CFDT S3C Picardie

CFDT S3C Picardie Bienvenue sur la page officielle du syndicat CFDT Communication Conseil Culture (S3C) de Picardie

La Confédération française démocratique du travail (CFDT) est une confédération interprofessionnelle de syndicats français de salariés, la première par le nombre d'adhérents, la seconde par son audience électorale tant aux élections professionnelles qu'aux élections prud'homales.

LA POSTE BSCC : Prime Challenge 2025Du concret, de la reconnasance, des résultats !
31/03/2026

LA POSTE BSCC : Prime Challenge 2025
Du concret, de la reconnasance, des résultats !

LA POSTE : Complémentaire santé des salariésUn choix à faire !
30/03/2026

LA POSTE : Complémentaire santé des salariés
Un choix à faire !

30/03/2026

MARDI 31 MARS :
Marylise Léon est l'invitée de la matinale en direct sur RTL à partir de 7h40

La Poste : Chargés de ClientèleUne reconnaissance méritée !
27/03/2026

La Poste : Chargés de Clientèle
Une reconnaissance méritée !

La Poste : INTERESSEMENT596,71€ net !
26/03/2026

La Poste : INTERESSEMENT
596,71€ net !

Scanne le QR code et inscris-toi gratuitement pour participer en famille à la journée festive et revendicative qui aura ...
26/03/2026

Scanne le QR code et inscris-toi gratuitement pour participer en famille à la journée festive et revendicative qui aura lieu à Fort Manoir le 1er mai 2026 !!

25/03/2026

JEUDI 26 MARS :
Marylise Léon est l'invitée de la matinale "Le grand entretien" en direct sur BFM Business à partir de 7h45

La Poste : SALAIRES 2026La Poste fait cavalier seul et la CFDT ne signe pas les NAO 2026 !!
25/03/2026

La Poste : SALAIRES 2026
La Poste fait cavalier seul et la CFDT ne signe pas les NAO 2026 !!

LA POSTE :🔥NÉGOCIATIONS SALARIALES 2026 : le service minimum est inacceptable ! Chaque année, les NAO (Négociations Annu...
03/02/2026

LA POSTE :
🔥NÉGOCIATIONS SALARIALES 2026 : le service minimum est inacceptable !

Chaque année, les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) s’ouvrent, et chaque année, les propositions restent insuffisantes.

👉 Pour la CFDT, ces négociations doivent être un moment concret et utile, au service des postières et des postiers : augmentations générales, maintien du pouvoir d’achat, transparence des critères individuels, primes revalorisées et grilles salariales cohérentes.

🗓 Prochaine réunion : 16 février.
La CFDT continuera de se battre pour des mesures à la hauteur des attentes des agents ! 💪🧑‍🤝‍🧑

LA POSTE :💰 PERCOL : du neuf pour votre épargne retraite à La PosteVous mettez de l’argent de côté pour plus t**d ?👉 À L...
30/01/2026

LA POSTE :
💰 PERCOL : du neuf pour votre épargne retraite à La Poste
Vous mettez de l’argent de côté pour plus t**d ?
👉 À La Poste, le plan d’épargne retraite collectif évolue pour mieux protéger votre avenir.
🔍 Le PERCOL, concrètement, c’est quoi ?
C’est de l’épargne que vous constituez aujourd’hui pour compléter votre retraite demain.
✅ Avec cette évolution, vos droits sont sécurisés :
✔️ une épargne garantie,
✔️ le maintien de l’abondement de La Poste,
✔️ aucun frais à l’entrée,
✔️ et toujours la liberté de choix à la sortie : capital ou rente.
🤝 La CFDT a fait le choix de signer un avenant utile, qui protège votre épargne et préserve vos acquis.
👉 Comprendre ce qui change, c’est essentiel.
📄 Un tract clair et simple est disponible en commentaire pour tout vous expliquer.
🟧 La CFDT agit pour une épargne retraite plus sûre et des droits respectés.
Pour un avenir mieux protégé, 🍊 l’orange est une valeur sûre 🚴

LA POSTE :🔶 Salaires 2026 : on est loin du compte !À la fin du mois, ce ne sont pas des “symboles” qu’on met dans le cad...
29/01/2026

LA POSTE :
🔶 Salaires 2026 : on est loin du compte !
À la fin du mois, ce ne sont pas des “symboles” qu’on met dans le caddie, ni des “efforts” qui paient le loyer, l’énergie ou le carburant!
Quand les prix augmentent 📈, les salaires doivent suivre 💶.
Proposer des hausses symboliques, c’est accepter que les postières et les postiers continuent de perdre du pouvoir d’achat.
❌ Pour la CFDT, ce n’est pas acceptable.
👉 Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO) 2026, la CFDT défend des priorités claires :
💶 des augmentations générales pour toutes et tous
📊 des salaires qui suivent réellement le coût de la vie
🔍 des règles justes et transparentes pour les augmentations individuelles
➡️ Le détail de nos positions est à retrouver dans le tract en commentaire ⬇️
🟠 Pour rester éclairé sur vos droits, l’orange est la tendance à suivre 🔦

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