer le cap pour les années à venir.
Un rendez-vous démocratique essentiel !
Ce congrès, c’est aussi un temps fort de notre vie syndicale dans nos départements, où chacun peut partager les réalités du terrain et porter les attentes des adhérents de sa section.
Tout est fin prêt…
On t’attend dès demain ! 💪
👉 Reste avec nous, on te partage les temps forts en direct 😉

30/03/2026

|| MÉDIAS 📻 || « Les conséquences de l’ sur la question des compétences, , conditions de travail, sont dépendantes de la question : à quoi on affecte les gains de productivité ? » Retrouvez l’ITW de Luc Mathieu (secrétaire national CFDT) par Fabienne Sintès, sur France Inter [lien en commentaires]

27/03/2026

📢 Chargés de clientèle : la CFDT demande maintenant de la transparence
Une enveloppe de 600 000 € pour valoriser les chargés de clientèle a été annoncée.
Mais une question essentielle reste sans réponse :
👉 sur quels critères sera-t-elle attribuée ?
Sans règles claires :
❓ comment garantir l’équité entre collègues ?
❓ comment éviter les décisions arbitraires ?
❓ comment reconnaître réellement le travail du terrain ?
Les chargés de clientèle portent la dynamique commerciale, accompagnent les équipes et gèrent les transformations au quotidien.
👉 La reconnaissance doit donc être transparente et équitable.
🟧 La CFDT demande :
✔️ des critères d’attribution clairs
✔️ une méthode commune entre territoires
✔️ une transparence totale sur l’utilisation de l’enveloppe
✊ La CFDT accompagnera les collègues dont l’engagement mérite d’être reconnu.
📄 Notre nouveau tract à lire en commentaire.
🟠 Pour défendre une reconnaissance juste, l’orange est la tendance à suivre 🚴🔦

CFDT La POSTE

27/03/2026

🆕Ça se passe dans ton unité AD* N°4 & USC** N°3
REFONTE DE LA PVC : Des avancées insuffisantes, des enjeux cruciaux à ne pas ignorer !

🔍 Extrait : "Le 18 février, lors du CSE Central, la direction a présenté le bilan de la refonte de la PVC pour les AD et l’USC. En apparence, cette évolution, réalisée en 2025, vise à booster le développement du business. Elle se traduit par une.."
Pour lire la suite, il te suffit de cliquer sur le lien dans les commentaires ⬇️⬇️⬇️
AD* = Agence Distribution
USC** = Unité Service Client

Cfdt Orange

26/03/2026

J-5 avant l’ouverture du 6ᵉ Congrès du S3C Nord Aquitaine !
Un congrès syndical, c’est bien plus qu’un rendez-vous : c’est un temps fort démocratique pour toute notre organisation. Grâce à l’implication de nos adhérents, dans toutes les sections, à travers l’écriture des textes, chacun prend pleinement sa place et contribue à bâtir la feuille de route des 4 prochaines années. 👉 Un moment collectif, vivant et essentiel.
🎯 Tiens-toi prêt à faire vivre avec nous ce beau moment démocratique !

26/03/2026

🌸 Le printemps est là…
Les jours rallongent, la lumière revient et les projets prennent vie.
À la CFDT🦺, chaque saison est l’occasion de faire germer de nouvelles avancées pour les postières et les postiers :
🌱 Informer sur vos droits et les évolutions à La Poste
🌱 Accompagner les collègues dans leurs démarches et leurs difficultés
🌱 Négocier pour améliorer les conditions de travail et la reconnaissance
🌱 Défendre les agents lorsque les règles ne sont pas respectées
🌱 Construire des solutions collectives pour l’avenir
Parce que les progrès sociaux ne tombent pas du ciel : ils se cultivent ensemble.
🟠 Pour être informé, défendu et respecté, l’orange est la tendance à suivre 🚴🔦

CFDT La POSTE

25/03/2026

🌒 En 2026, nombre de managers et d’experts en management évoluent encore dans l’obscurité...

🔦 « Le management de proximité, un levier de productivité » ; un article de Laurent Cappelleti qui s'appuie notamment sur le programme de recherches-interventions socio-économiques de l' pour observer rigoureusement le travail humain : https://www.larevuecadres.fr/.../le-management-de.../7084
👆🏼 | #504 : Défendre la transition écologique : https://www.larevuecadres.fr/.../defendre-la.../6963
CFDT Cadres

25/03/2026

🎯Faire des cadres un enjeu stratégique : la CFDT prolonge fidèlement un choix fait il y a plus de cinquante ans 👊🏼
🔦 « Partout où les cadres s’engagent avec nous, c’est toute l’organisation qui gagne » ; extraits du discours de Marylise Léon - secrétaire générale de la CFDT - au congrès CFDT Cadres, le 3 décembre 2025. : https://www.larevuecadres.fr/.../partout-ou-les.../7124
👆🏼 #507 | Jeunes sous pression : https://www.larevuecadres.fr/.../jeunes-sous-pression/6967
CFDT Cadres

24/03/2026

|| IMPRIMERIES DE LABEUR ||

💶 Le 1er avril 2026, l'ensemble des salariés de la branche des industries de labeur verront leur pouvoir d'achat augmenter a minima de 0,9%, avec une augmentation plus importante pour les bas niveaux.
✊ Malgré un contexte tendu, la CFDT a réussi une augmentation significative des salaires.

24/03/2026

|| RETOUR GREVE ||
✊ Retour sur la grève d'hier, 18 mars, qui s'est tenue dans l'entreprise Leboncoin (branche bureaux d'études).
+ de 7⃣0⃣ salariés se sont mobilisés
et il y avait 🔟% de grévistes, selon la direction.
👏💪 Pour une première grève, la CFDT est très satisfaite de son action, en intersyndicale.
💪 Les salariés se sont mobilisés au regard des enjeux.
⬇ Si vous ne savez plus pourquoi la CFDT se mobilisait, retrouvez notre communiqué de presse en commentaire...ainsi que les articles de presse.

F3C-Cfdt

23/03/2026

|| SUR LE TERRAIN || Vente de : la CFDT veut éviter une casse sociale
Marylise Léon : "SFR, ce sont d'abord des milliers de salariés, et ça ne concerne pas que SFR, mais tout le secteur. Il faut poser un cadre tripartite. La performance économique ne peut pas se construire contre l' . On ne veut pas être les pompiers. J'en appelle à la responsabilité des opérateurs et de l'Etat (actionnaire)."
[Lien en commentaires] F3C-Cfdt CFDT Services

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33000

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