UNSA Banque Populaire

17/02/2026

17/02/2026

Les négociations de Branche comme en entreprise doivent prendre en compte la santé mentale au travail, l'enjeu est important pour nos entreprises et nos collègues.

27/01/2026

Chaque mois, des millions de personnes menstruées affrontent des douleurs invalidantes : Migraines, vomissements, vertiges, fatigue intense, saignements abondant…
Beaucoup continuent à travailler malgré tout, au prix de leur santé et de leur bien-être.
D’autres sont contraintes de trouver des solutions individuelles (congé sans solde, pose de jours de congés, de RTT…)
Flashez le QRCode, signez la pétition !

15/01/2026

https://congemenstruel.fr/

12/12/2025

11/12/2025

31/10/2025

Défendre notre modèle social,
Il y a quatre-vingts ans, la France se relevait des ruines et faisait un choix historique : celui de la solidarité. La Sécurité sociale naissait d’une volonté immense : garantir à chacune et chacun la dignité face aux aléas de la vie, de la maladie, du chômage, de la vieillesse. Ce modèle, fruit du courage de nos aînés, a façonné notre République sociale et demeure aujourd’hui un pilier de notre
cohésion nationale... https://mag.unsa.info/252/

04/08/2025

https://www.unsa.org/Moral-en-legere-hausse-mais-des-discriminations-trop-presentes-dans-le-monde-du.html

L’indice UNSA du moral des salariés affiche une légère remontée en ce mois d’août 2025, atteignant 5,4/10, après deux mois consécutifs de baisse. Cette progression, timide mais réelle, traduit une amélioration globale des perceptions des salariés sur leur environnement professionnel. Tous les indicateurs se redressent : motivation, satisfaction salariale, équilibre vie pro/perso, perspectives de carrière et sentiment d’utilité du travail sont orientés à la hausse. Pas étonnant en cette période estivale, alors qu’une partie des salariés bénéficie de congés.

Mais cette tendance ne doit pas masquer une réalité préoccupante : les discriminations et comportements racistes restent trop répandus dans les entreprises et les administrations. Les chiffres recueillis par l’UNSA sont sans appel : presqu’un salarié sur deux a déjà été témoin ou victime de propos ou d’actes discriminatoires liés à l’origine, la religion ou la manière de parler. Un signal d’alerte qui ne peut rester sans réponse...

L'indice UNSA du moral des salariés affiche une légère remontée en ce mois d'août 2025, atteignant 5,4/10, après deux mois consécutifs de baisse. Cette progression, timide mais réelle, traduit une…

22/07/2025

https://www.change.org/p/budget-les-sacrifices-pour-le-monde-du-travail-%C3%A7a-suffit

Les sacrifices pour le monde du travail ça suffit !

Les déclarations de François Bayrou le 15 juillet dernier sur la dette et le budget s’inscrivent dans une mise en scène pédagogique qui oublie l’essentiel : l’injustice profonde des choix budgétaires actuels et des dernières années.

L’UNSA a dénoncé cette stratégie qui fait reposer tous les efforts sur les travailleur.euses et les ménages modestes.

L’intersyndicale UNSA, CFDT, CGT, CFE-CGC, CFTC, FO, Solidaires, FSU, lance une pétition nationale contre cette vision d’un budget 2026 injuste et déséquilibré !

Signez !

Budget : les sacrifices pour le monde du travail ça suffit !