FO Walor Bordeaux

05/06/2026

Compte rendu de AEM Walor Bordeaux

Force Ouvrière dénonce les pratiques unilatérales, les décisions précipitées, ainsi que le manque de respect envers les salariés de Walor Bordeaux.

Notre syndicat repose sur des valeurs fondamentales telles que la responsabilité, la transparence, la liberté et l’autonomie. Nous rappelons que notre priorité absolue demeure la défense des salariés.

Ce dialogue social, souvent complexe, doit évoluer dans un esprit de respect mutuel, de responsabilité et de transparence, afin de garantir un environnement de travail équitable et respectueux pour tous. Notre engagement est de continuer à agir avec sérieux et responsabilité, en défendant les droits et les intérêts collectifs des employés face aux enjeux économiques et sociaux.

Les représentants syndicaux CFDT et FO ont manifesté avec détermination leur position lors de l’AEM de ce jour, face aux enjeux des négociations, des accords et des relations sociales au sein de l’entreprise Walor Bordeaux.

Lors de cette Assemblée (AEM) réunissant salariés et direction, nous avons abordé la question de la modification des horaires de travail, notamment la mise en place du nouveau rythme sur 5 jours. Nous avons clairement exprimé nos positions syndicales, insistant sur l’importance de préserver le dialogue social et la démocratie dans la prise de décisions.

Nous avons également informé les salariés que, si la direction maintenait sa position ferme et que la DRH persistait à fermer toute ouverture, le syndicat Force Ouvrière, tout comme la CFDT la veille, ne participerait plus aux réunions des délégués syndicaux (DS). Cette décision reflète notre engagement à défendre les intérêts des salariés, tout en dénonçant les pratiques unilatérales qui fragilisent le dialogue social.

Une ouverture de discussion reste toutefois possible, notamment avec le directeur du site de Walor Bordeaux michel Arnaud.

Notre objectif demeure d’agir avec sérieux, responsabilité, transparence et respect mutuel, afin d’assurer un environnement de travail juste et respectueux pour tous.

La mission du syndicat est de défendre sans relâche les droits et intérêts collectifs, face aux enjeux économiques et sociaux.

Syndicat Force Ouvrière

26/05/2026

Voici le compte rendu de la réunion sur le temps de travail qui s’est tenue ce matin : toutes les organisations syndicales ont clairement indiqué à la direction qu’aucun accord ne serait signé dans l’état actuel des propositions.

Face à cela, le directeur du site et la DRH ont proféré diverses menaces, affirmant que si nous ne signons pas, l’usine Walor Bordeaux pourrait fermer et que les nouveaux projets seraient transférés vers d’autres usines Walor.

Nous avons néanmoins réaffirmé que les salariés sont prêts à travailler sur 5 jours si la direction faisait un geste significatif. Le directeur a alors décidé de reprogrammer une nouvelle réunion le 1er juin à 8h30, en précisant qu’il fallait faire un effort dans les deux sens.

Il a indiqué que nous ne pourrions probablement pas obtenir tout ce que nous demandons, mais peut-être une prime pour les salariés passant en 2x8, ainsi qu’un panier repas. En revanche, la demande de 7 % ne sera pas forcément acceptée.

La situation reste à suivre de près, et la direction reviendra vers nous.

Restons mobilisés et unis pour défendre nos droits et nos conditions de travail.

FO Walor Bordeaux

26/05/2026

🌞Pour tout savoir des obligations des employeurs en cas de canicule, consultez notre fiche sur le décret entré en vigueur en juillet dernier 👇

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01/05/2026

- Bonne Fête du 1 Mai à Toutes et Tous !
- Un Brin de Muguet Porte-Bonheur pour vous et vos Familles !
Syndicat Force ouvrière Walor Bordeaux

01/05/2026

Le 1er Mai doit rester chômé. Nous y veillerons !

Plus encore que les autres années, FO Métaux adresse à tous les métallos un message de solidarité et de mobilisation en ce 1er Mai.

Cette journée symbolique trouve son origine dans le combat des travailleurs pour obtenir la journée de 8 heures lors des grandes mobilisations ouvrières de Chicago en 1886. Trois ans plus t**d, en 1889, le 1er Mai s’est imposé comme une journée internationale de revendication et de solidarité entre les travailleurs. En France, il est devenu au fil des années l’un des emblèmes du mouvement social, jusqu’à être reconnu comme jour chômé et payé en 1947. Depuis, cette date rappelle à tous qu’aucun progrès social n’est possible sans l’engagement des hommes et des femmes qui travaillent.

Pour ce qu’il incarne, le 1er Mai ne peut en aucun cas devenir une date comme les autres. Il est le seul jour férié obligatoirement chômé et il doit le rester ! Les récentes tentatives politiques de permettre à davantage de salariés de travailler le 1er Mai ne sont pas de simples ajustements juridiques pour certains secteurs mais une atteinte à la dignité des salariés. Même encadré par le volontariat écrit, laisser faire ouvrirait une brèche durable qui pourrait concerner à terme un grand nombre de salariés. Nous avons trop souvent vu que lorsqu’une dérogation entre dans la loi, elle s’étend sans vergogne par la suite. D’autant que la frontière entre volontariat et pression est extrêmement fragile, surtout pour les salariés précaires. Le 1er Mai doit rester chômé. Nous y veillerons !

