20/11/2025
Communiqué - Promotion interne grade « Agent de maîtrise »
Les tableaux d'avancement relatifs aux promotions au grade d'« agent de maîtrise », établis par le Centre de Gestion, ont été officiellement transmis ces derniers jours à la CAB.
Il est essentiel de rappeler que cette procédure ne comporte aucune limitation quantitative dès lors que les conditions réglementaires sont remplies. Pour le STC, l'ensemble des agents éligibles de la CAB peuvent et doivent être promus. C'est une volonté de justice, d'équité et de respect des droits des agents de toutes les directions de la CAB.
Le STC rappelle que la dernière promotion interne au grade d'« attaché » a suscité de nombreuses interrogations, notamment sur la mise en œuvre des lignes directrices de gestion (LDG), sur le mode de calcul et de classement utilisé, voire même sur certains choix administratifs qui n'ont pas été suffisamment expliqués.
Ce précédent a mis en lumière un besoin urgent de transparence et de lisibilité dans l'application des procédures, afin d'éviter toute interprétation conflictuelle, tant à l'égard de la CAB que du CDG 2B, auquel nous avons d'ores et déjà fait part de nos désaccords.
Certaines situations vécues par des agents apparaissent incompréhensibles, incohérentes ou manifestement inéquitables.
Pour le STC, les lignes directrices de gestion, qui datent déjà de plusieurs années, doivent être révisées et réétudiées en profondeur dans les plus brefs délais.
À l'époque, lors du passage devant les instances paritaires de la CAB en 2021, le STC était le seul à avoir donné un avis défavorable aux premières LDG proposées par le centre de gestion de la Haute-Corse. En effet, nous disions déjà à cette époque qu'il existait une absence de concertation de la CAB sur la conception des Lignes Directrices de Gestion, ainsi qu'un dysfonctionnement dans les rapports entre la CAB et le CDG, lié à l'absence de prise en compte de nos problématiques et de nos besoins, qui diffèrent de ceux des communes de petite taille affiliées au CDG.
Il est donc indispensable que ces LDG soient enfin actualisées, afin de mieux répondre aux réalités du terrain, d'éviter les inégalités de traitement et de garantir un cadre clair, juste et partagé.
Dans un contexte de hausse continue du coût de la vie, ces possibilités d'avancements de grade constituent un levier essentiel pour soutenir le pouvoir d'achat et reconnaître le travail réel des agents.
Le STC continuera, avec certitude, à défendre avec détermination et à porter haut la voix de la justice sociale.
Più chè mai, inseme femu FRONTE !