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CFDT Orano DS

Bienvenue sur la page officielle de la CFDT Orano DS !

03/07/2026

🍻 AFTER WORK ORANO : ON SE RETROUVE ! 🧡🤝

Pour la deuxième fois, la CFDT Orano DS, la CFDT Orano RE et la CFDT Orano Projets se réunissent pour vous proposer un After Work commun ! 🎉

📅 Jeudi 24 septembre 2026
🕠 À partir de 17h30
📍 359 Brew Square – Tourlaville

L’idée est simple : se retrouver entre collègues, adhérents ou non, échanger sans agenda, faire connaissance, décompresser après le boulot et surtout… passer un bon moment ensemble ! 😄🍻

🎁 Un verre offert à chaque personne présente
🎉 Et une petite surprise vous attend également… 👀🔥

Alors n’hésitez pas à vous inscrire et à venir comme vous êtes ! Plus on est de collègues des différentes entités Orano, plus l’After Work sera sympa ! 🧡

📲 Inscription : 06 84 68 41 76

CFDT Orano DS 🤝 CFDT Orano RE 🤝 CFDT Orano Projets

👉 Trois équipes, un même moment de convivialité !

19/06/2026

🟠🟠🟠🟠CFDT Orano DS🟠🟠🟠🟠

🚨 ASTREINTES ORANO DS : L'INTERSYNDICALE REFUSE UN ACCORD AU RABAIS ! 🚨

Chez Orano DS, les organisations syndicales CFDT, FO et CFE-CGC refusent de signer un accord qui augmente les contraintes des salariés sans répondre aux revendications de terrain.

Astreintes maintenues pendant les RTT, Interventions à distance non reconnues,
Temps personnel toujours plus impacté,
Qualité de vie au travail sacrifiée.

Une astreinte, ce n'est pas qu'une indemnité : c'est une vie de famille perturbée, des repos amputés et une disponibilité permanente pour l'entreprise.

✊ L'intersyndicale demande la réouverture de véritables négociations et le respect des salariés.

Prenez connaissance du tract et échangez avec vos représentants syndicaux.

Restons mobilisés, restons unis.
Ensemble, faisons entendre la voix des salariés d'Orano DS.

🟠🟠🟠🟠CFDT Orano DS🟠🟠🟠🟠

27/05/2026

☀️🥵 CANICULE, CONDITIONS DE TRAVAIL… PAS QUESTION DE LAISSER LES SALARIÉS CUIRE EN SILENCE !

Chez ORANO DS, travailler sous de fortes chaleurs ne doit jamais devenir une habitude ni une fatalité.

Hydratation, pauses adaptées, horaires aménagés, prévention, vigilance terrain… la santé et la sécurité doivent rester la priorité de tous, chaque jour. 💪

La CFDT ORANO DS restera mobilisée pour défendre :

✅ Des conditions de travail dignes
✅ Le respect de la santé des salariés
✅ Des moyens adaptés face aux fortes températures
✅ Une vraie prise en compte des réalités du terrain

🌡️ La chaleur fatigue les corps… mais elle ne doit jamais faire baisser nos droits !

22/05/2026

Chez Orano DS, les négociations ressemblent de plus en plus à une porte verrouillée.

Des accords déjà ficelés, aucune réelle marge de manœuvre, et des échanges où les revendications des salariés peinent à être entendues.

La CFDT Orano DS refuse un dialogue social de façade.

Quand tout est décidé d’avance, ce ne sont plus des négociations… ce sont des décisions imposées.

Nous continuerons à défendre :
le respect des salariés,
de vraies discussions,
et des accords construits avec ceux qui font tourner l’entreprise au quotidien.

Le dialogue social ne doit pas être une simple formalité.

Les salariés méritent mieux que des portes fermées.

🟠🟠CFDT Orano DS🟠🟠

20/05/2026

Augmentation du SMIC de 2,4 % au 1er juin 2026…

Et chez Orano DS, jusqu’au coefficient C6, certains salaires flirtent encore avec le minimum légal.

Le nucléaire mérite mieux que des salaires de smicards.

Nous attendons des réponses concrètes lors des négociations de juillet. Sans avancées sérieuses, la colère du terrain continuera de monter.

💪 Ensemble, restons mobilisés et vigilants.

04/05/2026

🔥 INTÉRESSEMENT : PAS DE SIGNATURE EN L’ÉTAT

🔥 RÉORGANISATION DA FC : TROP DE FLOU !
La CFDT Orano DS dit STOP. ✋

👉 Aujourd’hui, on refuse de signer un accord d’intéressement où les règles du jeu sont biaisées.

