FO SOVAB

03/10/2026

25/09/2026

Compte rendu FO SOVAB — CSE ordinaire du 24/09/2026

- Activité & Production Usine
Carnet de commandes : 28 jours (film construit à 19 jours).
Demande commerciale & Réponse usine : 125 036 VU (486 OF/jour).

- Fabrication XDD par bâtiment : Tôlerie (2 632 VU), Peinture (2 485 VU), TCM (2 421 VU).
Véhicules Z.E. fabriqués : 1 521 VU.
Stock XDD : 20 871 VU.
VT : 1 722 € (1 370 € hors amortissements).
Qualité : Saves à 1,97 — défauts graves : 7 V1 et 6 V3 en moyenne par véhicule.
GMF : 36,6k*/ (22,6k*/ sur 3 mois).

- Effectifs & Embauches :
Effectif total : 2 542 personnes (1 878 SOVAB dont 1 871 CDI, 664 intérimaires, 81 DA/DACS, 80 apprentis, 20 GPT Employeurs, 6 stagiaires).

- Plan d'embauche 2026 :
Sur les 106 embauches MOD prévues, 104 ont déjà été réalisées (ainsi que 6 cadres). Il reste 2 postes à pourvoir.
Bonne nouvelle : La direction nous a annoncé la présentation prochaine d'un nouveau plan de recrutement en CDI.

- Conditions de travail & Santé :
Absentéisme : 6,71 %.
Sécurité & Santé : 1 accident du travail et 2 passages à l'infirmerie pour stress.
Calendrier de fin d'année (octobre à décembre)

Allongement d'horaires : Sur la base du volontariat du lundi au jeudi (principalement pour l'équipe d'après-midi au Montage).
Samedis travaillés : 2 samedis par mois travaillés par équipe sur les semaines 42, 43, 45, 46, 48, 49 et 51.
Congés de fin d'année :
Le 24 décembre ne sera pas travaillé dans les 3 bâtiments.
La semaine 53 sera travaillée en production les 28, 29 et 30 décembre.

- Les actions et demandes de FO en CSE :
Pouvoir d'achat : Face à la hausse des prix (carburants, coût de la vie), FO a fait une déclaration ferme en CSE pour alerter la direction sur la précarité croissante des salariés.
FO exige le versement d'une PRIME EXCEPTIONNELLE en urgence.

Samedis travaillés : FO a réclamé la mise en place d'une CARTE CADEAU pour valoriser l'effort des salariés qui viennent travailler le samedi pour boucler leur fin de mois.

- Revalorisation : FO a demandé l'instauration d'une prime de fonction CI (conducteur d'installation) en Tôlerie.
La direction a pris note et doit nous apporter une réponse rapidement.

Vos élus FO restent mobilisés à vos côtés. Bon week-end à tous !
Vos élus FO SOVAB.

18/09/2026

Opération escargot ce matin ! 🐌🚗

Nos équipes FO SOVAB étaient sur le terrain pour une distribution de tracts à l'entrée du site.
Face à la hausse constante du coût de la vie et de la facture de carburant, le compte n'y est plus. Pour faire face à cette situation, nous réclamons des mesures concrètes et immédiates pour tous les salariés :
Une augmentation générale des salaires pour préserver notre pouvoir d'achat.
Une revalorisation de la prime de transport et des indemnités kilométriques.
Une hausse de l'ensemble des primes liées à notre travail au quotidien.
Merci à tous pour votre accueil ce matin lors du tractage. La mobilisation continue ! ✊

30/07/2026

Info FO : CSE du 30/07/2026 :

Demande Commerciale : 125778 Réponse usine identique.
Carnet : 33 jours.
Film construit : 19 jours.
Moyenne OF (juillet) : 553
Stock : 23 806 VU dont 8 637 sans client.

Qualité :
GMF : 36,6 cas pour 1 000.
V1 : 6

Effectif :
Sovab : 1 788
Intérims : 619 dont 526 ATA
DA/D2A : 68
Presta : 74

Résultat sécurité :
Absentéisme : 6,62 % usine
Passage infirmerie stress : 4
Accident avec AT : 3

Organisation à partir de S.35.
* Organisation industrielle 2ème semestre 2026 :
* Atelier BTF : 80/jour (au lieu de 70) avec 1 personne en plus par équipe.
- Samedi HS : 29/08 05,12 et 26/09/2026 sur base de volontariat.

- Maintien de la cadence à 543/jour en septembre.

FO est pour les heures supplémentaires volontaires, mais contre l’allongement obligatoire du temps de travail. Le choix doit rester aux salariés.

Vos délégués et votre syndicat FO vous souhaitent de bonnes vacances.

