FO DGFIP Vaucluse

04/06/2026

01/06/2026

🔴 Agents publics sacrifiés !

Gel du point d’indice, salaires bloqués, carrières dévalorisées : pendant que l’inflation frappe de plein fouet les agents publics, le Gouvernement refuse toujours de répondre à leurs revendications.

FO Fonctionnaires, exige des mesures immédiates pour défendre le pouvoir d’achat et la reconnaissance des agents publics.

Le respect des fonctionnaires ne peut plus attendre.

FO Finances s'associe à ces demandes.

01/06/2026

🤖 L’IA est un outil, pas une finalité.
✅ Associer les agents à chaque étape
✅ Former et accompagner tous les personnels
✅ Garantir de bonnes conditions de travail
L’IA doit améliorer le travail, pas le déshumaniser !

Retrouver le compte-rendu de la réunion sur notre site : https://financesfo.fr/2026/06/01/groupe-de-travail-intelligence-artificielle-des-agents-acteurs-pas-spectateurs/

21/05/2026

21/05/2026

🚨 Carburants en hausse : les agents des ministères économiques et financiers ne doivent pas payer seuls la facture.

La circulaire du 5 mai 2026 doit être appliquée rapidement, avec équité et transparence :
✅ télétravail facilité
✅ déplacements évitables limités
✅ priorité aux agents les plus contraints
✅ information claire et dialogue de proximité

👉 Préserver le pouvoir d’achat des agents, c’est aussi garantir la continuité des missions publiques.

Retrouvez la circulaire sur notre site : https://financesfo.fr/2026/05/21/circulaire-du-5-mai-2026-relative-a-ladaptation-des-modalites-de-travail-et-de-deplacements-professionnels-des-agents-de-letat-dans-le-contexte-de-hausse-du-cout-des-carburants/

20/05/2026

📢 Fonction publique : l’intersyndicale interpelle le Premier ministre !

Face à l’inflation, au tassement des grilles indiciaires et à la perte continue du pouvoir d’achat des agent·es publics, les organisations syndicales représentatives de la Fonction publique exigent des réponses immédiates.

Alors que des centaines de milliers d’agents vont être une nouvelle fois rattrapés par le SMIC, nous refusons que l’indemnité différentielle remplace une véritable politique salariale.

Avec l’ensemble des organisations syndicales, FO revendique :
➡️ une revalorisation significative du point d’indice ;
➡️ le rétablissement de la GIPA ;
➡️ le maintien à 100 % du traitement en congé maladie ordinaire ;
➡️ l’abrogation du jour de carence ;
➡️ une refonte des grilles indiciaires garantissant de vraies carrières ;
➡️ l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

L’intersyndicale demande à être reçue dans les plus brefs délais par le Premier ministre afin d’ouvrir de véritables négociations.

Les agent·es publics méritent le respect, la reconnaissance et des rémunérations à la hauteur de leurs missions.

19/05/2026

18/05/2026

Mouvement des géomètres : La vacance d’emploi s’élevait au moment de l’élaboration du mouvement à 119 emplois contre 105 en 2025. ...⤵️

18/05/2026

VAUCLUSE : Vous trouverez en pièce jointe la liminaire et le compte-rendu du dernier CSAL FS. Dans la liminaire, la délégation FO a notamment évoqué les coupes budgétaires subies par la DGFIP et leurs conséquences pour les agents, qui subissent les pannes informatiques, les restructurations de services et les suppressions d'emplois.
Dans le compte-rendu, les points suivants sont développés :
- enquête de la formation spécialisée au SGC de Pertuis,
- Présentation du rapport annuel d’activité 2025 de la médecine du travail,
- Présentation des budgets 2026 : Formations et FS,
- Suivi des registres SST, accidents de service et signalements,
- Questions diverses où le sujet de la fin du conventionnement avec le Grand Hôtel à Avignon fin mai est évoquée : où iront manger les agents de la cité administrative début juin ?