Quel est le site Web ?

https://www.facebook.com/1133822899806313/

Cgt-Tbm

Nouvelle page CGT-TBM du réseau de transports Bordeaux.

28/07/2026

🚒 Une avancée concrète pour nos sapeurs-pompiers volontaires et réservistes !

À la suite de nos interventions, la direction a pris une mesure exceptionnelle : maintien du salaire et aucun retrait de jours des compteurs pour les salariés mobilisés durant cette crise.

Une reconnaissance de leur engagement que la CGT-TBM accueille positivement, tout en continuant à revendiquer une protection durable de ces femmes et de ces hommes qui servent la population. ✊🚒

27/07/2026

🚒 Face à une situation exceptionnelle, des mesures exceptionnelles s'imposent.

Les sapeurs-pompiers volontaires et réservistes, dont plusieurs collègues de TBM, sont pleinement mobilisés pour protéger la population et lutter contre les incendies qui frappent la Gironde.

La CGT-TBM a adressé ce jour un courrier à la Direction afin de demander que leur engagement ne soit pas pénalisé par une déduction de leurs congés ou de leurs jours de repos. Cet engagement au service de tous mérite reconnaissance et solidarité.

Vous trouverez ci-dessous le courrier transmis à la Direction. 👇

25/07/2026

📢 Face à la situation exceptionnelle liée aux incendies, voici les dernières informations communiquées par la direction concernant les salariés concernés par les évacuations.
Prenez quelques instants pour en prendre connaissance et n'hésitez pas à partager l'information. 🔥🚒

NB : Des masques FFP2 sont également disponibles auprès des collègues de la sécurité. N'hésitez pas à les solliciter si vous en avez besoin.

25/07/2026

Dans cette situation exceptionnelle, la solidarité est essentielle. La CGT-TBM a demandé la libération des salariés sapeurs-pompiers volontaires. Voici notre courrier et la réponse de la Direction. 👇📄

24/07/2026

🔥 Incendies en Gironde : solidarité avec nos collègues

La CGT-TBM tient à adresser tout son soutien à nos collègues et à leurs familles touchés par les incendies qui frappent notre département.

Nous pensons également à l'ensemble des habitants confrontés à cette épreuve, ainsi qu'aux sapeurs-pompiers et à tous les personnels mobilisés qui luttent sans relâche contre les flammes.

Dans ces moments difficiles, la solidarité est essentielle. Prenez soin de vous et de vos proches.

20/07/2026

🚋 Conducteurs et conductrices de KB2M : connaissez-vous vos droits en cas d'inaptitude à la conduite ?

Une inaptitude à la conduite ne signifie pas forcément une absence de protection.

À KB2M, les conducteurs concernés bénéficient du régime IPRIAC, un dispositif de protection qui peut ouvrir droit à une indemnisation financière en cas d'inaptitude durable à la conduite.

Depuis 2016, les droits sont calculés à partir d'un compte de points acquis tout au long de votre carrière. En fonction de votre situation, cette indemnisation peut vous accompagner jusqu'à la retraite.

⚠️ Si vous êtes déclaré inapte à la conduite, n'attendez pas : vous disposez d'un délai de 5 ans pour déposer votre demande auprès de l'IPRIAC, par courrier recommandé.

Il est essentiel de vous renseigner sur vos droits et de vous faire accompagner dans vos démarches si nécessaire.

La CGT-TBM reste à votre disposition pour vous informer et vous orienter afin que chacun puisse faire valoir les droits auxquels il peut prétendre.

https://www.facebook.com/share/r/1Ej9cjdMAu/

07/07/2026

⚠️ Après les difficultés rencontrées lors de la finale du PSG, il était indispensable que la Direction tire les leçons de cette soirée.

Pour le quart de finale France – Maroc, les risques de rassemblements, de débordements et d'agressions sont pris au sérieux. La sécurité des agents et des voyageurs doit rester la priorité.

La CGT-TBM informe les salariés des adaptations prévues, rappelle leurs droits, notamment le droit de retrait en cas de danger grave et imminent, et restera vigilante quant aux conditions de travail et de sécurité.

➡️ La prévention vaut toujours mieux que l'improvisation. Les agents ne doivent jamais être les victimes d'une mauvaise anticipation.

Retrouvez toutes les informations dans le document ci-dessous.

07/07/2026

📢 Rencontre CGT-TBM et des autres organisations syndicales avec Bordeaux Métropole : des réponses, des engagements... mais maintenant, des actes !

Le 2 juillet, la CGT-TBM a rencontré le Vice-président de Bordeaux Métropole en charge des mobilités pour porter les préoccupations des salariés : canicule, matériel roulant, effectifs, sécurité, investissements, avenir du réseau et future DSP.

➡️ Parmi les annonces, le Vice-président s'est engagé à préserver les acquis sociaux dans le cadre de la prochaine Délégation de Service Public.
Nous prenons acte de cette déclaration. À ce stade, il ne s'agit toutefois que d'un engagement oral. La CGT-TBM restera particulièrement vigilante afin que cette promesse se traduise par des garanties écrites et des engagements concrets.

Notre tract revient en détail sur les réponses obtenues, les annonces faites et les points sur lesquels nous continuerons d'intervenir.

✊ Pour la CGT, les salariés méritent des engagements qui dépassent les déclarations d'intention. Nous continuerons à défendre nos acquis sociaux, nos conditions de travail et un service public de qualité.

📰 Retrouvez notre tract ci-dessous et n'hésitez pas à le partager.

03/07/2026

🤝 Don de jours de repos : un premier accord à TBM !

La CGT TBM a signé le premier accord sur le don de jours de repos dans l'entreprise.

📅 À compter du 1er septembre 2026, ce dispositif permettra aux salariés de faire don de jours de repos à un collègue confronté à une situation familiale difficile.

Au cours des négociations, la CGT a obtenu plusieurs avancées tout en continuant à porter de nouvelles revendications.

📄 Découvrez notre tract. Des informations complémentaires sur le principe du dispositif et les modalités de mise en œuvre vous seront prochainement transmises.

La solidarité se construit aussi par la négociation. ✊🚍

24/06/2026

📢 La CGT-TBM fait le choix de l’unité pour faire avancer les revendications des salariés.

La forte mobilisation du 4 juin a envoyé un message clair : les salariés veulent être entendus et attendent des réponses concrètes sur leurs conditions de travail, leurs effectifs et leur pouvoir d’achat.

Face à cette situation, la CGT-TBM a fait le choix de construire avec les autres organisations syndicales une démarche intersyndicale, dans le respect des sensibilités de chacun mais avec un objectif commun : défendre les intérêts des salariés et obtenir des avancées.

🤝 Cette unité n’est pas une fin en soi. Elle est la réponse à une attente exprimée sur le terrain : celle de voir les organisations syndicales agir ensemble lorsque l’essentiel est en jeu.

Nous sommes convaincus que c’est en rassemblant nos forces que nous serons plus efficaces pour porter vos revendications, interpeller la direction et obtenir des résultats.

📄 Retrouvez ci-dessous le tract intersyndical et les raisons qui nous ont conduits à engager cette démarche.

✊ La CGT-TBM reste fidèle à son engagement : écouter les salariés, porter leurs revendications et construire le rapport de force nécessaire pour gagner de nouveaux droits.

Adresse

12 Boulevard Antoine Gautier
Bordeaux
33082BORDEAUXCEDEX

Site Web

facebook.com

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Cgt-Tbm publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.