26/06/2026

Info FO SOVAB – CSE du 25 juin 2026

Situation usine
Production : 555 véhicules/jour
Carnet de commandes : 25 jours
Véhicules électriques fabriqués : 535
Effectif total : 2 541 salariés dont 688 intérimaires
Absentéisme : 4,96 %
4 accidents du travail en mai

Calendrier
Le 14 juillet sera non travaillé pour tout le personnel (à l’exception des salariés présents pour assurer la continuité de service).
Samedis 18 et 25 juillet travaillés sur la base du volontariat.
Congés d'été : du 31 juillet après le poste au 24 août 2026.

- Organisation du travail
Augmentation de la production des batteries électriques :
70 batteries/jour à partir de la semaine 29.
80 batteries/jour à partir de la semaine 35.
- Sur les 105 embauches prévues en 2026, 50 sont déjà réalisées.
Pour la période de septembre à décembre, la direction envisage des samedis travaillés et des allongements d'horaires afin de maintenir la production.
FO estime qu'un retour d'une équipe de nuit serait une solution plus adaptée.

- Nouvelle application Renault Disponible sur App Store et Play Store pour gérer les congés, acomptes, attestations, arrêts maladie et autres démarches administratives.

- CSE La journée Walygator est reportée au mois de septembre en raison des conditions climatiques.

Bon week-end à toutes et à tous.
Vos élus FO

24/06/2026

Info FO – 24/06/2026
Retour de la CSSCT
Mesures Canicule : adaptation des horaires et des pauses :

- Pauses allongées
La pause fraîcheur passe de 5 à 10 minutes pour toutes les équipes A, B et C.

Personnel de fabrication
Pour aujourd’hui, jeudi et vendredi, la fin de poste est avancée de 1h30.
Le pointage se fera en CTE.
Horaires de fin de poste :
Tôlerie : 19h41
Peinture & Montage : 19h21

- Personnel Maintenance et DLI Les secteurs suivants poursuivent leur activité pendant ces 1h30 :
- Peinture TTS/CATA
- GTC
- DLI Gare
- R.A
- PHF
- Valoricentre
- ECC
➡️ Compensation Les 1h30 travaillées seront créditées et converties en CTI.

Pour toute question, n’hésitez pas à contacter vos élus FO.

19/06/2026

Info FO du 19/06/2026

Point de situation :
Une panne peinture est en cours depuis 4h00 ce matin.
Cette situation entraîne un arrêt total du Montage.
Les secteurs BDM, MADU, DLI Gares ainsi que le RA poursuivent néanmoins leur activité.
Suite des événements :
Une nouvelle réunion est programmée à 11h15 afin de faire un point sur la situation et de mettre en place le numéro vert.

Nous vous tiendrons informés de l'évolution de la situation.
Bonne journée à toutes et à tous.
Vos élus FO ✊🏻

18/06/2026

Info FO SOVAB – Prime d’intéressement

Pour vous tenir informés du résultat des négociations concernant la prime d’intéressement :
- 4ᵉ et dernier jour de négociation : les discussions sont terminées.
- Résultat : une proposition qui reste très éloignée de nos revendications, avec un montant d’environ 1 300 € brut.

- En cas de signature de l’accord, une avance d’environ 400 € brut serait versée sur la paie de fin juillet.

Encore une fois, il est difficile de ne pas constater que les orientations semblaient déjà décidées avant même l'ouverture des négociations. Dans ces conditions, la marge de manœuvre reste très limitée.

PS : sans accord signé, il n’y aura malheureusement pas de versement de la prime.

Vos délégués FO SOVAB.

11/06/2026

Info FO SOVAB Rappel :

VOTRE CSE SERA FERMÉ EXCEPTIONNELLEMENT :

VENDREDI 12 JUIN 2026 DE 13H00 à 16H00.
PRENEZ VOS PRÉCAUTIONS POUR RETIRER VOTRE BILLETERIE.

Bonne journée,Vos élus FO.

04/06/2026

Info FO : CSE extraordinaire du 04/06/2026:

En raison d’un encours particulièrement élevé à ce jour (1019 VU), la direction envisage de mettre en place, sur la base du volontariat, une organisation exceptionnelle au BDM (bout d’usine).

Les équipes seraient sollicitées pour travailler les dimanches de nuit durant le mois de juin :
à partir de 21h37, sous réserve de l’accord de la préfecture,à défaut, à partir de 00h00.

- Rappel concernant la rémunération des heures supplémentaires :
De 21h37 à 05h20 : heures majorées à 200 %
De 00h00 à 05h20 : heures majorées à 25 % + prime de 45 €
- Suite à l’intervention de votre syndicat FO et au regard des efforts fournis par les salariés du BDM, la direction a accepté d’accorder une carte cadeau de 50 € à chaque salarié effectuant au minimum 3 dimanches.

FO a émis un avis favorable à cette organisation.
Bonne journée,Vos délégués FO