UNSA Agglomération Béthune Bruay Artois Lys Romane

29/09/2026

✊ Encore une grève… et pour de bonnes raisons !
Le point d'indice des fonctionnaires n'a été revalorisé que de 5 % depuis 2017, alors que l'inflation a explosé : +24 % sur la même période !
Résultat : le pouvoir d'achat des agents publics fond année après année, alors que leurs missions sont plus que jamais essentielles à notre société. Mairies, intercommunalités, départements, services publics de proximité… sans nous, rien ne tourne.
📌 Le gouvernement prépare le budget 2027 et annonce un nouveau gel du point d'indice. C'est MAINTENANT qu'il faut agir pour exiger des moyens à la hauteur des enjeux !
UNSA Territoriaux Artois Béthune Bruay était présent et mobilisé à la manifestation d'Arras aux côtés des collègues de toute la fonction publique. Ensemble, rétablissons la solidarité et la fraternité ! 🤝

03/09/2026

Le 29 septembre, une journée de mobilisation est annoncée.
L’UNSA sera à vos côtés pour vous informer et vous accompagner dans cette journée.
Nous vous transmettrons prochainement un tract détaillant les différentes modalités qui s’offrent à vous pour participer à la mobilisation, ainsi que les informations pratiques à connaître.
Salaires, pouvoir d’achat, conditions de travail et reconnaissance des agents : faisons entendre notre voix !
Ensemble, faisons-nous entendre ! ✊

18/06/2026

Un peu de QVT sans cirques ....

Le sondage mené par l'UNSA Fonction Publique auprès de plus de 1 400 agents révèle une réalité passée sous silence : les violences au travail ne proviennent pas uniquement des usagers.

Conflits, harcèlement, pressions managériales, absence de soutien ou dégradation des relations de travail ont des conséquences lourdes sur la santé et l'engagement des agents.

Face à ce constat, il est urgent d'agir : prévention, signalement, accompagnement des victimes et sanctions effectives doivent devenir des priorités.

Selon vous, quelles mesures permettraient de mieux prévenir les violences au sein même des collectifs de travail ?

05/06/2026

04/06/2026

Violences, conflits, harcèlement, agressions : les employeurs doivent agir car les témoignages recueillis révèlent une réalité qu'il n'est plus possible d'ignorer.
La responsabilité des employeurs est de prévenir toute violence.
Protéger les agents, c'est aussi protéger le service public. L'UNSA agit pour faire entendre votre voix.
Témoignage : Selon vous, quelle est aujourd’hui la mesure la plus urgente pour mieux protéger les agents publics ? Dites-nous en commentaire.
www.unsa-fp.org

28/05/2026

📢 URGENCE SALARIALE DANS LA FONCTION PUBLIQUE : L'UNSA EXIGE L'INDEXATION DU POINT D'INDICE SUR L'INFLATION

Bilan de fin de mandat : Une Fonction Publique en péril
À un an de l'échéance, le constat est alarmant : perte de pouvoir d'achat massive, dégradation des carrières et effondrement de l'attractivité. La Fonction Publique est gravement fragilisée.

📉 Décrochage salarial et perte de pouvoir d'achat
Depuis 2017, les augmentations du point d'indice (3,5% en 2022, 1,5% en 2023) sont très loin de compenser l'inflation cumulée. La perte de pouvoir d'achat pour les agents publics excède les 10 % !

👉 Notre proposition pour rétablir la confiance
Pour stopper cet appauvrissement continu et garantir des services publics de qualité, l'UNSA Fonction Publique réclame l'indexation immédiate du point d'indice sur l'inflation. C'est la mesure indispensable pour revaloriser les agents.

🗣️ M. le Président, l'heure est à l'action décisive !

23/05/2026

👉 : pensez à déduire votre cotisation syndicale Artois Béthune-Bruay !

⚠️ Date limite pour la déclaration en ligne (pour les départements 59-62) :
📅 jeudi 4 juin

31/03/2026

📊 Formation professionnelle : un droit sous tension face aux restrictions budgétaires

Le rapport 2025 de France compétences sur l’usage des fonds de la formation professionnelle et du conseil en évolution professionnelle (CEP) met en évidence l’ampleur des moyens mobilisés... mais aussi des évolutions qui interrogent l’équilibre entre les différents dispositifs de formation.

Pour l’UNSA, une priorité claire :
✅ garantir un droit à la formation effectif pour toutes et tous
✅ assurer un financement pérenne
✅ ne laisser personne de côté, quel que soit le statut, la qualification ou la taille de l’entreprise



🔗Lien vers article en 1er commentaire

19/03/2026

Dans de nombreuses collectivités territoriales, des agents publics sont également engagés comme sapeurs-pompiers volontaires (SPV). Cet engagement citoyen constitue un pilier essentiel de la sécurité civile en France et contribue directement à la protection des populations. Les collectivités ...

16/03/2026

À l’approche des élections municipales, une période de vigilance s’ouvre pour les agents des collectivités territoriales. À compter du 1er septembre, les règles liées à la neutralité du service public et au devoir de réserve s’appliquent avec une attention accrue. Et à l’heure des...