24/04/2026

👏bravo Frédéric Souillot
Le congrès confédéral FO de Dijon s’est conclu par la reconduction de Frédéric Souillot au poste de secrétaire général. L’ancien métallurgiste sera officiellement réélu par le Comité confédéral national. FO Métaux lui renouvelle sa confiance.

👏Le congrès confédéral FO de Dijon s’est conclu par la reconduction de Frédéric Souillot au poste de secrétaire général. L’ancien métallurgiste sera officiellement réélu par le Comité confédéral national. FO Métaux lui renouvelle sa confiance.

22/04/2026

Mobilisation demain chez Walor Bordeaux !

L'intersyndicale appelle tous les CAA et tous les salariés de Walor Bordeaux à se rassembler demain, jeudi 23 avril 2026, pour faire entendre leur voix.

À partir de 8h, les salariés seront présents sur le parking de l'entreprise pour dénoncer la mainmise sur les millions prévus pour leur pré-retraite et demander des réponses aux responsables des transferts de fonds.

La participation à la grève n’est pas obligatoire, mais ceux qui le souhaitent peuvent se joindre à la mobilisation pour un débrayage entre 8h et 9h.

Dans un contexte social difficile, restons unis et solidaires pour défendre nos droits et préserver l’avenir de notre site. La solidarité, l’écoute et la cohésion sont nos meilleurs atouts.

Nos droits ne sont pas négociables : faisons-les respecter ensemble !

WalorBordeaux

22/04/2026

Chers collègues,

Objet : Invitation à la mobilisation du 23 avril pour les CAA et salariés de Walor Programme de la matinée

Les élus du CSE de Walor Bordeaux vous invitent à participer à la mobilisation organisée le jeudi 23 avril.

Votre présence est essentielle pour faire entendre nos revendications et défendre nos droits.

Nous vous remercions de bien vouloir vous rendre sur le site à partir de 8h00, selon le programme ci-dessous :

Les salariés de walor qui le désirent pourront débrayer pour participer à la mobilisation de 8h00 à 9h00

Programme de la matinée :

8h00 – 8h30 : Accueil des bénéficiaires des CAA et salariés Walor Bordeaux distribution de cafés, thés, jus de fruits.
Accueil par les élus, suppléants, DS, RS.

8h30 – 9h00 : Discours d’introduction par le secrétaire du CSE et les élus.
Présentation des objectifs et du déroulé de la demi-journée.
Rappel du caractère pacifique, respectueux et constructif de la mobilisation. Insistance sur la nécessité de faire entendre nos droits face au groupe Mutares et Ferral United.

9h00 – 10h30 : Actions et échanges sur le parking. Distribution de tracts reprenant nos revendications. Temps d’expression et d’échanges animés par les DS, RS et sympathisants. Prise de parole ferme pour faire valoir nos droits.

10h30 – 12h00 : Suspension de séance du CSE et discussions avec Mutares / FAU à l’extérieur du site (parking).

Questions, échanges, mises en garde. Exprimer nos revendications et demander des engagements concrets.

Votre participation est essentielle pour faire entendre notre voix et défendre collectivement nos droits.

Nous comptons sur votre présence active.

Cordialement,

Vos élus du CSE de Walor Bordeaux

19/04/2026

Tous les élus du CSE ont
souhaite s adresser directement à l’ensemble des salariés actuellement en Cessation d activité anticipé (CAA) et en Congé de Reclassement (CR), suite au PSE de MMT-B.
Des éléments préoccupants nous ont été confirmés concernant l’enveloppe financière dédiée à ces dispositifs.
👉 Cette enveloppe est commune aux CAA et aux Congés de Reclassement. Elle ne bénéficie donc pas exclusivement à un seul dispositif, ce qui pose déjà la question des moyens réellement disponibles pour chacun.
👉 Plus grave encore, il apparaît que 18 millions d’euros ont été prélevés sur cette enveloppe par Mutares.
👉 Dans le même temps, la situation globale de l’entreprise s’est dégradée avec plus de 32 millions d’euros de trésorerie allégés par Mutares.

24/01/2026

Depuis le 01 janvier l entreprise MMT-B anciennement Ford et devenu Walor.
Ce changement de nom ne fera pas oublier les dégâts de destruction d emploi et le licenciement pour des raisons économiques de 190 salariés en 2025.

Après des années de tumultes, de nouvelles perspectives semblent s’offrir aux salariés de l’ancienne usine Ford de Blanquefort, près de Bordeaux en Gironde. Propriété du groupe international Walor, le site poursuit la fabrication... 👉 https://ebx.sh/dfKxWd

Après des années de tumultes, de nouvelles perspectives semblent s’offrir aux salariés de l’ancienne usine Ford de Blanquefort, près de Bordeaux en Gironde. Propriété du groupe international Walor, le site poursuit la fabrication... 👉 https://ebx.sh/dfKxWd