UN1TÉ Policiers Adjoints

28/07/2026

POLICIERS ADJOINTS
INCORPORATION 283°
COMPTE EPARGNE TEMPS (C.E.T.)

La 283ème sera incorporée de la façon suivante :
07.09.2026 pour la formation 12 mois.
04.01.2027 pour la formation 8 mois.

UN1TÉ rappelle que les Policiers Adjoints peuvent :

Ouvrir à tout moment un Compte Epargne Temps (C.E.T.), à condition d’avoir accompli au moins une année de service en qualité d’agent de la fonction publique (E.N.P. comprise)

Alimenter, avant leurs incorporations et de façon dérogatoire, leur C.E.T. À défaut de texte précis en la matière, il convient d’appliquer la règle au prorata du temps passé en service avant l’entrée en école.

Réglementation en matière de Compte Épargne Temps (C.E.T.)
DÉCRET n°2002-634 du 29.04.2002
ARRÊTÉ du 28.08.2009
INSTRUCTION MINISTÉRIELLE du 15.12.2016

Une difficulté !? Contacte ton délégué UN1TÉ

RECONNAISSANCE et CONSIDÉRATION, pour les POLCIERS ADJOINTS

29/06/2026

MOBILISATION

Pour l'indemnité d'exercice des P.A

RDV LE 30 JUIN DÈS 12H À BERCY

23/06/2026

POLICIERS ADJOINTS

MODIFICATIONS DES MODALITES DE RECRUTEMENT

L’arrêté du 10 juin 2026 modifiant l’arrêté du 24 août 2000 fixant les modalités de recrutement et de formation des policiers adjoints recrutés au titre de l’article L. 411-5 du code de la sécurité intérieure a été publié.

A compter du 1er juillet 2026, les candidats à la fonction de Policiers Adjoints devront réussir :

Un test de résistance musculaire en isométrie :
position dite de “la chaise”, également appelé test de Killy
position dite de “gainage”

Un test de cardio-motricité :
Sauts à pieds joints de part et d’autre d’un obstacle central pendant 3 minutes, en respectant le rythme imposé par le signal sonore.

INSERTION de l’ARRETE

Des modifications pour répondre au nécessaire besoin de recrutement de Policiers Adjoints.

Pour UN1TE adapter le recrutement c’est bien, RECONNAITRE et CONSIDERER l’engagement au quotidien de nos collègues Policiers Adjoints, c’est MIEUX.

REVALORISATION de l’INDEMNITE D’EXCERCICE pour les premiers et seconds contrats !

22/06/2026

Pas de budget pour les policiers adjoints ultra-marins

seuls agents des Forces de Sécurité Intérieure à ne pas bénéficier de la prime de vie chère ?
Mais des millions pour les commissaires !

Voilà le seul bilan du bloc
UN1TÉ dit NON !

19/06/2026

Pas de budget pour les policiers adjoints

qui pour 100 Euros de plus que le SMIC sont exposés aux mêmes risques que les fonctionnaires de police ?
Mais des millions pour les commissaires !

Voilà le seul bilan du bloc
UN1TÉ dit NON !

18/06/2026

Le Comité social d'administration (CSA) ministériel du ministère de l'Intérieur s'est réuni le 16 juin 2026 afin d'examiner la rémunération du corps de conception et de direction (CCD), c'est-à-dire le corps des commissaires de police. Retour sur son déroulement et sur les modalités de vot...

17/06/2026

11/06/2026

500 policiers adjoints supplémentaires en 2026 !

Entre 2020 et 2024, les effectifs des Policiers Adjoints ont chuté de 41 %.

En réunion consacrée au bilan social, UN1TÉ a été la seule organisation à dénoncer cette perte massive des effectifs de Policiers Adjoints et a rappelé le besoin opérationnel de ces collègues.

La DRHFS a garanti à UN1TÉ une augmentation de 500 Policiers Adjoints supplémentaires en 2026.

Pour UN1TÉ, les Policiers Adjoints constituent un véritable vivier de recrutement pour la Police nationale et apportent un soutien indispensable à de nombreux services déjà en grande difficultés.

UN1TÉ exige que cette hausse s'inscrive dans la durée et veillera à ce que les engagements annoncés soient tenus.

28/05/2026

🚔 POLICIERS ADJOINTS
AUDIENCE B.U.P.A

Sébastien Watiotienne, délégué national UN1TÉ, a été reçu par Madame Darrénougué, Cheffe du Bureau des Policiers Adjoints (B.U.P.A), ainsi que Madame Daufin, son adjointe.

Cette audience a permis d’aborder plusieurs sujets majeurs concernant les Policiers Adjoints :

📌 Recrutement 2026
➡️ 1800 recrutements envisagés sur les 3500 attendus.
➡️ Le recrutement spécifique dédié aux unités autoroutières CRS, qui a donné de très bons résultats, sera renouvelé au profit des UAR / CRS Île-de-France.

📌 Formation en zone
➡️ Développement des formations au plus proche des bassins d’emploi afin de faciliter le recrutement.
➡️ 180 Policiers Adjoints déjà formés dans ce dispositif.
➡️ Une mesure qui permet également de libérer des places dans les structures de formation.

📌 Revalorisation de l’Indemnité d’Exercice au second contrat
➡️ Le texte est actuellement étudié par le Guichet Unique du Ministère de l’Intérieur, passage obligatoire avant validation.

📌 Évolution des textes
➡️ UN1TÉ a demandé la mise à jour de la circulaire 2020 ainsi que du livret d’accueil.

📌 Perspectives d’évolution
➡️ UN1TÉ souhaite améliorer le recrutement des PA, notamment pour les candidats non retenus au concours GPX.
➡️ Pour UN1TÉ, le dispositif PA doit pleinement s’appuyer sur l’expérience professionnelle acquise par nos collègues.

Pour UN1TÉ, les Policiers Adjoints ne sont pas de simples contractuels.
Ils sont engagés en première ligne aux côtés des collègues du CEA et indispensables au fonctionnement de nombreux services.

Ils méritent reconnaissance et considération.

26/05/2026

Les gyrophares d’un véhicule de police viennent de s’allumer avec l’usage du « Deux tons ». Des policiers procèdent au contrôle d’une voiture. Quelques secondes plus tôt, rien ne distinguait réellement ce véhicule parmi les dizaines d’autres croisés durant la vacation. Le conducte...