UNSA Banques Assurances

14/06/2026

Rémunérations minimales de branche 2026 : Nous avons signé par esprit de responsabilité. Quant à se satisfaire du résultat, c’est une tout autre histoire.A compter du 1er janvier 2026 les rémunérations minimales de la branche progresseront de ... https://banques-assurances.unsa.org/blog/2026/06/14/remunerations-minimales-de-branche-2026-signataire-mais-insatisfait/

17/05/2026

17 mai : l’UNSA mobilisée contre les LGBTphobies et pour l’égalité des droits

À l’occasion de la Journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie, le 17 mai, l’UNSA appelle à la mobilisation et à la solidarité envers toutes les personnes persécutées et discriminées en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Elle réaffirme son engagement en faveur de l’égalité des droits et de la dignité pour toutes et tous.

🔗 https://www.unsa.org/17-mai-l-UNSA-mobilisee-contre-les-LGBTphobies-et-pour-l-egalite-des-droits.html

17/04/2026

Reflexions autour de l'avenir du dialogue social

Intervention de Franck Daloz, secrétaire général de la fédération au salon Eluceo qui s’est tenu au stade de France le 09 avril 2026 dans le cadre de la présentation de 10 propositions du Cer…

09/04/2026

La Fédération Banques Assurances est pleinement mobilisée lors du séminaire BPCE
Merci à tous pour votre travail

17/03/2026

Congès menstruel : La pétition

65 000 signatures, et moi, et moi, et moi… La pétition pour l’inscription du congé menstruel dans la loi a déjà dépassé les 65 000 signatures. Si tu ne l’as pas encore signée, ça ne prend que quelques minutes : 👉 Portée par l’UNSA, cette mobilisation montre une chose : le sujet est là, et il est légitime…...

65 000 signatures, et moi, et moi, et moi… La pétition pour l’inscription du congé menstruel dans la loi a déjà dépassé les 65 000 signatures. Si tu ne l’as pas encore signée, ça ne prend que quelq…

17/03/2026

8 mars : l’égalité ne progressera pas seule.

Aujourd’hui, dans nos entreprises les écarts salariaux viennent d’abord de la ségrégation professionnelle. L’égalité se joue dans la mixité et dans la pesée des postes. Revalorisons les métiers relationnels, révisons les fonctions, agissons en GEPP et luttons contre les violences sexistes. Voici nos priorités. En 2026 – L’ÉGALITÉ SE NÉGOCIE Dans nos entreprises de banque et d’assurance, les femmes sont majoritaires dans les métiers de la relation client, de la gestion, du back-office et des fonctions support....

Aujourd’hui, dans nos entreprises les écarts salariaux viennent d’abord de la ségrégation professionnelle. L’égalité se joue dans la mixité et dans la pesée des postes. Revalorisons les métiers rel…

05/01/2026

Meilleurs voeux 2026

Toute l'équipe fédérale vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année...

Toute l’équipe fédérale vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année

17/12/2025

l’UNSA protège les retraités, mais alerte sur le désengagement des entreprises en matière de solidarité de branche.

Nous signons l’accord CREPSA par sens des responsabilités, mais nous dénonçons le désengagement des entreprises de l’action sociale de branche, qui fragilise les retraités et affaiblit notre solidarité collective. 👉 Préserver l’aide au RAMA est indispensable, mais la branche mérite mieux qu’un repli social....

Nous signons l’accord CREPSA par sens des responsabilités, mais nous dénonçons le désengagement des entreprises de l’action sociale de branche, qui fragilise les retraités et affaiblit notre solida…

18/11/2025

ÉLIMINATION DE LA VIOLENCE À L’ÉGARD DES FEMMES : MOBILISEZ-VOUS AUX CÔTÉS DE L’UNSA

L’UNSA s’engage à travers la mise en place de formations et de sensibilisations. Elle milite pour une tolérance zéro concernant la violence et le harcèlement, dans nos syndicats, dans les entreprises et dans la société. INSCRIVEZ-VOUS AU WEBINAIRE LE 28 NOVEMBRE !

L’UNSA s’engage à travers la mise en place de formations et de sensibilisations. Elle milite pour une tolérance zéro concernant la violence et le harcèlement, dans nos syndicats, dans les entrepris…

06/10/2025

En cette période d’incertitudes sur les budgets de la Sécu et des retraites, donner la parole aux retraités permet de combattre l’image, portée par certains responsables politiques et véhiculée par une partie des médias, d’une population de retraités homogène et privilégiée, pour mieux défendre les droits des retraités et porter leurs revendications.
Le baromètre 2024 a été un franc succès et nous vous invitons à faire suivre le questionnaire 2025 à vos amis et parents concernés.

En cette période d'incertitudes sur les budgets de la Sécu et des retraites, donner la parole aux retraités permet de combattre l'image, portée par certains responsables politiques et véhiculée par…