👉 Aujourd’hui, on dénonce une réorganisation opaque, mal pilotée et coûteuse.
💥 Pourquoi ?

Parce que les salariés ne doivent pas payer :
des décisions stratégiques qu’ils ne maîtrisent pas,
des projets mal anticipés,
des aléas extérieurs ignorés.

💬 Ce que nous exigeons :
✔️ De la transparence réelle
✔️ Des chiffres clairs
✔️ Une clause de revoyure sérieuse
✔️ Et, si besoin, une expertise indépendante
❌ Sans garanties : PAS DE SIGNATURE.

📉 Pendant ce temps :
des projets abandonnés,
des coûts qui explosent,
et toujours les mêmes qui trinquent…

👊 Les salariés ne sont pas une variable d’ajustement.

🟠 La CFDT défend vos intérêts, vos droits, votre avenir.

👉 Restons mobilisés, restons unis !

31/03/2026

🚨 PARTICIPATION Groupe: ÇA NE PASSE PAS🚨

L’année dernière 👉 environ 1600€
Aujourd’hui 👉 400€… et parfois à peine 240€ !

❌ Sérieusement… on fait comment avec ça ?
Pendant que :
📈 l’inflation explose
⛽ le carburant flambe
⚠️ et que les exigences et les risques, eux, ne baissent pas

👉 La reconnaissance, elle est où ?!

Parce que là, soyons clairs :
👉 c’est un manque de respect pour les salariés.

On nous demande toujours plus :
✔️ engagement
✔️ disponibilité
✔️ rigueur
✔️ sécurité
…mais derrière ? 👉 on divise la participation groupe par 4 !

💬 C’est inacceptable. Point.

✊ La CFDT ne lâche rien et exige :
➡️ Une sur-participation groupe
➡️ Une revalorisation des indemnités kilométriques

🔥 Il est temps de remettre les choses à leur place :
👉 le travail mérite reconnaissance, pas des miettes.

07/03/2026

🚨 Rassemblement au théâtre de l'œuf à 11h demain le 8 mars à Cherbourg en Cotentin🚨

En 1977, les Nations unies créait la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Le 8 mars se veut être une journée pour rappeler l'importance du combat vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes dans le monde.

On ne doit pas se contenter de parler du 8 mars comme étant "la journée de la femme".
On ne doit pas en faire une journée marketing où la publicité sera faite pour le lave vaisselle...

Cette journée représente bien plus que cela!!!

Revendiquer mieux pour le droit des femmes doit être un combat de tous les jours!!!

Le travail est au cœur du sujet : salaires plus bas, temps partiels imposés, retraites amputées… les inégalités professionnelles structurent toute une vie.

Une avancée majeure est pourtant sur la table : la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Elle impose plus de clarté pour garantir "à travail égal, salaire égal". Les États membres doivent la transposer avant juin 2026. Mais pour l’instant, en France, il n’existe aucune ébauche de loi.

Donc on ne doit rien lâcher sur ce sujet

Pour cela, la CFDT sera toujours à vos côtés 💪💪

04/03/2026

Bonjour à toutes et tous,

Petit rappel : nous vous donnons rendez-vous jeudi 5 mars 2026 à partir de 17h30 au V&B d’Equeurdreville pour un moment convivial entre adhérents CFDT Orano DS.

Ce sera l’occasion d’échanger librement sur l’actualité de l’entreprise, les sujets syndicaux du moment, mais aussi simplement de passer un bon moment ensemble dans une ambiance détendue.

👉 Lieu : V and B Équeurdreville
👉 Date : jeudi 5 mars 2026
👉 Heure : à partir de 17h30

🍻 Le premier verre vous sera offert par la CFDT.

N’hésitez pas à passer nous voir, même pour un court moment.

Au plaisir de vous retrouver nombreux !

Syndicalement,

La section CFDT Orano DS

29/01/2026

Chères adhérentes, chers adhérents,

La section CFDT Orano DS a le plaisir de vous inviter à une soirée afterwork conviviale 🥂
Un moment simple pour se retrouver, échanger, discuter… ou juste passer un bon moment ensemble après le boulot !

📅 jeudi 5 mars
🕠 À partir de 17h30
📍 V&B – Équeurdreville
🍺 Première consommation offerte

👉 Merci de confirmer votre présence par SMS avant le 26 février
📱 06 84 68 41 76

On compte sur vous pour partager ce moment de convivialité CFDT 🟠🟠
À très vite !

La section CFDT Orano DS

Adresse

Site De La Hague
Beaumont-Hague
50440

Téléphone

+33233028127

Site Web

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