Unsa DDI

Unsa DDI L’UNSA dans les DDI représente les personnels de tous les périmètres ministériels.

18/06/2026

Le sondage mené par l'UNSA Fonction Publique auprès de plus de 1 400 agents révèle une réalité passée sous silence : les violences au travail ne proviennent pas uniquement des usagers.

Conflits, harcèlement, pressions managériales, absence de soutien ou dégradation des relations de travail ont des conséquences lourdes sur la santé et l'engagement des agents.

Face à ce constat, il est urgent d'agir : prévention, signalement, accompagnement des victimes et sanctions effectives doivent devenir des priorités.

Selon vous, quelles mesures permettraient de mieux prévenir les violences au sein même des collectifs de travail ?

11/06/2026

Violences, agressions, conflits, harcèlement… Le sondage mené par l'UNSA Fonction Publique auprès de plus de 1 400 agents révèle ce chiffre alarmant.

Plus inquiétant encore, ces situations surviennent majoritairement au sein même de l’environnement professionnel : hiérarchie, collègues ou organisation du travail.

Une réalité qui exige des réponses concrètes de toute urgence : protection des agents, accompagnement des victimes, sanctions adaptées et prévention renforcée.

Avez-vous déjà été confronté à une situation de violence ou de harcèlement dans votre travail ? Qu'est-ce qui aurait permis de mieux vous protéger ?

04/06/2026

Violences, conflits, harcèlement, agressions : les employeurs doivent agir car les témoignages recueillis révèlent une réalité qu'il n'est plus possible d'ignorer.
La responsabilité des employeurs est de prévenir toute violence.
Protéger les agents, c'est aussi protéger le service public. L'UNSA agit pour faire entendre votre voix.
Témoignage : Selon vous, quelle est aujourd’hui la mesure la plus urgente pour mieux protéger les agents publics ? Dites-nous en commentaire.
www.unsa-fp.org

28/05/2026

Pour une justice sociale et économique face à la crise

Dans une lettre ouverte au Premier ministre, l’ et l’intersyndicale alertent sur l’urgence sociale et économique aggravée par la guerre en Iran et la fermeture du détroit d’Ormuz.

Les organisations syndicales dénoncent les inégalités et une asymétrie des efforts:
👉Travailleurs, travailleuses, fonctionnaires et ménages modestes subissent de plein fouet la hausse des prix du carburant et de l’alimentation, alors même que les industriels répercutent très rapidement leurs coûts.

La démocratie sociale ne peut fonctionner si les engagements ne sont pas tenus et si les efforts ne sont pas partagés.

Lisez et partagez cette lettre ouverte 🔗 https://www.unsa.org/Pour-une-justice-sociale-et-economique-face-a-la-crise.html

28/05/2026

📢 URGENCE SALARIALE DANS LA FONCTION PUBLIQUE : L'UNSA EXIGE L'INDEXATION DU POINT D'INDICE SUR L'INFLATION

Bilan de fin de mandat : Une Fonction Publique en péril
À un an de l'échéance, le constat est alarmant : perte de pouvoir d'achat massive, dégradation des carrières et effondrement de l'attractivité. La Fonction Publique est gravement fragilisée.

📉 Décrochage salarial et perte de pouvoir d'achat
Depuis 2017, les augmentations du point d'indice (3,5% en 2022, 1,5% en 2023) sont très loin de compenser l'inflation cumulée. La perte de pouvoir d'achat pour les agents publics excède les 10 % !

👉 Notre proposition pour rétablir la confiance
Pour stopper cet appauvrissement continu et garantir des services publics de qualité, l'UNSA Fonction Publique réclame l'indexation immédiate du point d'indice sur l'inflation. C'est la mesure indispensable pour revaloriser les agents.

🗣️ M. le Président, l'heure est à l'action décisive !

13/05/2026

Les conflits internationaux ont des effets directs sur les services publics :
-Renforcement des dispositifs policiers et militaires
-Mobilisation des agents du ministère des Affaires étrangères (gestion de crise, rapatriements, protection des ressortissants)
-Engagement des services de l’intérieur et de tous les métiers de la sécurité
-Intervention du ministère de la Défense, de la Justice, de l’Économie, de la Santé…

L’UNSA revendique une meilleure reconnaissance salariale de l'engagement des agents.
www.unsa-fp.org

Sondage (Oui/Non) : Vos conditions de travail sont-elles adaptées pour faire face aux situations de crise ?

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Bagnolet
93170

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