UNSA Banques Assurances

01/10/2026

Le cancer du sein nous concerne toutes et tous : une femme sur huit en sera touchée au cours de sa vie. Derrière ce chiffre, ce sont nos collègues, nos amies, nos mères, nos sœurs, parfois nous-mêmes. Ensemble, nous pouvons agir pour soutenir la recherche et la prévention.

Le cancer du sein nous concerne toutes et tous : une femme sur huit en sera touchée au cours de sa vie. Ensemble, nous pouvons agir pour soutenir la recherche et la prévention.

24/08/2026

| Arrêt maladie : ce qui change au 1er septembre 2026 📄

À compter du 1er septembre 2026, de nouvelles règles s'appliquent concernant la durée maximale d'un arrêt de travail. Prescription initiale, prolongation, téléconsultation, indemnités journalières… Plusieurs évolutions sont à connaître. ⚖

Le Code du travail numérique fait le point sur ces nouvelles dispositions pour vous aider à comprendre les règles applicables à votre situation. 📚

Pour en savoir plus 👉 swll.to/oHeIA6

24/08/2026

Une nouvelle version, cosignée par 233 députés, a été déposée le 11 août après les avis du CESE et du Conseil d’État. Son examen au Parlement est annoncé pour l’automne 2026.

La lutte contre les violences sexistes et se*****es pourrait franchir une nouvelle étape avec la proposition de loi «visant à lutter de manière intégrale contre les violences sexistes et se*****es …

24/08/2026

à un moment où personne ne peut exclure que les années à venir rendent l’action syndicale plus difficile, les questions que se pose l’armée peuvent utilement nourrir notre réflexion : comment construire des collectifs et former des militants capables d’agir lorsque les circonstances deviennent plus

Comment construire des collectifs et former des militants capables d’agir lorsque les circonstances deviennent plus exigeantes ?

03/08/2026

Les politiques de diversité échouent souvent en ne modifiant pas les règles du jeu. Olivier Sibony dénonce les inégalités persistantes, la « miroirocratie » et les critères biaisés. Il plaide pour des recrutements transparents, des méthodes objectives et une véritable diversité des parcours. Car l’

Les politiques de diversité échouent souvent en ne modifiant pas les règles du jeu. Olivier Sibony dénonce les inégalités persistantes, la « miroirocratie » et les critères biaisés. Il plaide pour …

31/07/2026

Lorsqu'un employeur public décide de poursuivre jusqu'au ministère du Travail une procédure de licenciement visant la Secrétaire générale de sa première organisation syndicale, malgré le refus de l'Inspection du travail, c'est la conception même du dialogue social qui est en cause.

Communiqué de la Fédération UNSA Banques, Assurances et Sociétés Financières en soutien à l'UNSA Groupe Caisse des Dépôts et à sa Secrétaire générale

20/07/2026

Et si l’émancipation des femmes devait davantage à l’évolution de nos conditions matérielles d’existence qu’aux luttes féministes ? Avec Féminicène, Véra Nikolski défend une thèse volontairement provocatrice. A lire pour reflechir aux moyens de préserver les libertés des femmes dans une société confrontée à moins de ressources et à des transitions potentiellement brutales.

Dans Féminicène, Véra Nikolski défend une thèse provocatrice : l’émancipation des femmes doit davantage aux transformations matérielles qu’aux luttes féministes. Elle serait notamment liée à l’indu…

13/07/2026

Que devient une société lorsque le travail n’est plus perçu comme la voie normale d’amélioration de sa condition ? Antoine Foucher, dans "Sortir du travail qui ne paie plus", met les pieds dans le plat et propose de refonder le contrat social pour remettre le travail au cœur de la société

On entend partout « le travail ne paie plus ». Le problème, c’est que chacun d’entre nous met derrière cette phrase une réalité différente, et le débat tourne vite au dialogue de sourds…

06/07/2026

Nous vous proposerons tout l'été des lectures pour penser le monde et éclairer notre engagement syndical.

En transformant les générations en catégories figées, notre époque remplace progressivement la logique de transmission par celle du renouvellement permanent Résumé: Dans Le Passé à venir, Tim Ingol…

14/06/2026

Rémunérations minimales de branche 2026 : Nous avons signé par esprit de responsabilité. Quant à se satisfaire du résultat, c’est une tout autre histoire.A compter du 1er janvier 2026 les rémunérations minimales de la branche progresseront de ... https://banques-assurances.unsa.org/blog/2026/06/14/remunerations-minimales-de-branche-2026-signataire-mais-insatisfait/